2025湖南常德市石门县部分事业单位招聘25人备考练习题库及答案解析

2025湖南常德市石门县部分事业单位招聘25人备考练习题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.下列哪项不属于事业单位工作人员的基本义务（）A.履行岗位职责，完成工作任务B.遵守宪法、法律、法规和规章制度C.保守国家秘密和工作秘密D.从事有偿社会服务，增加个人收入答案：D解析：事业单位工作人员的基本义务包括履行岗位职责，完成工作任务，遵守宪法、法律、法规和规章制度，保守国家秘密和工作秘密等。从事有偿社会服务，增加个人收入不属于其基本义务，甚至可能违反相关规定。2.我国现行宪法规定，中华人民共和国的根本制度是（）A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度答案：A解析：我国现行宪法第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。3.事业单位工作人员考核的内容不包括（）A.思想政治素质和职业道德B.工作业绩和实际能力C.出勤情况和遵守纪律D.个人财产状况答案：D解析：事业单位工作人员考核的内容主要包括思想政治素质和职业道德、工作业绩和实际能力、出勤情况和遵守纪律等。个人财产状况不属于考核内容。4.以下哪项不属于我国公民的基本权利（）A.政治权利和自由B.人身自由和宗教信仰自由C.劳动、休息和受教育D.从事任何职业的自由答案：D解析：我国宪法规定，公民享有政治权利和自由、人身自由和宗教信仰自由、劳动、休息和受教育等基本权利。从事任何职业的自由不是宪法规定的公民基本权利，公民选择职业需要遵守法律规定。5.事业单位招聘中，下列哪项做法是错误的（）A.制定招聘计划，发布招聘信息B.组织报名和资格审查C.进行考试和考核D.直接确定招聘人选，无需集体讨论答案：D解析：事业单位招聘应遵循公平、公正、公开的原则，一般需要经过制定招聘计划、发布招聘信息、组织报名和资格审查、进行考试和考核、确定拟聘人选并进行公示、办理聘用手续等程序。直接确定招聘人选，无需集体讨论的做法违反了规定程序。6.事业单位工作人员违反职业道德，造成不良影响的，应（）A.给予警告处分B.给予记过处分C.给予降低岗位等级或者撤职处分D.给予开除处分答案：A解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员违反职业道德，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。造成不良影响的，应给予警告处分。7.以下哪项不属于事业单位管理的范畴（）A.机构设置和人员管理B.财务管理和资产管理C.业务管理和项目管理D.企业经营管理答案：D解析：事业单位管理主要涉及机构设置和人员管理、财务管理、资产管理、业务管理、项目管理等方面。企业经营管理属于企业管理范畴，不属于事业单位管理范畴。8.事业单位工作人员年度考核结果分为（）A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.一等、二等、三等、四等D.甲、乙、丙、丁答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。所以选项B是正确的。9.事业单位工作人员连续五年考核合格，表现优秀的，可以（）A.优先晋升等级B.直接获得岗位津贴C.优先参与培训D.享受额外假期答案：A解析：事业单位工作人员连续五年考核合格，表现优秀的，可以优先晋升等级。这是对表现优秀工作人员的一种激励措施。10.事业单位人事争议仲裁的时效期间为（）A.一个月B.三个月C.六个月D.一年答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人事争议仲裁的时效期间为六个月。当事人应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起六个月内申请仲裁。11.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的首要原则是（）A.个人利益最大化B.服务对象满意优先C.遵守法律法规和规章制度D.服从上级领导安排答案：C解析：事业单位工作人员在履行职责时，必须将遵守法律法规和规章制度放在首位。这是保障公共事务管理规范性和公正性的基本要求。个人利益最大化与服务对象满意优先可能在某些情况下是目标，但并非首要原则。服从上级领导安排是工作要求，但必须在法律法规和规章制度允许的框架内进行。12.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的范围（）A.与任职单位领导有夫妻关系B.与同事存在直接利害关系C.与服务对象有亲属关系D.与自己朋友有业务往来答案：D解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员应当回避与任职单位领导有夫妻关系、与同事存在直接利害关系、与服务对象有亲属关系等情形，以防止利益冲突和不当行为。