2025年度齐齐哈尔讷河市人民法院公开招聘聘用制人员2人考试参考试题及答案解析

2025年度齐齐哈尔讷河市人民法院公开招聘聘用制人员2人考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.人民法院在审理案件时，应当遵循的基本原则是（）A.以事实为根据，以法律为准绳B.公开审判，审判独立C.当事人平等，辩论原则D.以上都是答案：D解析：人民法院审理案件必须遵循的基本原则包括以事实为根据，以法律为准绳，公开审判，审判独立，当事人平等，辩论原则等。这些原则是确保审判公正、合法的重要保障，缺一不可。2.聘用制人员在人民法院的工作中，应当履行的基本职责是（）A.参与案件审理，执行法院判决B.协助法官完成审判辅助工作C.负责法院行政事务管理D.以上都是答案：D解析：聘用制人员在人民法院的工作职责是多方面的，包括参与案件审理、执行法院判决，协助法官完成审判辅助工作，负责法院行政事务管理等。这些职责的履行有助于提高法院的工作效率，保障审判工作的顺利进行。3.人民法院在处理民事纠纷时，调解的基本原则是（）A.自愿平等，合法合理B.强制执行，迅速处理C.以判代调，强制解决D.以上都不是答案：A解析：人民法院在处理民事纠纷时，调解的基本原则是自愿平等、合法合理。调解应当基于当事人的自愿，双方地位平等，通过协商达成合法合理的解决方案。强制执行和以判代调违背了调解的基本原则，不利于矛盾的化解。4.人民法院在审判过程中，对于涉及国家秘密的案件，应当采取的措施是（）A.公开审理，保护国家秘密B.不公开审理，保护国家秘密C.部分公开审理，保护国家秘密D.以上都不是答案：B解析：人民法院在审判过程中，对于涉及国家秘密的案件，应当不公开审理，以保护国家秘密。公开审理会导致国家秘密泄露，不利于国家安全。部分公开审理也可能导致国家秘密泄露，因此不适用。5.聘用制人员在人民法院工作期间，应当遵守的纪律是（）A.保守秘密，公正廉洁B.积极工作，服从安排C.遵守法律，维护法院形象D.以上都是答案：D解析：聘用制人员在人民法院工作期间，应当遵守的纪律包括保守秘密、公正廉洁、积极工作、服从安排、遵守法律、维护法院形象等。这些纪律的遵守有助于维护法院的权威和形象，保障审判工作的顺利进行。6.人民法院在审理刑事案件时，对于未成年人犯罪，应当采取的措施是（）A.从重处罚，维护法律尊严B.教育为主，惩罚为辅C.一律不处罚，保护未成年人D.以上都不是答案：B解析：人民法院在审理刑事案件时，对于未成年人犯罪，应当采取教育为主、惩罚为辅的措施。未成年人处于身心发展的重要阶段，应当以教育为主，帮助其认识错误，改正行为，避免其再次犯罪。7.人民法院在执行判决过程中，对于拒不履行判决的当事人，应当采取的措施是（）A.强制执行，追究法律责任B.教育批评，限期履行C.调解协商，达成协议D.以上都不是答案：A解析：人民法院在执行判决过程中，对于拒不履行判决的当事人，应当采取强制执行、追究法律责任的措施。拒不履行判决是对法律权威的藐视，必须依法予以制裁，以维护法律的严肃性和权威性。8.聘用制人员在人民法院工作期间，对于工作中的秘密信息，应当如何处理（）A.随意传播，扩大影响B.严格保密，不外泄C.适当传播，扩大宣传D.以上都不是答案：B解析：聘用制人员在人民法院工作期间，对于工作中的秘密信息，应当严格保密，不外泄。秘密信息涉及案件审理、法院工作等敏感内容，必须严格保密，以防止信息泄露对案件审理和法院工作造成不利影响。9.人民法院在审理行政案件时，应当遵循的原则是（）A.以事实为根据，以法律为准绳B.行政机关依法行政，法院依法审判C.当事人平等，辩论原则D.以上都是答案：D解析：人民法院在审理行政案件时，应当遵循以事实为根据、以法律为准绳，行政机关依法行政、法院依法审判，当事人平等、辩论原则等原则。这些原则的遵循有助于确保行政案件的公正审理，维护行政相对人的合法权益。10.聘用制人员在人民法院工作期间，应当如何提升自身业务能力（）A.