企业员工超龄合同(标准版)

企业员工超龄合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供超龄员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供超龄员工服务，包括但不限于员工管理、工作安排、安全保障、薪酬福利处理、社保缴纳、劳动关系维护等，确保超龄员工在甲方工作期间符合法律法规要求，并保障甲方的正常生产经营秩序。乙方负责为甲方提供的超龄员工提供必要的工作培训和指导，确保员工具备履行岗位职责的能力和素质。乙方应向甲方提供超龄员工的服务合同、社保缴纳证明、工作表现评估等文件，并配合甲方完成相关政府部门的年检和审计工作。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供超龄员工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：超龄员工的工作任务分配、工作监督、绩效考核、劳动保护、职业健康安全、员工关系协调、社保公积金缴纳、工资发放、劳动争议处理等。

3、超龄员工人数：_______人，员工名单及个人信息详见附件一。

4、乙方承诺为甲方提供的超龄员工提供每周5天，每天8小时的工作服务，并确保员工按照甲方的工作时间和工作安排履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限可根据甲方需求延期。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重超龄员工的服务工作，对超龄员工正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供的服务工作提供必要的工作场所、设备、工具等条件，并确保工作环境符合安全生产要求。

3、乙方对超龄员工进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并负责处理与超龄员工相关的其他法定义务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施超龄员工服务的合法资质，并持有相关营业执照和许可证。

2、乙方提供的所有超龄员工均应是其合法正式的员工，并与员工签订正式的劳动合同，负责办理员工的社保公积金缴纳，并按月向员工支付报酬。

3、乙方超龄员工需接受过岗前培训，确保具备履行岗位职责的能力和素质，并能够遵守甲方的规章制度。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的超龄员工工作人员应尽职尽责，文明执勤，遵守甲方的劳动纪律和工作要求，并配备必要的工作工具和防护用品。

6、乙方如发现服务范围内存在安全或劳动争议隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、超龄员工服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、超龄员工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含但不限于员工的工资、社保公积金、工作保险、培训费用、管理费用等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付超龄员工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因超龄员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方违反法律法规或本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于超龄员工名单、服务内容明细、服务标准、费用明细等。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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