台湾续签劳动合同协议书

台湾续签劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[首次合同编号]），现该合同即将到期，经双方平等、自愿、协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续签合同期限本续签劳动合同的期限自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。其中，试用期为[如有试用期填写期限，无则写“无”]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作职责和工作要求以甲方制定的岗位说明书及相关规章制度为准。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。但因甲方业务发展需要，在[合理范围，如同一城市内不同区域等]内调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.综合计算工时工作制：甲方以[计算周期，如周、月、季、年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和业绩等情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资为[绩效工资金额]元（绩效工资根据乙方的工作业绩考核情况发放）。（二）工资支付方式甲方应于每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和乙方的工作表现等情况，按照甲方的工资调整制度，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年休假：乙方按照国家和甲方的规定享受带薪年休假。2.节日福利：甲方在重要节日为乙方发放节日礼品或补贴。3.培训机会：甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。4.其他福利：[如有其他福利，如补充商业保险、员工食堂等，在此详细说明]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，不断改善劳动条件，为乙方创造良好的工作环境。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生培训，采取有效的职业危害防护措施。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）依照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。（2）根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。（4）在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理，直至解除劳动合同。2.义务（1）按照合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）依法为乙方缴纳社会保险费用。（4）按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（5）对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家和地方规定的休息休假权利。（3）获得必要的劳动保护和劳动条件。（4）参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育。（5）对甲方的管理和决策提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）按照合同约定和甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权。（4）爱护甲方的财产和设备，维护甲方的形象和声誉。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议生效后，双方应按照变更后的合同履行。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任乙方违反本合同约定，擅自解除劳动合同、泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同