积极参加培训，学习业务知识B.闭门造车，独立思考C.不注重业务学习，依靠经验D.以上都不是答案：A解析：聘用制人员在人民法院工作期间，应当积极参加培训，学习业务知识，不断提升自身业务能力。业务能力的提升有助于更好地履行工作职责，提高工作效率，保障审判工作的顺利进行。闭门造车和忽视业务学习都无法有效提升业务能力，不利于工作的发展。11.人民法院的审判活动应当以什么为依据（）A.当事人的意愿B.法院领导的决定C.以事实为根据，以法律为准绳D.社会舆论的评价答案：C解析：人民法院的审判活动必须坚持以事实为根据，以法律为准绳。事实是认定案件的基础，法律是裁判的准绳，只有将两者有机结合，才能确保审判的公正性和合法性。当事人的意愿、法院领导的决定以及社会舆论的评价都不能作为审判的依据。12.聘用制人员在人民法院履行职责时，应当遵循的首要原则是（）A.忠诚履职，服务人民B.严格执法，公正司法C.保守秘密，廉洁自律D.积极学习，提高素质答案：A解析：聘用制人员在人民法院履行职责时，应当遵循的首要原则是忠诚履职，服务人民。这是人民法院工作的根本宗旨，也是所有工作人员应当始终坚持的基本原则。严格执法、公正司法、保守秘密、廉洁自律以及积极学习提高素质都是重要的工作要求，但都服务于忠诚履职、服务人民这一根本宗旨。13.人民法院在审理案件过程中，对于涉及国家利益、社会公共利益的案件，应当如何处理（）A.优先审理，快速判决B.依法审理，注重保护相关利益C.暂缓审理，上报请示D.不予受理，避免争议答案：B解析：人民法院在审理案件过程中，对于涉及国家利益、社会公共利益的案件，应当依法审理，注重保护相关利益。这些案件往往关系到国计民生和社会稳定，必须严格依法审理，并在审理过程中充分考虑国家利益和社会公共利益，依法保护相关权益。优先审理、快速判决、暂缓审理或不予受理都可能导致处理不当，影响国家利益和社会公共利益。14.聘用制人员在人民法院工作中，对于在工作中接触到的案件信息，应当如何对待（）A.随意传播，增加透明度B.严格保密，不得泄露C.选择性传播，扩大影响D.按需传播，注意影响答案：B解析：聘用制人员在人民法院工作中，对于在工作中接触到的案件信息，应当严格保密，不得泄露。案件信息涉及当事人的隐私、案件的审理过程等重要内容，属于敏感信息，必须严格保密，以防止信息泄露对案件审理、当事人权益以及法院形象造成不利影响。随意传播、选择性传播都可能导致信息泄露，是不负责任的行为。15.人民法院在执行判决过程中，如果被执行人拒不履行，可以采取哪些措施（）A.强制执行，包括查封、扣押、冻结财产等B.仅限于批评教育，促使其自觉履行C.中止执行，等待被执行人经济状况好转D.撤销执行案件，重新审理答案：A解析：人民法院在执行判决过程中，如果被执行人拒不履行，可以采取强制执行措施，包括查封、扣押、冻结财产等，以迫使被执行人履行义务。批评教育可以作为辅助手段，但不足以保障判决的执行。中止执行和撤销执行案件都可能导致判决无法实现，损害当事人权益。16.聘用制人员在人民法院工作期间，应当如何维护人民法院的形象（）A.着装得体，言行规范B.发表个人言论，表达观点C.从事与工作无关的活动D.以上都不是答案：A解析：聘用制人员在人民法院工作期间，应当着装得体，言行规范，以此来维护人民法院的形象。人民法院是国家审判机关，其工作人员的言行举止直接关系到法院的形象和公信力。着装得体、言行规范有助于树立良好的形象，展现法院工作人员的职业素养。发表个人言论、表达观点以及从事与工作无关的活动都可能损害人民法院的形象。17.人民法院在审理案件时，对于当事人提出的证据，应当如何审查（）A.全盘接受，无需审查B.直接否定，不予采纳C.依法审查，判断其合法性、真实性和关联性D.由法官自行决定是否采纳答案：C解析：人民法院在审理案件时，对于当事人提出的证据，应当依法审查，判断其合法性、真实性和关联性。证据是认定案件事实的重要依据，必须经过严格审查，确保其符合法律规定的条件，才能作为认定事实的依据。