2025工会基础知识题库与参考答案

2025工会基础知识题库与参考答案一、单选题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.提高职工素质答案：A2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.起诉和控告D.审判和处罚答案：A3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.40答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A6.企业、事业单位（），工会认为不适当的，有权提出意见。A.处分职工B.开展生产活动C.召开职工大会D.决定经营策略答案：A7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.调查情况C.处理意见D.处理方案答案：A8.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.生产技术指导C.企业管理咨询D.市场营销策划答案：A9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B10.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用答案：A11.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费统筹安排答案：A12.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.侵占、挪用和变卖C.挪用、任意调拨和变卖D.侵占、变卖和任意调拨答案：A13.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动中止B.自动延长C.终止D.缩短答案：B14.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.物质援助C.法律援助D.技术指导答案：A15.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.评估答案：B16.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以，及时B.有权，及时C.必须，限期D.应当，及时答案：B17.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A.有关单位B.有关方面C.用人单位D.被调查方答案：A18.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和要求C.诉求和想法D.意见和想法答案：A19.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A20.工会的（）职能，是工会最基本的职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：A21.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（）的原则。A.以同级党组织领导为主B.以上级工会领导为主C.同级党组织和上级工会共同领导D.根据实际情况确定领导关系答案：A22.职工代表大会代表实行（）。A.常任制B.任期制C.聘任制D.选举制答案：A23.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.需要答案：A24.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动行政部门C.人民政府D.人民检察院答案：B25.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A.宪法，宪法B.劳动法，劳动法C.工会法，工会法D.民法，民法答案：A二、多选题1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法的监督权C.保障职工依法行使民主参与的权利D.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同和代表职工与企业签订集体合同的权利答案：ABCD2.工会的义务有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加社会主义建设C.教育职工提高思想政治觉悟和文化技术素质D.为职工服务，关心职工生活答案：ABCD3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD4.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD5.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主选举答案：ABC6.工会推动工资集体协商的主要内容包括（）。A.工资协议的期限B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式C.职工年度平均工资水平及其调整幅度D.奖金、津贴、补贴等分配办法答案：ABCD7.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定B.开展劳动安全卫生宣传教育C.进行劳动安全卫生检查和监督D.参与职工伤亡事故和职业危害的调查处理答案：ABCD8.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD9.以下哪些属于工会组织的活动（）。A.组织职工开展劳动竞赛B.举办职工文化体育活动C.开展职工技能培训D.进行职工思想政治教育答案：ABCD10.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD11.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与劳动争议调解B.支持职工申请仲裁和提起诉讼C.代表职工参与劳动争议仲裁和诉讼D.推动建立劳动争议预警机制答案：ABCD12.工会组织建设的原则有（）。A.坚持党的领导B.坚持依法建会C.坚持民主集中制D.坚持服务职工群众答案：ABCD13.企业工会的主要工作任务有（）。A.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督B.帮助和指导职工与企业签订劳动合同C.代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动答案：ABCD14.工会维护职工合法权益的主要手段有（）。A.法律手段B.经济手段C.行政手段D.协商谈判手段答案：AD15.工会开展建设职工之家活动的主要内容包括（）。A.建设学习型组织B.加强民主管理C.维护职工权益D.开展职工文化体育活动答案：ABCD三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。（）答案：正确3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确4.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：错误5.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。（）答案：正确6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新处理。（）答案：错误7.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：正确8.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。（）答案：正确9.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确10.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确11.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：正确12.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。（）答案：正确13.工会参加企业的劳动争议调解工作，但不参与劳动争议仲裁和诉讼。（）答案：错误14.工会维护职工合法权益，只能通过法律手段来解决。（）答案：错误15.工会的建设职能就是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。（）答案：正确四、简答题1.简述中国工会的性质。答：中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。这表明工会具有阶级性、群众性和政治性相统一的性质。阶级性体现在工会是工人阶级的组织，代表和维护工人阶级的利益；群众性强调工会是广大职工自愿结合的组织，具有广泛的群众基础；政治性则反映在工会在中国共产党的领导下，围绕党和国家的中心工作开展活动，服务于社会主义事业。2.工会在构建和谐劳动关系中可以发挥哪些作用？答：（1）代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，从整体上维护职工的合法权益，协调劳动关系双方的利益。（2）参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业重大决策和涉及职工切身利益问题的讨论，保障职工的民主权利，增强职工对企业的认同感和归属感。（3）监督企业执行劳动法律法规，对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查和交涉，要求企业改正，维护职工的劳动权益，促进企业依法用工。（4）开展劳动争议调解工作，在企业内部及时化解劳动纠纷，防止矛盾激化，维护劳动关系的和谐稳定。（5）组织职工开展技能培训和劳动竞赛等活动，提高职工的素质和技能，促进企业发展，为构建和谐劳动关系奠定物质基础。（6）关心职工生活，为职工提供必要的帮助和服务，如开展困难职工帮扶、职工文化体育活动等，增强职工的凝聚力和向心力。3.简述工会经费的来源和使用原则。答：工会经费的来源主要有：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。工会经费的使用原则包括：（1）经费独立原则，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（2）依法使用原则，工会经费的使用必须遵守国家法律法规和财务制度的规定，专款专用，不得挪作他用。（3）服务职工原则，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，满足职工的需求，维护职工的权益。（4）民主管理原则，工会经费的使用情况应当接受会员大会或者会员代表大会的审查和监督，定期向会员公布，保障会员的知情权和