2025企业负责人安全培训考试试题附完整答案(各地真题)

2025企业负责人安全培训考试试题附完整答案(各地真题)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：根据《安全生产法》第九十五条，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。2.某机械制造企业2024年从业人员280人，依据《安全生产法》规定，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职管理人员D.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员答案：D解析：《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。本题280人未超300人，故选D。3.企业安全生产标准化二级达标后，有效期为（）年，期满前（）个月需重新申请评审。A.3；3B.3；6C.5；3D.5；6答案：A解析：《企业安全生产标准化建设定级办法》第十四条规定，二级、三级企业的有效期为3年，期满前3个月可申请重新定级。4.某化工企业进行有限空间作业前，未按照规定对作业现场进行气体检测，导致1名作业人员中毒昏迷。依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第二十九条规定，未对作业现场进行危险有害因素检测的，责令限期改正，处1万元以上3万元以下的罚款；逾期未改正的，处3万元以上5万元以下罚款。5.企业编制应急预案时，关于风险评估的要求，下列说法错误的是（）。A.需分析影响范围和可能造成的损失B.需辨识可能发生的事故类型C.需评估本企业应急资源状况D.需分析事故发生的可能性答案：C解析：风险评估主要针对事故风险本身（类型、可能性、影响范围、损失），应急资源调查是另一项独立工作，属于应急预案编制的基础步骤之一。6.某企业2024年发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。7.企业主要负责人应当每（）至少组织并参与1次现场处置方案演练，每（）至少组织1次综合应急预案演练。A.月；年B.季度；年C.半年；年D.年；2年答案：C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，生产经营单位应当每半年至少组织1次现场处置方案演练，每年至少组织1次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。8.某金属冶炼企业使用的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，依据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《安全生产法》第九十七条第七项规定，特种作业人员未持证上岗的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。9.双重预防机制中，风险分级管控的核心是（）。A.消除所有风险B.对风险进行辨识、分析和评价C.按风险等级采取不同管控措施D.建立隐患排查清单答案：C解析：双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理，前者核心是根据风险等级实施差异化管控，后者是针对管控措施失效形成的隐患进行排查治理。10.企业安全生产费用的使用范围不包括（）。A.安全设施设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.企业新建厂房的消防设施建设支出D.重大危险源监控支出答案：C解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，安全生产费用用于安全防护、隐患治理、应急管理、培训等，新建厂房的消防设施属于固定资产投资，不在此列。11.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入40%至60%的罚款；逃匿的处60%至100%罚款。12.关于企业安全生产责任制，下列说法错误的是（）。A.应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准B.主要负责人只需对本企业安全生产工作全面负责C.需建立健全从主要负责人到一线岗位的全员责任制D.应定期对责任制落实情况进行考核答案：B解析：主要负责人不仅要全面负责，还需具体履行建立健全责任制、保证投入、督促检查、组织制定预案等七项职责（《安全生产法》第二十一条）。13.某烟花爆竹企业未在有较大危险因素的生产场所设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以下罚款C.责令限期改正，处10万元以下罚款D.直接吊销安全生产许可证答案：A解析：《安全生产法》第九十九条第一项规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。14.企业新建项目的安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时立项、同时审批、同时投产D.同时招标、同时施工、同时竣工答案：A解析：“三同时”制度核心是安全设施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用（《安全生产法》第三十一条）。15.某企业2024年安全培训档案中，新入职员工张某的培训记录显示：三级安全教育总时长24学时，其中厂级8学时、车间级8学时、班组级8学时。该培训记录（）。A.符合要求B.不符合，厂级应至少16学时C.不符合，车间级应至少16学时D.不符合，班组级应至少16学时答案：B解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，高危行业新员工厂级安全培训不得少于16学时，其他行业不得少于8学时。若该企业为非高危行业则符合，但若为高危（如化工、矿山）则厂级需≥16学时。本题未明确企业类型，但结合常规考试设定，默认高危行业，故选B。16.企业重大危险源安全评估报告的有效期为（）年，出现重大变化时应重新评估。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第二十条规定，重大危险源安全评估报告有效期为3年。17.某企业发生火灾事故后，未按照规定及时报告，导致事故后果扩大。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，对主要负责人可处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：C解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条规定，迟报事故的，处上一年年收入60%至80%罚款；漏报、谎报、瞒报处100%罚款。18.企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可向应急管理部门报告B.