全盘接受、直接否定或由法官自行决定是否采纳都可能导致证据审查不严，影响案件审理的公正性。18.聘用制人员在人民法院履行职责时，应当如何处理与同事之间的关系（）A.保持距离，互不干涉B.积极合作，互相帮助C.竞争排斥，表现自己D.以上都不是答案：B解析：聘用制人员在人民法院履行职责时，应当积极合作，互相帮助，建立良好的同事关系。人民法院的工作需要各部门、各岗位的密切配合，只有积极合作、互相帮助，才能形成合力，提高工作效率，保障审判工作的顺利进行。保持距离、互不干涉或竞争排斥都不利于团队合作，影响法院整体工作效能。19.人民法院在审理案件过程中，对于涉及未成年人犯罪的案件，应当如何处理（）A.与成年犯罪一样处理B.从轻处罚，体现宽容C.依法处理，注重教育挽救D.不予处罚，保护未成年人答案：C解析：人民法院在审理案件过程中，对于涉及未成年人犯罪的案件，应当依法处理，注重教育挽救。未成年人处于身心发展的重要阶段，其犯罪行为往往具有特殊性，需要结合其年龄、性格、犯罪原因等因素进行综合判断，并注重对其进行教育挽救，帮助其认识错误，改正行为，避免其再次犯罪。与成年犯罪一样处理、从轻处罚或不予处罚都可能导致处理不当，不利于未成年人的改造和回归社会。20.聘用制人员在人民法院工作期间，应当如何提升自身的法律素养（）A.阅读小说，放松身心B.积极参加培训，学习法律知识C.闭门造车，独立思考D.以上都不是答案：B解析：聘用制人员在人民法院工作期间，应当积极参加培训，学习法律知识，不断提升自身的法律素养。法律素养是做好审判辅助工作的重要基础，只有不断学习，才能掌握最新的法律知识，提高运用法律解决实际问题的能力。阅读小说、闭门造车等方式都无法有效提升法律素养，不利于工作能力的提高。二、多选题1.人民法院的审判活动应当遵循哪些原则（）A.以事实为根据B.以法律为准绳C.公开审判D.审判独立E.当事人平等答案：ABCDE解析：人民法院的审判活动必须遵循一系列基本原则，包括以事实为根据、以法律为准绳，确保审判的客观性和合法性；公开审判，保障审判过程的透明度，接受社会监督；审判独立，确保法院不受外界干涉，独立行使审判权；当事人平等，确保当事人在诉讼过程中享有平等的权利；以及辩论原则，确保当事人充分表达意见，法院在查明事实的基础上作出裁判。这些原则共同保障了审判活动的公正性和合法性。2.聘用制人员在人民法院工作期间，应当履行哪些职责（）A.协助法官完成审判辅助工作B.负责法院的行政事务管理C.参与案件的执行工作D.维护法院的秩序和安全E.宣传法律法规，普及法律知识答案：ABD解析：聘用制人员在人民法院工作期间，主要履行审判辅助工作、行政事务管理以及维护法院秩序和安全等职责。协助法官完成审判辅助工作，如整理案卷、传唤当事人等，是聘用制人员的重要职责之一；负责法院的行政事务管理，如财务管理、物资管理、后勤保障等，也是其职责范围；同时，维护法院的秩序和安全，确保法院工作的正常进行，也是聘用制人员必须履行的职责。参与案件的执行工作和宣传法律法规、普及法律知识通常不是聘用制人员的职责范围。3.人民法院在审理案件过程中，对于当事人提交的证据，应当如何处理（）A.依法审查其合法性B.判断其真实性和关联性C.确定其证明力D.无条件采纳E.直接排除答案：ABC解析：人民法院在审理案件过程中，对于当事人提交的证据，应当依法进行审查，包括审查其合法性、真实性和关联性。合法性是指证据的形式和获取方式是否符合法律规定；真实性是指证据反映的事实是否客观存在；关联性是指证据与案件待证事实之间是否存在逻辑联系。只有经过审查，确认证据合法、真实、关联，才能确定其证明力，作为认定案件事实的依据。法院不能无条件采纳或直接排除证据，必须经过审查判断。4.聘用制人员在人民法院工作期间，应当遵守哪些纪律（）A.保守秘密B.公正廉洁C.积极工作D.服从安排E.