没签就业协议书签了合同

没签就业协议书签了合同就业合同协议合同编号：[具体编号]一、合同双方身份（一）甲方（用人单位）1.单位名称：[用人单位全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[单位详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]（二）乙方（劳动者）1.姓名：[劳动者姓名]2.性别：[具体性别]3.身份证号码：[身份证号]4.地址：[家庭详细地址]5.联系方式：[联系电话]二、引言鉴于甲方有招聘合适人员以完成特定工作任务的需求，乙方具备相应的专业技能和工作能力，愿意应聘甲方提供的工作岗位。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议。三、标的物或服务具体描述（一）工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。该岗位的主要职责和工作内容包括但不限于以下方面：1.[详细列举该岗位的主要工作职责，如对于软件开发岗位，可列举负责软件系统的设计、编码、测试等工作；对于销售岗位，可列举拓展客户、完成销售指标等工作。]2.按照甲方的工作安排和要求，及时、高质量地完成各项工作任务。3.遵守甲方的各项规章制度和工作流程，保守甲方的商业秘密和技术秘密。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，需对乙方的工作地点进行调整，甲方应提前[X]天以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。四、权利义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。（2）根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予乙方奖励或处罚。（3）在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照规定解除本合同。2.义务（1）按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（5）在本合同解除或终止时，按照规定为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬。（2）享受国家和甲方规定的各项福利待遇和休假权利。（3）参加甲方组织的职业培训和业务学习，提高自身的工作能力和业务水平。（4）对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。（5）在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）认真履行本合同约定的工作职责，按时、高质量地完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。（4）爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。（5）在本合同解除或终止时，按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方的财物和资料。五、劳动报酬（一）工资标准甲方每月支付给乙方的工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该工资为税前工资，甲方将按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费等。（二）工资支付方式和时间1.甲方以[具体支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。2.甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩和甲方的经营状况，有权对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前[X]天以书面形式通知乙方。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.乙方在工作期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供工伤待遇。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规、政策的变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商变更本合同的相关内容。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止1.本合同期满的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（四）经济补偿1.因甲方依照本合同第七条第（二）款第3项、第5项的规定解除本合同，或者因本合同第七条第（三）款第4项、第5项的规定终止本合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。八、保密和竞业限制（一）保密义务1.乙方在工作期间及本合同解除或终止后[X]年内，对知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、客户名单、销售渠道等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）竞业限制1.乙方在本合同解除或终止后[X]年内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方按照国家和地方的有关规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。经济补偿的标准为[具体金额或计算方式]。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的金额为[具体金额]。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，除应按照规定支付乙方劳动报酬外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效