无限期合同签订待岗协议

无限期合同签订待岗协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方与甲方已签订无固定期限劳动合同，现因[具体原因，如企业经营困难、业务调整等]，经甲乙双方平等协商，就乙方待岗事宜达成如下协议：一、待岗期限本待岗协议自[起始日期]起生效，待岗期限为无限期，直至甲方书面通知乙方返岗工作之日止。二、待岗期间待遇（一）工资待遇1.在待岗期间，甲方按照[当地最低工资标准的具体比例，如不低于当地最低工资标准的80%]向乙方支付待岗生活费，支付周期为[具体支付周期，如每月]。2.甲方应在每月[具体支付日期]前将待岗生活费支付至乙方指定的银行账户，乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]（二）社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，继续为乙方缴纳待岗期间的社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方待岗生活费中代扣代缴。2.若因政策调整等原因导致社会保险和住房公积金缴纳基数、比例发生变化，甲方按照新的规定执行。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）根据企业经营状况和业务需求，决定乙方待岗期限的延长、缩短或终止，并及时书面通知乙方。（2）在待岗期间，甲方有权对乙方遵守法律法规和甲方规章制度的情况进行监督检查。（3）若乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。2.义务（1）按照本协议约定按时足额向乙方支付待岗生活费，并代扣代缴乙方的社会保险和住房公积金个人缴纳部分。（2）为乙方提供必要的职业培训和再就业指导，帮助乙方提高职业技能和再就业能力。（3）待岗期间，甲方应妥善保管乙方的人事档案等相关资料。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照本协议约定按时足额领取待岗生活费，并享受社会保险和住房公积金待遇。（2）在待岗期间，乙方有权自主参加各类职业培训和学习，提高自身素质和职业技能。（3）有权了解甲方的经营状况和业务发展情况，对甲方的待岗安排提出合理建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事违法违规活动。（2）待岗期间，乙方应保持通讯畅通，及时接听甲方的电话、接收甲方的书面通知等，并按照甲方要求提供相关资料。（3）未经甲方书面同意，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。四、返岗安排（一）返岗条件当甲方生产经营状况好转，有合适的岗位空缺时，甲方将根据乙方的工作能力、业务水平和岗位需求等情况，优先安排乙方返岗工作。（二）返岗通知甲方决定安排乙方返岗工作时，应提前[具体天数，如30天]以书面形式通知乙方。通知中应明确返岗时间、工作岗位、工作内容等相关信息。（三）返岗培训乙方返岗后，甲方根据工作需要，可能会安排乙方进行相应的岗位培训，乙方应积极参加培训，尽快适应工作岗位要求。五、保密条款（一）保密内容乙方在待岗期间，仍应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限保密期限自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付待岗生活费或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方限期支付或补缴。逾期仍未支付或补缴的，乙方有权按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除与乙方的无固定期限劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，不遵守甲方规章制度或从事违法违规活动，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、协议的变更与解除（一）协议变更本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本协议的内容。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）甲方因不可抗力或经营状况严重恶化等原因，无法继续履行本协议的。3.若出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定按时足额支付待岗生活费或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，经乙方催告后仍未改正的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人或授权代表（签字）：[签字]签订日期：[签订日期]乙方（签字）：[签字]签订日期：