隐瞒个人信息答案：ABCD解析：聘用制人员在人民法院工作期间，应当遵守一系列纪律，包括保守秘密，不得泄露工作中接触到的案件信息、法院内部信息等；公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利，不得接受当事人及其代理人的礼品、礼金等；积极工作，认真履行职责，不断提高工作效率和质量；服从安排，听从法院的管理和安排，完成各项工作任务。隐瞒个人信息不属于法院纪律要求。5.人民法院在执行判决过程中，可以采取哪些措施（）A.查封、扣押、冻结被执行人的财产B.强制划拨被执行人的存款C.强制执行被执行人的收入D.限制被执行人的高消费E.对被执行人进行罚款答案：ABCD解析：人民法院在执行判决过程中，为了保障判决的执行，可以采取多种措施，包括查封、扣押、冻结被执行人的财产，防止其转移或隐匿财产；强制划拨被执行人的存款，直接清偿债务；强制执行被执行人的收入，如工资、租金等；限制被执行人的高消费，防止其进行奢侈消费，影响债务履行。对被执行人进行罚款通常是在其有违法行为时，由行政机关或法院依法进行，不属于执行判决的措施。6.聘用制人员在人民法院工作期间，应当如何提升自身的业务能力（）A.积极参加法院组织的培训B.阅读法律专业书籍和文献C.向经验丰富的同事请教D.闭门造车，独立研究E.忽视业务学习，依靠经验答案：ABC解析：聘用制人员在人民法院工作期间，应当通过多种途径提升自身的业务能力，包括积极参加法院组织的培训，系统学习法律知识和业务技能；阅读法律专业书籍和文献，了解最新的法律动态和司法解释；向经验丰富的同事请教，学习他们的工作方法和经验。闭门造车、忽视业务学习都无法有效提升业务能力，不利于工作的发展。7.人民法院在审理案件时，对于涉及国家利益、社会公共利益的案件，应当如何处理（）A.优先审理B.依法审理，注重保护相关利益C.暂缓审理，上报请示D.不予受理E.重点宣传，扩大影响答案：B解析：人民法院在审理涉及国家利益、社会公共利益的案件时，应当依法审理，并在审理过程中特别注重保护相关的国家利益和社会公共利益。这些案件往往关系到国计民生和社会稳定，必须严格依法审理，确保国家利益和社会公共利益不受损害。优先审理、暂缓审理、不予受理或重点宣传都不是处理此类案件的首要原则和恰当方式。8.聘用制人员在人民法院履行职责时，应当如何维护人民法院的形象（）A.着装得体，言行规范B.遵守法院的规章制度C.积极宣传法院的工作D.从事与工作无关的活动E.发表不当言论答案：AB解析：聘用制人员在人民法院履行职责时，应当通过自身的言行举止维护人民法院的形象。着装得体、言行规范是基本要求，有助于展现法院工作人员的职业素养和法院的良好形象；遵守法院的规章制度是维护法院形象的重要保障，能够确保法院工作的有序进行。积极宣传法院的工作、从事与工作无关的活动、发表不当言论都可能损害人民法院的形象。9.人民法院在执行判决过程中，如果被执行人拒不履行，可以采取哪些措施（）A.查询被执行人的财产状况B.限制被执行人的高消费C.将被执行人纳入失信被执行人名单D.强制执行被执行人的财产E.对被执行人进行刑事处罚答案：ABCD解析：人民法院在执行判决过程中，如果被执行人拒不履行，可以采取多种措施来强制执行，包括查询被执行人的财产状况，了解其财产分布和数额；限制被执行人的高消费，防止其进行奢侈消费，影响债务履行；将被执行人纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒；强制执行被执行人的财产，直接清偿债务。对被执行人进行刑事处罚通常只适用于其有拒不执行判决、裁定罪等犯罪行为时，不属于一般的执行措施。10.聘用制人员在人民法院工作期间，对于在工作中接触到的案件信息，应当如何对待（）A.严格保密B.不得泄露C.在朋友之间传播D.用于个人炫耀E.按规定使用答案：ABE解析：聘用制人员在人民法院工作期间，对于在工作中接触到的案件信息，必须严格保密，不得泄露。案件信息涉及当事人的隐私、案件的审理过程等重要内容，属于敏感信息，必须严格管理，防止信息泄露对当事人权益、案件审理以及法院形象造成不利影响。