2025装修工程人员聘用合同

2025装修工程人员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号：联系方式：住址：鉴于甲方需要装修工程技术人员，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容与职责工作地点：乙方工作地点为甲方指定的装修工程现场，具体地址为。工作内容：乙方负责装修工程的设计、施工、管理及相关技术支持工作，具体内容包括但不限于：参与装修设计方案的制定与优化；监督装修工程施工质量，确保符合甲方要求及行业标准；负责装修工程材料的采购、验收及管理；协调工程施工过程中的各方关系。岗位职责：乙方应严格履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。第三条劳动报酬工资标准：乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现及工程完成情况发放。工资支付：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；住房公积金：甲方按乙方工资的%为其缴纳住房公积金；节假日福利：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪假期；其他福利：。第四条劳动条件工作环境：甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境，确保乙方的工作安全与健康。劳动工具：甲方为乙方提供必要的劳动工具及工作设备，乙方应妥善保管并合理使用。工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周小时。如因工程需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间不得超过国家规定，且需支付相应的加班费。第五条社会保险与福利社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方需配合甲方提供相关个人信息及资料。工伤保险：乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关手续。第六条劳动纪律考勤制度：乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或无故缺勤。保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。廉洁从业：乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受回扣或礼物，不得与甲方的供应商或客户发生不正当关系。合同解除：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、罚款或解除合同的处理。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容自双方签字盖章之日起生效。合同解除：双方协商一致，可以解除合同；乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除合同。合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。第八条违约责任甲方违约责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应赔偿金。乙方违约责任：乙方违反劳动纪律、保密义务或廉洁从业规定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条