与自己朋友有业务往来不属于法定的需要回避的范围。13.事业单位工作人员对考核结果不服，正确的申诉途径是（）A.直接向媒体曝光B.向上一级主管部门申请复核C.向当地人民政府投诉D.向人民法院提起诉讼答案：B解析：事业单位工作人员对考核结果不服，首先应当依照规定向所在单位申请复核。如果对复核结果仍然不服，可以按照规定向上一级主管部门申请复核。向媒体曝光、向当地人民政府投诉、向人民法院提起诉讼都不是法定的申诉途径。14.我国《劳动合同法》适用于（）A.所有类型的劳动关系B.仅限于企业职工的劳动关系C.仅限于事业单位工作人员的人事关系D.仅限于公务员的聘任关系答案：A解析：我国《劳动合同法》调整范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。因此，它适用于所有类型的劳动关系，而不仅仅是企业职工、事业单位工作人员或公务员。15.事业单位内部控制的重点领域不包括（）A.资金管理B.项目管理C.设备采购D.职工招聘答案：D解析：事业单位内部控制的重点领域通常包括资金管理、项目管理、设备采购、合同管理、资产管理等核心业务领域，旨在防范风险，提高效率。职工招聘虽然重要，但一般不作为内部控制的重点领域，其流程和规范通常有专门的制度规定。16.事业单位工作人员在对外工作中，应当维护（）A.个人声誉和形象B.单位声誉和形象C.领导个人权威D.当地地方形象答案：B解析：事业单位工作人员在对外工作中，代表着所在单位，应当维护单位的声誉和形象。这是职业纪律的基本要求，有助于树立单位良好的社会形象。17.以下哪项不属于事业单位社会效益的体现（）A.提供公共服务B.促进经济发展C.推动科技进步D.保障国家安全答案：D解析：事业单位的主要社会效益体现在提供公共服务、促进经济发展、推动科技进步、繁荣文化、保障和改善民生等方面。保障国家安全主要是国家安全机关和军队的职责。18.事业单位工作人员因违法违纪受到处分，处分解除的条件之一是（）A.患有严重疾病B.立功表现突出C.工作表现优秀D.被撤销处分答案：B解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员因违法违纪受到处分，在处分期间有立功表现突出的，可以提前解除处分。这是对积极改正错误行为的肯定和激励。19.事业单位招聘时，要求应聘者具备的学历要求通常是指（）A.最高学历B.在读学历C.相关专业学历D.任何专业学历答案：C解析：事业单位招聘时对学历的要求通常指应聘者必须具备岗位所需的学历，且一般要求是全日制普通高等教育学历，并且往往要求是相关专业学历，以满足岗位工作的专业需求。20.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况，应（）A.首先考虑个人安危，逃离现场B.严格按程序办事，不擅自处置C.积极采取应急措施，控制事态发展D.等待领导指示，不主动作为答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况时，应履行职责，积极采取应急措施，控制事态发展，以减少损失，保护公共利益。当然，在采取应急措施时，也要注意自身安全，并在事后按照规定履行报告和审批手续。二、多选题1.事业单位工作人员应当履行的基本义务包括哪些方面（）A.遵守宪法、法律、法规和规章制度B.履行岗位职责，完成工作任务C.保守国家秘密和工作秘密D.维护国家利益和社会公共利益E.不断提高自身素质和业务能力答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员的基本义务。根据相关法律法规，事业单位工作人员应当履行遵守宪法、法律、法规和规章制度（A）、履行岗位职责，完成工作任务（B）、保守国家秘密和工作秘密（C）、维护国家利益和社会公共利益（D）等基本义务。不断提高自身素质和业务能力（E）是工作人员应当努力达到的目标，但并非法律规定的义务。因此，正确答案为ABCD。2.下列哪些情形属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.与任职单位领导有夫妻关系B.与同事存在直接利害关系C.与服务对象有亲属关系D.与自己朋友有业务往来E.在同一单位担任关键岗位答案：ABC解析：本题考查事业单位工作人员的回避制度。根据相关人事管理规定，事业单位工作人员应当回避与任职单位领导有夫妻关系（A）、与同事存在直接利害关系（B）、与服务对象有亲属关系（C）等情形，以防止利益冲突和不当行为。与自己朋友有业务往来（D）和在同一单位担任关键岗位（E）本身并不属于法定的需要回避的情形，除非存在特定的利害关系。因此，正确答案为ABC。3.事业单位内部治理体系主要包括哪些方面（）A.完善的管理制度B.明确的职责权限C.健全的监督机制D.高效的运行机制E.优秀的领导者团队答案：ABCD解析：本题考查事业单位内部治理体系。事业单位内部治理体系是一个系统工程，主要包括完善的管理制度（A）、明确的职责权限（B）、健全的监督机制（C）和高效的运行机制（D）等核心要素，旨在提升管理效能和公共服务水平。优秀的领导者团队（E）对单位发展至关重要，但不是内部治理体系的组成部分。