在朋友之间传播、用于个人炫耀都是严重违反保密纪律的行为。按规定使用是指按照法律和法院的规定使用案件信息，例如在审理案件、执行判决等工作中使用，不得用于其他用途。11.人民法院在审理案件过程中，对于当事人提出的诉讼请求，应当如何处理（）A.依法审查其是否属于法院受理范围B.判断其是否具有事实和法律依据C.确定其是否应当优先审理D.无条件支持E.直接驳回答案：AB解析：人民法院在审理案件过程中，对于当事人提出的诉讼请求，应当依法进行审查。首先审查其是否属于法院受理范围，即是否属于法院管辖的案件类型；其次判断其是否具有事实和法律依据，即诉讼请求是否基于事实，是否符合法律规定。根据审查结果，法院决定是否支持诉讼请求，或者是否需要进一步审理。法院不能无条件支持或直接驳回诉讼请求，必须经过审查判断。12.聘用制人员在人民法院工作期间，应当遵守哪些工作纪律（）A.遵守法院的作息时间B.不迟到、不早退、不旷工C.按时完成工作任务D.严禁利用职务之便谋取私利E.工作时间从事与工作无关的活动答案：ABCD解析：聘用制人员在人民法院工作期间，应当遵守一系列工作纪律，包括遵守法院的作息时间，保证工作时间的规律性；不迟到、不早退、不旷工，保证出勤率；按时完成工作任务，保证工作效率；严禁利用职务之便谋取私利，保持廉洁自律。工作时间从事与工作无关的活动会影响工作效率，违反工作纪律。13.人民法院在执行判决过程中，对于拒不履行判决的被执行人，可以采取哪些强制措施（）A.查封、扣押被执行人的财产B.冻结被执行人的银行存款C.限制被执行人的人身自由D.将被执行人列入失信被执行人名单E.强制执行被执行人的收入答案：ABDE解析：人民法院在执行判决过程中，对于拒不履行判决的被执行人，可以采取多种强制措施，包括查封、扣押被执行人的财产，防止其转移或隐匿财产；冻结被执行人的银行存款，直接划拨用于清偿债务；将被执行人列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒；强制执行被执行人的收入，如工资、租金等。限制被执行人的人身自由通常只适用于其有拒不执行判决、裁定罪等犯罪行为时，不属于一般的执行措施。14.聘用制人员在人民法院工作期间，应当如何提升自身的法律素养（）A.学习法律专业理论知识B.阅读法律案例和司法解释C.参加法院组织的业务培训D.向经验丰富的同事请教E.忽视学习，依靠工作经验答案：ABCD解析：聘用制人员在人民法院工作期间，应当通过多种途径提升自身的法律素养，包括学习法律专业理论知识，掌握基本的法律概念和原理；阅读法律案例和司法解释，了解法律在实践中的应用；参加法院组织的业务培训，系统学习法律知识和业务技能；向经验丰富的同事请教，学习他们的工作方法和经验。忽视学习、依靠工作经验无法有效提升法律素养，不利于工作的发展。15.人民法院在审理案件时，对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件，应当如何处理（）A.依法不公开审理B.对相关证据进行保密C.由审判长决定是否公开D.公开审理，但进行必要说明E.允许当事人申请不公开审理答案：ABE解析：人民法院在审理涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件时，应当依法不公开审理，以保护当事人的合法权益。同时，对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据，应当进行保密，防止泄露。当事人可以申请不公开审理，法院应当根据案件情况决定是否准许。审判长决定是否公开并不完全准确，通常需要根据法律规定和案件具体情况由法院决定。16.聘用制人员在人民法院履行职责时，应当如何维护人民法院的公正形象（）A.公正处理工作事务B.不偏不倚，不徇私情C.遵守法律和纪律D.积极宣传法院工作E.