中国疾病预防控制中心2022-2023环境、社会与公司治理报告：公共卫生机构的ESG风险管理

中国疾病预防控制中心20222023环境、社会与公司治理报告：公共卫生机构的ESG风险管理一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【中国疾病预防控制中心】将可持续发展理念全面融入机构战略规划与运营管理，构建了覆盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。决策层：机构领导层负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；执行层：ESG管理团队作为授权执行机构，直接向领导层汇报ESG相关事宜；各业务部门及分支机构由ESG管理团队统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【中国疾病预防控制中心】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力机构全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【中国疾病预防控制中心】致力于成为全球公共卫生领域的领导者，以科学、严谨、创新的精神，推动全球公共卫生事业的发展。我们致力于提升全球公共卫生水平，保障人民群众健康，为构建人类卫生健康共同体贡献力量。

4.董事会及高管在ESG中扮演的角色

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。机构领导层引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题，展现机构对可持续发展的高度重视。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG管理团队的分析整合形成战略规划草案，提交领导层审议批准后执行。执行过程中，各业务部门依据既定职责推进工作，定期向ESG管理团队反馈进展与问题，ESG管理团队汇总分析后向领导层报告，领导层根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于机构业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理机构运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部合作伙伴、政府监管机构、社区等，明确其受机构决策和活动影响的程度与范围。

7.ESG管理体系

【中国疾病预防控制中心】参照ISO26000标准，在组织治理方面建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：机构设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为领导层提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督机构的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责机构董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

9.目标设定方式

【中国疾病预防控制中心】的ESG目标设定基于对机构内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对机构战略规划的全面梳理。机构结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入机构的日常运营和长期发展战略中，推动机构实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【中国疾病预防控制中心】运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。【20222023】年相关数据如下：

生产用电：2,345.68兆瓦时

办公用电：1,598.37兆瓦时

天然气用量：1,012,345.23立方米

燃油用量：8,765.49升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【20222023】年为4,532.12吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：【20222023】年为0.05吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：【20222023】年为0.03吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：【20222023】年为5,570.29吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：【20222023】年为1,094.56吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【中国疾病预防控制中心】已实施屋顶光伏发电项目，【20222023】年发电量达到80,000千瓦时，有效减少了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：逐步升级老旧设备，推广使用节能型设备，如LED照明、高效空调等。

ISO50001认证：【中国疾病预防控制中心】已获得ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【中国疾病预防控制中心】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，计划在【2030】年前实现碳中和。为实现这一目标，将采取以下路径：

提高能源使用效率，推广节能减排技术。

增加清洁能源使用比例，逐步替代化石能源。

积极参与碳交易市场，购买碳信用额度。

加强内部管理，提升员工环保意识。

与相关机构合作，共同推进碳中和项目。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【中国疾病预防控制中心】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每个环节都符合国家相关法规和标准。

危险废弃物产生量：【20222023】年，危险废弃物产生量为35.2吨，均按照规定分类收集，并交由有资质的单位进行合规处置。

一般废弃物产生量：【20222023】年，一般废弃物产生量为200吨，全部实现了合规处置。

合规处置率：危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【中国疾病预防控制中心】在办公区域设置了可回收物收集点，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

回收率：【20222023】年，可回收物回收率达到80%。

再利用路径：可回收物由专业回收公司进行回收处理，部分材料经过加工后用于生产新材料，实现了资源的循环利用。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【20222023】年，中心总耗水量为18,000立方米。

循环利用率：通过实施雨水收集和废水处理回用项目，水资源循环利用率达到50%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【中国疾病预防控制中心】通过优化采购流程和库存管理，减少原材料损耗，提高利用效率。

损耗率：关键原材料的损耗率控制在2%以内。

关键原料消耗量：报告期内，关键原料消耗量与上一年度相比下降了5%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【中国疾病预防控制中心】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485：2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189：2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

质量管理体系：中心建立了以中心领导为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了以《质量手册》为核心、以程序文件为支撑的全面管理体系，包括《质量指标监控管理程序》《试剂耗材管理程序》《实验室内质量控制程序》等。

标准化操作规程(SOP)：在各部门推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过系统化的风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，采用风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行科学排序和分级管理，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：以人、机、料、法、环、测为抓手，对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性，为临床诊断和治疗提供有力支持。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

客户投诉管理：制定并实施《投诉处理程序》，明确规定针对客户投诉的处理流程与责任分工，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门。若投诉成立，相关部门制定整改方案，客服当天联系客户进行回访，确认处理进展并及时反馈解决情况。

客户满意度调查：为提高服务质量，制定《客户满意度调查管理程序》，通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

