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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年奶茶店员工劳动合同续签与变更管理细则甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方经营奶茶店业务，需要乙方继续担任店内员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方奶茶店的劳动合同续签与变更事宜，达成如下协议：一、劳动合同续签1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.乙方同意在合同到期后继续在甲方奶茶店工作，甲方同意与乙方续签劳动合同。3.本合同续签后，乙方在甲方的岗位、工作内容、工作地点等不变。二、工作内容与职责1.乙方在甲方奶茶店的工作内容包括但不限于：奶茶制作、店铺卫生清洁、顾客服务、商品销售等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。3.乙方加班工资计算标准按照国家相关规定执行。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供法定福利待遇。六、合同变更1.双方在劳动合同履行期间，如遇特殊情况，经协商一致，可对劳动合同进行变更。2.变更后的劳动合同仍按照原合同约定执行。七、合同解除1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照约定支付工资报酬的；（2）未依法缴纳社会保险的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除劳动合同。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________

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