2025人力资源外包合作协议（外包公司与用人单位）

2025人力资源外包合作协议（外包公司与用人单位）2025年人力资源外包合作协议（外包公司与用人单位）本协议由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（外包公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方希望利用乙方的专业人力资源服务，乙方愿意为甲方提供相关人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条定义与解释1.1本协议中，下列术语具有如下含义：甲方：指需要外包人力资源服务的用人单位，即本协议的甲方。乙方：指数值提供人力资源外包服务的公司，即本协议的乙方。服务期限：指本协议约定的服务起止时间，包括但不限于人员招聘、培训、考勤管理、工资发放等。服务费：乙方为甲方提供人力资源外包服务所收取的费用，具体标准以本协议约定为准。第二条合作内容2.1乙方同意为甲方提供下列人力资源外包服务：a)人员招聘与选拔；b)员工培训与能力提升；c)考勤与绩效管理；d)工资福利的计算与发放；e)员工关系管理与维护；f)其他双方约定的人力资源管理服务。2.2服务的具体内容、标准及要求详见本协议附件一《服务明细及要求》。第三条合作期限3.1本协议的服务期限为年，自年月日起至年月日止。3.2服务期限届满前日，双方可协商是否续签本协议。如双方达成一致，应另行签订书面协议。第四条权利与义务4.1甲方的权利与义务：a)甲方应向乙方提供与人力资源外包服务相关的所有信息，并确保信息的准确性和完整性。b)甲方有权监督乙方提供的服务质量，并提出改进建议。c)甲方应按时足额支付乙方的服务费用。d)甲方不得将乙方提供的服务内容转包或分包给其他第三方。4.2乙方的权利与义务：a)乙方应按照本协议约定的服务内容、标准及要求为甲方提供专业、高效的人力资源外包服务。b)乙方有权要求甲方按时足额支付服务费用。c)乙方应确保其员工和服务人员遵守相关法律法规及甲方的规章制度。d)乙方应定期向甲方提交服务报告，及时反馈服务进展和问题。第五条费用及支付方式5.1服务费标准：a)乙方为甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币元/月（大写：），具体以本协议附件一《服务明细及要求》中约定的为准。b)如服务内容或范围发生变更，双方应另行协商服务费用，并签订书面补充协议。5.2支付方式：a)甲方应于每月日前向乙方支付上月的服务费。b)付款方式为银行转账，具体账号信息见本协议附件二《账户信息》。c)乙方应于收到服务费后向甲方提供合法有效的发票。5.3违约金：如甲方逾期支付服务费，应按逾期金额的%向乙方支付违约金，直至甲方付清全部款项为止。第六条保密条款6.1甲方承诺对乙方提供的所有信息、数据及资料严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方承诺对甲方的商业秘密、员工信息及其他机密事项严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.3本条款的保密义务自本协议签订之日起生效，且不因本协议的终止而失效。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的全部损失。7.2如乙方提供的服务不符合约定的质量或标准，甲方有权要求乙方在合理期限内整改。如乙方未能及时整改，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失。7.3如因乙方的过错导致甲方遭受第三方的索赔或法律纠纷，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方遭受的所有损失。第八条协议的变更与终止8.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。8.2在服务期限内，如遇不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本协议无法履行，双方可协商终止或变更本协议。8.3本协议终止时，双方应妥善处理所有未完成的事务，并结清所有费用。第九条不可抗力9.1由于不可抗力事件导致一方不能履行或延迟履行本协议项下义务的，应在不可抗力事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明。9.2受不可抗力影响的一方应采取一切合理措施减少不可抗力带来的损失，并应及时向另一方通报情况。第十条其他条款10.1补充协议：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2适用法律：本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。10.3争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。第十一条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月日乙方（