2025年度物流仓储企业员工安全责任与劳务保障合同

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2025年度物流仓储企业员工安全责任与劳务保障合同甲方（物流仓储企业）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________鉴于甲方从事物流仓储业务，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的劳务保障和安全责任达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。2.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.3乙方每周至少享有______小时的休息时间。第三条工资与福利3.1乙方工资标准为每月人民币______元，按月支付。3.2乙方工资支付时间为每月______日。（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）节假日福利；（5）其他福利。第四条安全责任4.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。4.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。4.3乙方在工作中发生安全事故，甲方应立即采取救治措施，并按照国家有关规定处理。第五条劳动合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。6.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第八条其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（物流仓储企业）：签字（盖章）：____________________日期：_______________________