毕业三方协议找谁签合同

毕业三方协议找谁签合同毕业三方协议合同一、引言毕业三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业事宜达成的一种具有法律效力的协议，它对于保障各方的合法权益、规范就业行为具有重要意义。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条等相关法律法规的规定，结合毕业三方协议的实际情况，特制定本合同。二、合同双方身份（一）毕业生姓名：[毕业生姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[详细身份证号]毕业院校：[学校全称]专业：[所学专业名称]学历：[具体学历，如本科、专科等]联系电话：[常用电话号码]电子邮箱：[有效的邮箱地址]（二）用人单位单位名称：[单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]单位地址：[详细办公地址]联系电话：[单位联系电话]电子邮箱：[单位邮箱地址]（三）学校学校名称：[学校全称]法定代表人：[学校负责人姓名]统一社会信用代码：[学校代码]学校地址：[学校详细地址]联系电话：[学校联系电话]电子邮箱：[学校邮箱地址]三、标的物或服务具体描述（一）毕业生的服务内容毕业生应在规定的时间内完成学业，取得相应的毕业证书和学位证书（如有要求），并按照本协议的约定，在毕业后到用人单位报到，根据用人单位的工作安排，从事[具体工作岗位]的工作。毕业生应遵守用人单位的各项规章制度，保守用人单位的商业秘密和技术秘密，认真履行工作职责，努力完成工作任务，为用人单位创造价值。（二）用人单位的义务1.用人单位应按照国家法律法规和本协议的约定，为毕业生提供符合安全生产和劳动保护要求的工作环境和条件。2.用人单位应根据毕业生的工作表现和业绩，按照本单位的薪酬制度，按时足额支付毕业生的劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体数额和发放方式在本协议附件《薪酬待遇说明》中明确。3.用人单位应为毕业生依法缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.用人单位应按照国家规定为毕业生提供带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，并保障毕业生在假期期间的合法权益。5.用人单位应根据自身的发展情况和毕业生的职业发展需求，为毕业生提供必要的培训和学习机会，帮助毕业生提升专业技能和综合素质。（三）学校的职责1.学校应按照国家有关规定和教学计划，认真组织教学活动，确保毕业生按时完成学业，取得相应的毕业证书和学位证书。2.学校应向用人单位如实介绍毕业生的基本情况和在校表现，提供毕业生的学习成绩、奖惩情况等相关资料。3.学校应协助用人单位和毕业生办理就业手续，包括提供就业推荐表、就业协议书等相关材料，协助办理档案转递、户口迁移等手续。4.学校应加强对毕业生的就业指导和服务，开展就业政策宣传、职业规划、面试技巧等方面的培训和讲座，帮助毕业生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。四、权利义务（一）毕业生的权利和义务1.权利（1）毕业生有权了解用人单位的基本情况、工作岗位、薪酬待遇、发展前景等信息，要求用人单位如实提供相关资料。（2）毕业生有权在规定的时间内取得毕业证书和学位证书，按照本协议的约定到用人单位报到并享受相应的劳动报酬和福利待遇。（3）毕业生有权参加用人单位组织的培训和学习活动，提升自己的专业技能和综合素质。（4）毕业生有权对用人单位的工作安排、薪酬待遇、劳动保护等方面提出合理的意见和建议，用人单位应认真听取并给予答复。2.义务（1）毕业生应遵守国家法律法规和学校的规章制度，诚实守信，不得提供虚假的个人信息和材料。（2）毕业生应按照本协议的约定，按时到用人单位报到，不得无故拖延或擅自变更就业单位。（3）毕业生在毕业前应认真完成学业任务，不得因就业而影响正常的学习和毕业。（4）毕业生应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。在与用人单位解除或终止劳动关系后，仍应履行保密义务。（二）用人单位的权利和义务1.权利（1）用人单位有权了解毕业生的基本情况、学习成绩、在校表现等信息，要求毕业生如实提供相关资料。（2）用人单位有权根据工作需要和毕业生的表现，对毕业生的工作岗位进行调整，但应提前与毕业生协商，并说明调整的原因和依据。（3）用人单位有权对毕业生的工作进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。（4）用人单位有权要求毕业生保守商业秘密和技术秘密，对违反保密义务的毕业生，用人单位有权依法追究其法律责任。2.义务（1）用人单位应按照本协议的约定，为毕业生提供工作岗位和相应的劳动报酬、福利待遇，不得擅自变更或降低约定的标准。（2）用人单位应在毕业生报到后，及时与毕业生签订劳动合同，并按照规定为毕业生办理社会保险和住房公积金等手续。（3）用人单位应保障毕业生的合法权益，不得歧视、虐待毕业生，不得强迫毕业生从事违反法律法规和道德规范的工作。（4）用人单位应按照国家规定和本协议的约定，为毕业生提供必要的培训和发展机会，帮助毕业生实现职业发展目标。（三）学校的权利和义务1.权利（1）学校有权了解用人单位的基本情况和用人需求，要求用人单位提供相关资料。（2）学校有权对毕业生的就业情况进行跟踪和统计，要求用人单位和毕业生配合提供相关信息。（3）学校有权对用人单位和毕业生履行本协议的情况进行监督和检查，对违反协议的行为有权进行调解和处理。2.义务（1）学校应按照国家有关规定和本协议的约定，为毕业生和用人单位提供就业指导和服务，不得收取不合理的费用。（2）学校应及时向毕业生和用人单位传达国家和地方的就业政策和相关信息，为毕业生和用人单位提供政策咨询和帮助。（3）学校应保护毕业生和用人单位的合法权益，不得泄露毕业生和用人单位的商业秘密和个人隐私。（4）学校应积极协调解决毕业生和用人单位在就业过程中出现的问题和纠纷，维护就业市场的稳定和秩序。五、违约责任（一）毕业生的违约责任1.若毕业生未按照本协议的约定按时到用人单位报到，或擅自变更就业单位，应向用人单位支付违约金[具体金额]元。2.若毕业生在毕业前因自身原因未能取得毕业证书或学位证书，导致无法履行本协议，应向用人单位支付违约金[具体金额]元。3.若毕业生违反保密义务，泄露用人单位的商业秘密或技术秘密，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据用人单位的实际损失确定。（二）用人单位的违约责任1.若用人单位未按照本协议的约定为毕业生提供工作岗位，或擅自变更或降低约定的劳动报酬、福利待遇，应向毕业生支付违约金[具体金额]元，并按照约定的标准补足差额。2.若用人单位在毕业生报到后，未及时与毕业生签订劳动合同，或未按照规定为毕业生办理社会保险和住房公积金等手续，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向毕业生支付违约金[具体金额]元。3.若用人单位违反本协议的约定，歧视、虐待毕业生，或强迫毕业生从事违反法律法规和道德规范的工作，应向毕业生支付违约金[具体金额]元，并承担相应的法律责任。（三）学校的违约责任若学校未按照本协议的约定为毕业生和用人单位提供就业指导和服务，或泄露毕业生和用人单位的商业秘密和个人隐私，给毕业生或用人单位造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，三方应继续履行本协议的其他条款。七、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之日止。2.本协议一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份