因此，正确答案为ABCD。4.事业单位招聘的基本原则包括哪些（）A.公开B.公平C.公正D.平等E.优先录用本地人员答案：ABCD解析：本题考查事业单位招聘的基本原则。根据相关法律法规，事业单位招聘必须遵循公开（A）、公平（B）、公正（C）、平等（D）的基本原则，以确保招聘工作的规范性和选拔人才的准确性。优先录用本地人员（E）并非法律规定的原则，招聘应面向社会，择优录用。因此，正确答案为ABCD。5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面（）A.思想政治素质和职业道德B.工作业绩和实际能力C.工作态度和出勤情况D.学历学位和学术成果E.身体健康状况答案：ABC解析：本题考查事业单位工作人员考核的内容。根据相关人事管理规定，事业单位工作人员的考核内容主要包括思想政治素质和职业道德（A）、工作业绩和实际能力（B）、工作态度和出勤情况（C）等方面，旨在全面评价工作人员的表现。学历学位和学术成果（D）以及身体健康状况（E）虽然对工作有影响，但并非考核的主要内容。因此，正确答案为ABC。6.下列哪些属于事业单位管理的范畴（）A.机构设置B.人员管理C.财务管理D.资产管理E.企业经营管理答案：ABCD解析：本题考查事业单位管理的范畴。事业单位管理涉及多个方面，主要包括机构设置（A）、人员管理（B）、财务管理（C）、资产管理（D）等核心领域，旨在规范单位运行，提高管理效能。企业经营管理（E）属于企业管理范畴，与事业单位管理不同。因此，正确答案为ABCD。7.事业单位内部控制的目标主要包括哪些（）A.防范风险B.规范管理C.提高效率D.保障合规E.营造良好环境答案：ABCD解析：本题考查事业单位内部控制的目标。事业单位内部控制的主要目标包括防范风险（A）、规范管理（B）、提高效率（C）和保障合规（D），通过建立健全的内部控制体系，促进单位健康发展。营造良好环境（E）是单位发展的结果，而非内部控制直接的目标。因此，正确答案为ABCD。8.事业单位工作人员享有的权利包括哪些（）A.获得工资报酬B.享受福利待遇C.参加培训D.进行民主管理E.获得表彰奖励答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员的权利。根据相关法律法规，事业单位工作人员依法享有获得工资报酬（A）、享受福利待遇（B）、参加培训（C）、进行民主管理（D）和获得表彰奖励（E）等权利，这些权利是保障工作人员权益的重要措施。因此，正确答案为ABCDE。9.事业单位人事争议仲裁的流程一般包括哪些环节（）A.申请B.受理C.调查取证D.开庭仲裁E.作出裁决答案：ABCDE解析：本题考查事业单位人事争议仲裁的流程。事业单位人事争议仲裁一般遵循以下流程：当事人提出申请（A），仲裁委员会对申请进行审查并决定是否受理（B），受理后进行调查取证（C），组织开庭进行仲裁（D），并最终作出裁决（E）。这是法定的仲裁程序。因此，正确答案为ABCDE。10.事业单位招聘中，对应聘者进行资格审查的主要内容包括哪些（）A.身份证明B.学历学位证明C.专业资格证明D.资格年龄限制E.个人征信报告答案：ABCD解析：本题考查事业单位招聘中资格审查的主要内容。对应聘者进行资格审查时，通常需要核实其身份证明（A）、学历学位证明（B）、专业资格证明（C）以及是否符合资格年龄限制（D）等条件，确保应聘者符合岗位的基本要求。个人征信报告（E）并非所有岗位都要求提供，且其使用需符合法律规定，一般不是资格审查的主要内容。因此，正确答案为ABCD。11.事业单位工作人员在履行职责过程中，需要处理的各种关系主要包括哪些方面（）A.与服务对象的关系B.与同事的关系C.与领导的关系D.与管理对象的关系E.与社会公众的关系答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员在履行职责过程中需要处理的关系。事业单位工作人员的工作涉及多个方面，需要处理与服务对象的关系（A）、与同事的关系（B）、与领导的关系（C）、与管理对象的关系（D）以及与社会公众的关系（E）。这些关系的协调处理是做好工作的重要保障。12.事业单位内部治理结构通常包括哪些主体（）A.决策机构B.管理机构C.执行机构D.监督机构E.领导者个人答案：ABCD解析：本题考查事业单位内部治理结构。一个完整的内部治理结构通常包括决策机构（A）、管理机构（B）、执行机构（C）和监督机构（D）等组成部分，各司其职，相互协调，共同发挥作用。领导者个人（E）是治理主体中的关键人物，但不是治理结构的组成部分。13.事业单位工作人员在对外工作中，应当遵循的原则有哪些（）A.忠诚履职B.客观公正C.服务至上D.诚实守信E.保守秘密答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员在对外工作中应当遵循的原则。事业单位工作人员在对外工作中，应当遵循忠诚履职（A）、客观公正（B）、服务至上（C）、诚实守信（D）和保守秘密（E）等原则，维护单位形象和公共利益。14.下列哪些属于事业单位工作人员应当履行的职业道德规范（）A.爱岗敬业B.廉洁奉公C.