贵州省事业单位人员聘用合同书经典版样式3篇

贵州省事业单位人员聘用合同书经典版样式3篇篇1甲方（聘用单位）名称：__________乙方（受聘人员）姓名：__________性别：__________民族：__________出生年月：__________专业：__________学历：__________职务：__________身份证号码：__________甲乙双方根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《贵州省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位推行人员聘用制度意见的通知》精神，经友好协商，就甲方向乙方支付报酬，乙方在甲方从事工作等事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同期限为自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。试用期为______个月。2.乙方在甲方的工作岗位为：______，岗位等级为：______。二、岗位纪律和职业道德1.甲方有权制定规章制度，对乙方进行管理和奖惩。乙方必须严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。三、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方按月向乙方支付报酬，具体数额根据乙方的岗位等级和甲方制定的薪酬制度确定。甲方有权根据市场情况和本单位的经济效益调整薪酬制度。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方有权根据政策调整社会保险费的缴纳比例和方式。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、疗养假、探亲假等。具体待遇根据甲方的规定执行。四、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应书面签订并加盖公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。除以上情形外，乙方解除本合同，应当提前______天以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方而给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应及时办理相关手续。如因一方原因未及时办理相关手续而造成损失的，该方应赔偿对方损失。五、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，违约方应赔偿守约方的损失。具体赔偿金额根据违约方违约程度和守约方损失情况确定。如违约方无法确定赔偿金额，则双方可协商解决。如协商不成，守约方可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，违约方应承担仲裁费或诉讼费用。如违约方败诉且给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的损失并承担相应责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金______元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。乙方的违约金和赔偿金应在离职时一次性支付完毕。如乙方未按时支付违约金和赔偿金而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方的损失。篇2合同编号：[合同编号]单位名称：[单位名称]人员姓名：[人员姓名]签订日期：[签订日期]一、合同双方甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[人员姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]二、合同期限1.合同期限：自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作岗位与待遇1.乙方在甲方的工作岗位为：[乙方工作岗位]。2.乙方在试用期的工资待遇为：[试用期工资待遇]。试用期满后，根据甲方工资制度，乙方的基本工资为：[基本工资]，绩效工资为：[绩效工资]。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方的工作地点将在甲方指定的贵州省范围内。甲方将按照国家的法定工作时间安排乙方的工作，并确保乙方享有相应的休息时间。四、双方职责与义务1.甲方职责与义务：-提供符合安全标准的劳动场所和设备；-按照合同约定支付劳动报酬；-为乙方提供必要的社会保险和福利待遇；-对乙方进行必要的培训和教育；-按照国家法律法规和甲方规定的其他职责。2.乙方职责与义务：-遵守国家法律法规和甲方的规章制度；-服从甲方的管理，按时完成分配的工作；-保守甲方的商业秘密和机密信息；-按照合同约定接受培训和教育；-按照国家法律法规和甲方规定的其他义务。五、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同。2.乙方违反合同约定，未按时完成分配的工作或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于扣发工资、奖金等。3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.合同解除或终止时，双方应当办理书面交接手续，明确双方的权利和义务。甲方应当在合同解除或终止后合理期限内支付乙方的劳动报酬和相应的福利待遇。七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本合同的其他部分。2.双方同意，因履行本合同所发生的争议，适用中华人民共和国的法律。在争议解决过程中，双方应当遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。篇3甲方（聘用单位）：贵州省XX事业单位地址：贵州省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日政治面貌：XX学历：XX专业：XX联系电话：XXXXXXX身份证号码：XXXXXXX根据《贵州省事业单位人员聘用条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本聘用合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责乙方同意被甲方聘用，担任XX岗位的工作。具体岗位职责如下：1.履行岗位职责，完成本职工作；2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；3.对工作精益求精，不断提高业务水平和服务质量。三、工作条件和保障1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方正常开展工作；2.甲方按照国家和贵州省的有关规定，为乙方提供医疗卫生、劳动安全等保障措施；3.乙方在工作时间以外，因工作需要而加班的，甲方按照有关规定支付加班费。四、工作报酬及支付方式与时间1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资待遇，并按月支付给乙方；2.乙方工资待遇由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和贡献，按月或年度进行考核发放；3.甲方在每月的XX日至XX日，以货币形式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。五、保险和福利待遇1.甲方按照国家和贵州省的有关规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并缴纳住房公积金；2.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日和带薪年休假；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和贵州省的有关规定，给予乙方相应的医疗待遇。六、聘用合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的相关内容；2.甲乙双方协商一致，可以解除本聘用合同；3.甲乙双方在合同期满后，如需继续聘用，应提前一个月进行协商，重新签订聘用合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。5.有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；