五老人员工作会会议记录范文

五老人员工作会会议记录范文会议基本信息1.会议时间：[具体时间]2.会议地点：[详细地点]3.参会人员：五老人员代表（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）、相关部门负责人、工作人员会议议程及具体内容开场致辞主持人首先对各位五老人员的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。强调五老人员在关心下一代工作、传承红色基因、弘扬优良传统等方面发挥着不可替代的重要作用。指出本次会议旨在进一步加强五老队伍建设，凝聚各方力量，推动关心下一代工作取得新的更大成效。工作汇报相关部门负责人向与会人员汇报了过去一段时间五老人员工作的开展情况。工作成果1.思想道德教育：五老人员深入学校、社区，开展了[X]场爱国主义、革命传统教育讲座，受益学生和群众达[X]人次。通过讲述亲身经历和革命故事，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。例如，老战士[姓名]在某中学的讲座中，生动讲述了战争年代的艰苦岁月和战斗故事，让学生们深刻体会到今天幸福生活的来之不易，激发了他们的爱国热情和奋斗精神。2.关爱帮扶：组织五老人员与[X]名困难青少年结成帮扶对子，为他们提供学习、生活上的帮助和心理上的支持。老教师[姓名]定期为贫困学生进行义务辅导，帮助他们提高学习成绩。同时，五老人员还积极协调社会资源，为困难青少年争取到了[X]元的助学金和物资援助。3.文化传承：五老人员积极参与挖掘和整理本地红色文化资源，撰写了[X]篇革命历史资料和回忆录，为传承和弘扬红色文化做出了重要贡献。老专家[姓名]带领团队对本地的革命遗址进行了深入调研和保护，为打造红色文化旅游线路提供了有力支持。4.法治宣传：五老人员配合相关部门开展法治宣传活动[X]次，向青少年普及法律法规知识，增强他们的法治意识和自我保护能力。老模范[姓名]在社区举办的法治讲座中，结合实际案例，深入浅出地讲解了《未成年人保护法》等法律法规，受到了居民和青少年的广泛好评。存在问题1.队伍建设方面：五老人员年龄普遍偏大，部分人员身体状况不佳，参与活动的积极性和精力有所下降。同时，新老交替机制不够完善，年轻力量补充不足，导致队伍结构不够合理。2.经费保障方面：开展活动的经费相对有限，限制了一些大型活动的开展和帮扶力度的进一步加大。例如，在组织红色文化展览等活动时，因经费不足，展览的规模和效果受到了一定影响。3.工作协调方面：各部门之间在五老人员工作中的沟通协调还不够紧密，存在信息不畅、工作重复等问题，影响了工作效率和整体效果。经验交流几位五老人员代表分享了他们在工作中的经验和体会。老战士[姓名]他表示，作为一名老战士，传承革命精神是自己义不容辞的责任。在开展教育活动时，要注重方式方法，结合青少年的特点和需求，用生动鲜活的故事打动他们。例如，在讲述战斗故事时，他会穿插一些自己的亲身感受和细节，让学生们更容易产生共鸣。同时，他还建议加强与学校的合作，将革命传统教育纳入学校的课程体系，形成长效机制。老教师[姓名]她强调了关爱困难青少年的重要性。在帮扶过程中，要关注他们的心理健康，给予他们更多的关爱和鼓励。她分享了自己与一名贫困学生建立深厚感情的故事，通过定期的谈心和辅导，帮助这名学生克服了自卑心理，学习成绩也有了明显提高。她还呼吁更多的五老人员加入到关爱帮扶队伍中来，让更多的困难青少年感受到社会的温暖。老专家[姓名]他介绍了在红色文化传承方面的工作经验。他认为，要充分利用现代科技手段，对红色文化资源进行数字化保护和传播。例如，通过制作纪录片、开发红色文化APP等方式，让更多的人了解和感受本地的红色文化。同时，要加强与旅游部门的合作，将红色文化与旅游产业相结合，实现文化传承和经济发展的双赢。讨论环节与会人员围绕如何解决工作中存在的问题以及下一步工作的重点和方向进行了热烈讨论。关于队伍建设1.建立五老人员健康档案，定期组织体检，关心他们的身体健康状况。对于身体状况较好的五老人员，鼓励他们继续发挥余热；对于身体不适的人员，给予适当的关怀和照顾。2.制定五老人员新老交替计划，加大对年轻志愿者的招募和培养力度。通过举办培训班、讲座等形式，提高他们的业务能力和工作水平，为五老队伍注入新鲜血液。3.开展五老人员评选表彰活动，对表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发五老人员的工作积极性和荣誉感。关于经费保障1.积极争取政府财政支持，将五老人员工作经费纳入财政预算，确保工作的正常开展。2.拓宽经费筹集渠道，鼓励社会各界通过捐赠、赞助等方式支持五老人员工作。例如，与企业合作，开展冠名活动、设立专项基金等。3.加强经费管理，建立健全经费使用管理制度，确保经费使用的透明化和规范化。关于工作协调1.建立五老人员工作协调机制，明确各部门的职责和分工，加强部门之间的沟通和协作。定期召开工作协调会，及时解决工作中出现的问题。2.建立信息共享平台，实现五老人员信息、活动信息、帮扶对象信息等的共享，避免工作重复和信息不畅。3.加强与社区、学校、企业等基层单位的联系和合作，形成全社会共同关心支持五老人员工作的良好氛围。领导讲话相关领导在会议上发表了重要讲话。肯定成绩领导对过去一段时间五老人员工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，五老人员以高度的责任感和使命感，积极投身关心下一代工作，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出了重要贡献。他们的无私奉献和高尚品质值得全社会学习和尊重。强调意义领导强调了五老人员工作的重要意义。他指出，关心下一代工作是关系到党和国家事业后继有人、兴旺发达的战略工程，是关系到亿万家庭切身利益的民心工程。五老人员具有丰富的人生阅历、深厚的政治素养和崇高的精神境界，是党和国家的宝贵财富，在关心下一代工作中具有不可替代的独特优势。提出要求1.加强思想引领：要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，引导广大青少年坚定理想信念，听党话、跟党走。2.创新工作方式：要适应时代发展的要求，不断创新工作方式方法，提高工作的针对性和实效性。充分利用互联网、新媒体等现代科技手段，开展形式多样、丰富多彩的教育活动，吸引更多的青少年参与。3.强化队伍建设：要进一步加强五老队伍建设，优化队伍结构，提高队伍素质。加大对五老人员的关心关爱力度，为他们创造良好的工作条件和环境。4.形成工作合力：各部门要加强协作配合，形成工作合力。要将五老人员工作纳入本部门的工作计划，明确责任分工，共同推动关心下一代工作不断取得新的成效。会议总结主持人对会议进行了总结。他指出，本次会议是一次总结经验、交流思想、凝聚共识的会议。通过会议，我们回顾了过去一段时间五老人员工作的开展情况，分析了存在的问题，明确了下一步的工作重点和方向。希望各位五老人员和相关部门认真贯彻落实会议精神，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，推动五老人员工作再上新台阶。后续工作安排1.相关部门根据会议讨论结果，制定具体的实施方案和工作计划，并明确责任人和时间节点。2.组织开展五老人员健康体检和新老交替工作，确保队伍的稳定和发展。3.积极争取政府财政支持和社会捐赠，拓宽经费筹集渠道，保障工作的正常开展。4.建立五老人员