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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源管理师职业素养培训服务合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提高员工职业素养，提升人力资源管理师的专业能力，现与乙方就2025年度人力资源管理师职业素养培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容（1）人力资源管理基础理论；（2）人力资源规划与招聘；（3）薪酬福利管理；（4）绩效管理；（5）员工关系管理；（6）劳动法律法规；（7）培训与发展；（8）企业文化建设。2.培训方式：乙方采用面授、网络培训、案例分析等多种方式进行培训。二、培训时间1.培训时间：2025年度，具体培训时间由甲乙双方协商确定。2.培训周期：每个培训周期为一个月，共计__个培训周期。三、培训人数1.培训人数：甲方选派__名员工参加本次培训。2.参训人员名单：____________________四、培训费用1.培训费用：人民币__元整（大写：____________________）。2.付款方式：甲方在签订本合同后__个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。3.付款账户：____________________五、培训地点1.培训地点：____________________2.如需更换培训地点，甲乙双方应提前__个工作日协商一致。六、培训师资1.乙方保证培训师资具备相关专业背景和丰富实践经验。2.培训师资名单：____________________七、培训资料1.乙方提供培训教材、讲义、案例分析等培训资料。2.培训资料质量应符合国家标准，并保证其合法性。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__%。2.乙方违反本合同约定，未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的__%。3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行时，应根据实际情况协商解决。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：______________

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