自行组织整改C.先记录在案，待月度安全会议讨论D.要求现场作业人员停止作业答案：A解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全管理人员发现重大隐患应报告，负责人不处理的，可向监管部门报告；情况紧急时，可直接停止作业并撤离人员。19.某企业与承包单位签订的安全生产管理协议中约定“承包单位发生的安全事故由承包单位自行承担责任”，该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，部分无效C.无效，不得免除发包单位的安全管理责任D.效力待定，需经监管部门确认答案：C解析：《安全生产法》第五十条规定，发包单位与承包单位的安全生产协议不得免除或减轻发包单位的安全管理责任，此类条款无效。20.企业应急预案演练结束后，应在（）个工作日内完成演练评估报告，分析存在问题并制定整改措施。A.7B.10C.15D.30答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十四条规定，演练结束后10个工作日内完成评估报告。二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.企业主要负责人可以通过委托安全总监的方式，将安全生产第一责任人职责全部转移。（）答案：×解析：《安全生产法》第五条明确主要负责人是本单位安全生产第一责任人，职责不可转移。2.企业安全生产费用可以用于员工宿舍的装修改造支出。（）答案：×解析：安全生产费用用于与安全生产直接相关的支出，员工宿舍装修属于生活设施，不在使用范围内。3.企业新建危险化学品储罐区时，安全设施设计需经应急管理部门审查同意方可施工。（）答案：√解析：《危险化学品建设项目安全监督管理办法》规定，危化品建设项目安全设施设计需经应急管理部门审查。4.企业可以因经济效益不佳，减少安全生产费用提取比例。（）答案：×解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，提取标准为法定比例，不得随意降低。5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员需严格落实岗位安全责任，遵守规章规程。6.企业发生生产安全事故后，主要负责人因受伤无法参与抢救，可委托其他负责人组织救援。（）答案：×解析：《安全生产法》第八十条规定，发生事故后，主要负责人应立即组织抢救，不得委托他人。7.企业安全风险分级管控清单应至少每年更新一次，重大风险变化时及时更新。（）答案：√解析：《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》要求，风险清单至少每年更新，动态调整。8.企业可以将特种作业人员的安全培训委托给具备资质的机构实施，无需自行组织。（）答案：×解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第九条规定，委托培训的，仍需对培训质量负责，企业需参与培训过程管理。9.企业应急预案备案后，无需再进行修订，除非法律、法规发生变化。（）答案：×解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十六条规定，企业应至少每3年进行一次应急预案评估；发生事故、机构变化、风险变化等情况时应及时修订。10.企业与从业人员订立的劳动合同中，可以约定“员工因违章操作导致事故的，企业不承担赔偿责任”。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十二条规定，此类免责条款无效，企业仍需依法承担赔偿责任。三、简答题（共4题，每题8分，共32分）1.简述企业主要负责人需履行的安全生产职责（至少列出5项）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（任意5项即可）2.简述双重预防机制的核心内容及二者关系。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。核心内容：（1）风险分级管控：通过风险辨识、分析、评价，确定风险等级，针对不同等级风险制定相应管控措施，明确责任主体和管控频次；（2）隐患排查治理：对风险管控措施失效或未落实形成的隐患进行排查，明确隐患等级，制定治理方案，落实责任、措施、资金、时限和预案，实现闭环管理。二者关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和延伸，共同构成预防事故的两道防线。3.企业制定生产安全事故应急救援预案时，应包含哪些主要内容？答案：（1）应急组织机构及职责：明确指挥机构、救援队伍、后勤保障等部门的职责；（2）事故风险描述：辨识可能发生的事故类型、影响范围及危害程度；（3）应急响应程序：包括信息报告、应急启动、救援处置、应急结束等流程；（4）应急处置措施：针对不同事故类型的现场处置方法（如火灾扑救、中毒急救、人员疏散等）；（5）应急物资与装备保障：列出应急救援所需的物资、设备、设施清单及存放位置；（6）后期处置：包括事故后果影响消除、生产秩序恢复、污染物处理等；（7）培训与演练要求：明确培训内容、频次和演练计划。4.简述企业安全生产费用的使用范围（至少列出6项）。答案：（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（如车间通风系统、防爆装置等）；（2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急救援队伍建设支出；（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（6）安全生产宣传、教育、培训支出；（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（8）安全设施及特种设备检测检验支出；（9）其他与安全生产直接相关的支出。（任意6项即可）四、案例分析题（共1题，18分）【案例背景】2024年9月15日，某化工企业（从业人员320人）发生一起物料泄漏事故。事故经过如下：-9:00，车间员工发现反应釜进料管道法兰密封垫老化，出现轻微泄漏，立即向车间主任报告；-9:30，车间主任检查后认为泄漏量小，未影响生产，决定待当日中班停机检修时处理；-14:10，泄漏量突然增大，物料挥发形成的可燃气体与空气混合达到爆炸极限，遇操作平台静电火花发生爆炸，造成3人死亡、7人重伤，直接经济损失2800万元。经调查，该企业存在以下问题：（1）主要负责人2024年未组织召开安全生产专题会议，未督促检查安全生产工作；（2）安全管理制度中未明确法兰密封垫等易损件的检查周期；（3）近3年未开展静电防护专项培训；（4）事故应急救援预案未针对物料泄漏场景制定现场处置方案。根据以上信息，回答以下问题：1.分析该事故的等级及依据。（4分）答案：事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成3人死亡、7人重伤（重伤未达10人，但死亡人数符合），直接经济损失28