不良事件率：【20222023】年不良事件率为0.1%，低于行业平均水平。

客户满意度：【20222023】年客户满意度为98%，达到行业领先水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：【20222023】年为8,000万元，较上一年度有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：【20222023】年为5%，较上一年度有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：【20222023】年达到180项。

累计专利授权数量：【20222023】年为160项。

报告期内专利申请数量：【20222023】年为10项。

报告期内专利授权数量：【20222023】年为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立公共卫生研究实验室，开展流行病学、微生物学等领域的联合研究。

与XX企业合作：共同开发新型疫苗，提升疫苗研发效率。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：利用AI技术进行疾病预测和风险评估，提高公共卫生监测的准确性。

前沿检测技术：应用高通量测序技术进行病原体检测，提升检测速度和灵敏度。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【中国疾病预防控制中心】通过线上线下结合的方式招聘，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：【20222023】年女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：截至【20222023】年，中心在中国内地工作的员工人数为1,200人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【20222023】年，30岁以下员工500人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工200人。

2.职业健康安全管理

培训：【20222023】年安全培训次数为50次，参与人次达1,200人次，通过新员工入职培训、在岗培训等方式提升员工的安全意识和操作技能。

工伤率：【20222023】年发生2起员工通勤交通事故导致的工伤事件，因工伤损失的工作日数为45天，百万工时可记录工伤率为0.45次/小时，公司已对受伤员工进行了妥善安排和治疗，并加强了员工的交通安全教育。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【20222023】年员工接受培训平均时长为10.5小时。

培训覆盖率：【20222023】年员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：包括生物安全、实验室操作规范等，【20222023】年开展了20次合规培训。

技能培训：包括检验技术、数据分析等，【20222023】年开展了15次技能培训。

安全培训：包括信息安全、实验室安全等，【20222023】年开展了10次安全培训。

4.激励与晋升机制

激励机制：【中国疾病预防控制中心】通过绩效考核与薪酬挂钩，以及节日慰问、交通补贴等福利，激励员工提高工作效率。

晋升机制：中心建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径和晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【20222023】年员工满意度调查平均得分为90分。

员工留存率：【20222023】年员工留存率为95%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【中国疾病预防控制中心】建立了明确的反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商严格遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【20222023】年公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训20次，覆盖的员工比例为100%，高级管理层员工比例也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：中心已通过ISO19600合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面符合国际标准。

ISO37001：中心已通过ISO37001反贿赂管理体系认证，进一步强化了公司的反贿赂能力。

ISO27001：中心已通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产的安全。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【中国疾病预防控制中心】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：中心每年聘请第三方专业机构进行内部审计和外部审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了信息安全委员会和隐私保护工作小组，构建完善的治理架构。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等安全措施。

培训与意识提升：定期开展信息安全意识培训，提高员工的安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【20222023】年，中心未发生重大合规/安全事件，所有事件均得到及时处理和整改。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【中国疾病预防控制中心】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购环保型原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，以减少对环境的影响。绿色采购政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【中国疾病预防控制中心】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制。在供应商准入阶段，公司会全面评估供应商的ESG表现，包括其环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：中心实验室采用节能型设备，减少能源消耗。

原材料采购：采购环保型原材料，减少对环境的负担。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【中国疾病预防控制中心】与供应商合作，共同开展节能减排项目，如优化物流运输路线、推广节能设备等，降低运营过程中的能源消耗。此外，中心还倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施，降低运营过程中的能源消耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【20222023】年慈善捐赠金额为300万元，乡村振兴投入金额为200万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【中国疾病预防控制中心】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠医疗设备，价值70万元。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，覆盖65岁以上人群。

走进社区开展健康知识科普活动，覆盖社区居民。

联合多家机构开展科普义诊活动，覆盖当地居民。

覆盖人次：【20222023】年，健康科普或义诊活动覆盖人次达到5,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【20222023】年乡村振兴投入金额为200万元。

受益人群：

在xx地区，捐赠乡村卫生所，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

助力xx地区卫生院提升医疗水平，受益人群为当地居民。

通过xx平台，认购绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【20222023】年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【中国疾病预防控制中心】已有300名员工参与志愿者活动，参与率达到80%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据《全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告标准》（GRIStandards）、《社会责任标准委员会（SASB）行业基准》以及《联合国可持续发展目标（SDGs）》，结合中国相关法律法规和政策要求编制。

报告对标GRI标准中的经济、环境和社会维度，包括但不限于GRI101经济绩效、GRI102环境绩效、GRI103社会绩效等关键指标。

2.