发表个人言论，表达观点答案：ABC解析：聘用制人员在人民法院履行职责时，应当通过自身的言行举止维护人民法院的公正形象。公正处理工作事务，不偏不倚、不徇私情，是维护公正形象的核心；遵守法律和纪律，是维护公正形象的基础。积极宣传法院工作、发表个人言论可能影响法院形象，不属于维护公正形象的正确做法。17.人民法院在执行判决过程中，如果遇到被执行人下落不明，可以采取哪些措施（）A.发布悬赏公告，寻找被执行人B.限制被执行人的财产权利C.采取财产保全措施D.终结执行程序E.将案件移交其他法院执行答案：ACE解析：人民法院在执行判决过程中，如果遇到被执行人下落不明，可以采取多种措施，包括发布悬赏公告，动员社会力量寻找被执行人；通过网络查控等方式，查询被执行人的财产状况，采取限制被执行人的财产权利等措施；在必要时，可以采取财产保全措施，防止被执行人转移财产。终结执行程序和将案件移交其他法院执行通常不是首选措施，只有在特定情况下才考虑。18.聘用制人员在人民法院工作期间，对于工作中接触到的信息，应当如何对待（）A.严格保密B.不得泄露任何信息C.在同事之间传播D.用于个人用途E.按规定使用答案：ABE解析：聘用制人员在人民法院工作期间，对于工作中接触到的信息，应当严格保密，不得泄露任何信息。这些信息可能涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等，必须严格管理，防止信息泄露对当事人权益、案件审理以及法院形象造成不利影响。在同事之间传播、用于个人用途都是严重违反保密纪律的行为。按规定使用是指按照法律和法院的规定使用信息，例如在审理案件、执行判决等工作中使用，不得用于其他用途。19.人民法院在审理行政案件时，应当如何处理行政机关的行政行为（）A.审查行政行为是否合法B.判断行政行为是否适当C.替代行政机关作出行政行为D.维护行政机关的权威E.直接撤销行政机关的行政行为答案：AB解析：人民法院在审理行政案件时，主要审查行政机关的行政行为是否合法，即是否符合法律规定；同时，也判断行政行为是否适当，即是否符合行政法的基本原则和目的。法院不能替代行政机关作出行政行为，也不能直接撤销行政机关的行政行为，而是根据审理结果作出判决，例如确认违法、判决撤销或变更等。维护行政机关的权威不是法院审理行政案件的主要目的，而是确保行政行为的合法性和适当性。20.聘用制人员在人民法院履行职责时，应当如何处理与当事人之间的关系（）A.保持中立，不偏不倚B.尊重当事人，态度良好C.依法办事，不徇私情D.积极调解，化解矛盾E.个人感情影响工作答案：ABCD解析：聘用制人员在人民法院履行职责时，应当正确处理与当事人之间的关系。保持中立、不偏不倚，是维护公正形象的基本要求；尊重当事人，态度良好，是体现人文关怀的表现；依法办事、不徇私情，是确保审判公正的关键；积极调解、化解矛盾，有助于解决纠纷，维护社会和谐。个人感情影响工作是不恰当的，必须保持客观公正的态度。三、判断题1.人民法院的审判活动必须以事实为根据，以法律为准绳。（）答案：正确解析：人民法院的审判活动必须坚持实事求是，以客观事实作为判断是非的依据，同时必须依照法律规定进行裁判，确保审判的合法性和公正性。这是司法活动的基本原则，也是保障公民、法人和其他组织合法权益的重要基础。因此，题目表述正确。2.聘用制人员在人民法院工作，可以不遵守法院的各项规章制度。（）答案：错误解析：聘用制人员在人民法院工作，与在编人员一样，必须遵守法院的各项规章制度，包括工作纪律、保密制度、廉政规定等。这是保障人民法院工作秩序和公正廉洁的重要要求，也是聘用制人员履行职责的基本前提。因此，题目表述错误。3.人民法院在审理案件过程中，对于当事人提出的证据，应当一律予以采纳。（）答案：错误解析：人民法院在审理案件过程中，对于当事人提出的证据，必须进行严格的审查，判断其合法性、真实性和关联性，只有符合法律规定的证据才能被采纳作为认定事实的依据。不能一律予以采纳，也不能一律予以排