托管班教师聘用合同范本

托管班教师聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[托管班全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的托管班，需要聘用教师开展教学及相关托管服务工作；乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意受聘于甲方从事相关工作。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方应按照甲方的教学安排和要求，负责[具体年级和学科]的教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.协助甲方做好学生的日常托管服务，包括照顾学生的饮食、休息，维护学生的安全和秩序，关注学生的身心健康等。3.参与甲方组织的教学研讨、培训、家长会等活动，不断提高教学水平和服务质量。4.完成甲方交办的其他与教学和托管服务相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的托管班所在地，即[详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作日]，每天工作时间为[具体工作时间段]。甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的规章制度享受法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。（二）正式工资试用期满经甲方考核合格后，乙方的工资调整为每月[X]元。工资构成包括基本工资[X]元、绩效工资[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。（三）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、业务能力以及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐或餐补。2.定期组织员工体检。3.其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）要求乙方保守甲方的商业秘密和教学资料等信息。2.义务（1）按照合同约定按时足额支付乙方的工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和教学设备。（3）对乙方进行业务培训和职业发展指导。（4）按照国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）享受国家法律法规规定的休息休假权利。（3）参加甲方组织的业务培训和职业发展活动。（4）对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）认真履行工作职责，按时完成教学和托管服务任务，保证教学质量和服务水平。（3）保守甲方的商业秘密和教学资料等信息，不得泄露给任何第三方。（4）不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得兼职或从事其他影响本职工作的活动。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇或者违反本合同其他约定的，应按照法律法规的规定和合同约定承担违约责任，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和教学资料等信息，应向甲方支付违约金[X]元，并承担由此给甲方造成的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲乙双方可根