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2025版企业停薪留职期间员工权益保护协议范本甲方（企业名称）：地址：_______乙方（员工姓名）：鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实行停薪留职政策，为保障乙方在停薪留职期间的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.本协议的停薪留职期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留职期间待遇（1）社会保险：甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：甲方继续为乙方缴纳住房公积金。（3）劳动合同：本协议签订后，原劳动合同继续有效，但乙方在停薪留职期间不享有工资报酬。三、乙方在停薪留职期间的义务1.乙方应按照国家法律法规和甲方规章制度的要求，履行其在停薪留职期间的各项义务。2.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务竞争或者损害甲方利益的活动。四、协议解除1.在停薪留职期间，任何一方均有权解除本协议，但需提前____个月书面通知对方。2.乙方在停薪留职期间，如违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业名称）：代表签字：_______

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