公道正派D.服务人民E.严谨治学答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员的职业道德规范。根据相关法律法规和道德要求，事业单位工作人员应当履行爱岗敬业（A）、廉洁奉公（B）、公道正派（C）、服务人民（D）和严谨治学（E）等职业道德规范，这是其职业行为的基本准则。15.事业单位招聘过程中，对应聘者进行笔试的主要目的在于（）A.考察应聘者的基本知识水平B.测试应聘者的专业能力C.评估应聘者的综合素质D.筛选符合岗位要求的候选人E.选拔最优秀的候选人答案：ABD解析：本题考查事业单位招聘中笔试的目的。笔试是招聘过程中的一个环节，主要目的在于考察应聘者的基本知识水平（A）、测试应聘者的专业能力（B），并根据笔试成绩进行初步筛选，以选拔出符合岗位要求（D）的候选人进入下一环节。评估综合素质（C）和选拔最优秀的候选人（E）是整个招聘过程的最终目标，但不是笔试本身的主要目的。16.事业单位内部控制体系应当覆盖哪些管理活动（）A.决策活动B.管理活动C.执行活动D.监督活动E.决策和执行活动答案：ABCD解析：本题考查事业单位内部控制体系覆盖的范围。内部控制体系旨在规范单位的各种管理活动，因此应当覆盖决策活动（A）、管理活动（B）、执行活动（C）和监督活动（D）等各个方面，确保单位各项活动在制度框架内运行。选项E过于片面，仅提及决策和执行。17.事业单位工作人员对考核结果不服，可以通过哪些途径进行申诉（）A.向所在单位申请复核B.向上一级主管部门申请复核C.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼E.向媒体曝光答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员对考核结果不服的申诉途径。根据相关人事管理规定，事业单位工作人员对考核结果不服，首先可以向所在单位申请复核（A），如果对复核结果仍然不服，可以向上一级主管部门申请复核（B）。此外，还可以根据《劳动争议调解仲裁法》等规定，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（C），或者向人民法院提起诉讼（D）。向媒体曝光（E）不是法定的申诉途径。18.事业单位的社会功能主要体现在哪些方面（）A.提供公共服务B.保障和改善民生C.推动科技创新D.繁荣文化教育E.维护国家安全答案：ABCD解析：本题考查事业单位的社会功能。事业单位作为提供公共服务的社会组织，其社会功能主要体现在提供公共服务（A）、保障和改善民生（B）、推动科技创新（C）、繁荣文化教育（D）等方面，满足社会需求，促进社会发展。维护国家安全（E）主要是国家安全机关和军队的职责。19.事业单位人事争议仲裁的时效期间是多久（）A.一个月B.三个月C.六个月D.一年E.两年答案：C解析：本题考查事业单位人事争议仲裁的时效期间。根据《事业单位人事管理条例》等规定，事业单位人事争议仲裁的时效期间为六个月（C）。当事人应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起六个月内申请仲裁。20.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到突发情况时，应当如何处理（）A.保持冷静，迅速评估情况B.采取必要的应急措施C.及时向上级报告D.遵守相关规定，不得擅自行动E.优先考虑个人安危答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员在执行公务过程中遇到突发情况的处理原则。遇到突发情况时，事业单位工作人员应当保持冷静，迅速评估情况（A），根据情况采取必要的应急措施（B），并及时向上级报告（C），同时要遵守相关规定，不得擅自行动（D），确保应对工作的规范性和有效性。优先考虑个人安危（E）可能会延误应对时机，并非首要原则。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只有优秀和合格两种等次。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的等次。根据相关人事管理规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。因此，题目中只有优秀和合格两种等次的说法是错误的。2.事业单位招聘可以采用公开考试和公开选拔的方式。（）答案：正确解析：本题考查事业单位招聘的方式。根据相关法律法规，事业单位招聘可以采用公开考试和公开选拔的方式，以公开、公平、公正的原则选拔人才。因此，题目表述正确。3.事业单位工作人员在执行公务中，可以接受服务对象的宴请和礼品。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的廉洁纪律。根据相关法律法规和职业道德要求，事业单位工作人员在执行公务中，应当严格遵守廉洁纪律，不得接受服务对象的宴请和礼品，以防发生利益冲突和腐败行为。因此，题目中可以接受的说法是错误的。4.事业单位内部治理的核心是完善的管理