2025年二级心理咨询师实操模拟题及备考指南

2025年二级心理咨询师实操模拟题及备考指南一、单选题（共10题，每题1分）1.在咨询初期，咨询师发现来访者情绪激动，言语表达混乱，此时最适宜的干预方法是？A.立即打断，引导其逻辑表达B.保持沉默，等待其情绪平复C.提出质疑，促使其深入思考D.转移话题，避免冲突升级2.当来访者提出改变现状的强烈愿望但缺乏具体行动时，咨询师应优先关注？A.认同其改变的动机B.指出其行为与动机的矛盾C.帮助其制定可操作的目标D.探索其过往失败的案例3."我总是忍不住对伴侣发脾气，事后又后悔"这类表达反映来访者可能存在？A.人际关系边界不清B.情绪调节能力不足C.认知扭曲模式D.自我价值感低落4.在处理阻抗时，咨询师应避免的做法是？A.探索阻抗背后的意义B.直接批评其不配合的态度C.检验阻抗与咨询目标的关系D.调整咨询策略以适应阻抗5.针对儿童来访者，建立咨询关系的重点在于？A.迅速建立权威形象B.通过游戏建立信任C.强调规则与纪律D.保持过度保护态度6.当来访者出现躯体化症状时，咨询师应？A.直接建议其就医检查B.将其症状与心理因素联系C.责备其"无病呻吟"D.忽视其生理感受7.评估来访者自杀风险时，需要特别关注？A.过往自杀尝试次数B.可获取的自杀工具C.社会支持系统质量D.自杀意念的持续时间8.在团体咨询中，处理成员冲突时，咨询师应？A.停止咨询以调解冲突B.让成员自行解决矛盾C.引导成员表达各自观点D.公开批评表现较差的成员9.认知行为疗法中，"行为实验"的主要目的是？A.观察目标行为的发生频率B.评估行为的功能性联系C.强化期望出现的行为D.改变行为发生的自然环境10.咨询关系中断的伦理原则中，不包括？A.提前通知来访者B.协商费用调整方案C.无需说明中断原因D.建立后续跟进机制二、多选题（共5题，每题2分）1.影响咨询效果的非言语因素包括？A.咨询师的目光接触B.来访者的坐姿变化C.咨询室的温度湿度D.咨询师的手势运用E.咨询语言的语速2.人本主义咨询的核心技术包括？A.积极倾听B.共情理解C.自我暴露D.规范指导E.情感表达3.处理反移情时，咨询师应？A.识别自身情绪反应B.向督导寻求帮助C.拒绝来访者合理需求D.修改咨询目标E.探索反移情根源4.团体咨询中常见的角色类型包括？A.领袖型B.控制型C.忽视型D.表现型E.沉默型5.咨询记录的保存要求包括？A.注明咨询时间B.保护来访者隐私C.使用专业术语D.保留录音录像E.记录咨询次数三、案例分析题（共3题，第1题8分，第2题10分，第3题12分）案例一（8分）来访者：女性，28岁，因"工作压力与人际冲突"前来咨询。自述近期工作表现不理想，被领导多次批评，同时与同事关系紧张，感觉"所有人都针对我"。情绪低落，食欲下降，睡眠质量差。在咨询中反复强调"都是我的错"，并表现出明显的回避行为。问题：1.分析该案例的主要问题类型2.提出初步的咨询目标3.设计2个咨询阶段的主要干预策略案例二（10分）来访者：男性，35岁，主诉"对婚姻感到失望"。咨询过程中透露：与妻子结婚8年，育有一子，双方经济条件良好但感情淡漠。来访者表示"自己已经付出很多，但妻子不理解"，同时表达对妻子"总是抱怨"的不满。在谈论到具体事件时，来访者情绪激动，摔门而出。问题：1.分析该案例中可能存在的沟通模式问题2.提出至少3种处理阻抗的方法3.说明咨询师在危机干预中应采取的措施案例三（12分）来访者：女性，45岁，企业高管，因"焦虑情绪与睡眠障碍"寻求咨询。自述近半年来经常在睡前出现心悸、出汗等生理反应，伴随对工作、家庭、健康的过度担忧。尝试过放松训练，效果不理想。在咨询中，来访者表现出强烈的控制欲，要求咨询师"必须帮自己解决问题"。问题：1.评估该案例的咨询风险2.设计认知行为干预的具体方案3.说明如何处理来访者的控制需求4.提出预防复发的方法四、简答题（共4题，每题5分）1.简述心理咨询与心理治疗的主要区别2.描述倾听技术中的"积极倾听"要点3.解释心理评估在咨询中的作用4.说明咨询师自我成长的意义五、论述题（1题，10分）结合实际案例，论述阻抗的表现形式及其心理机制，并提出相应的处理策略。答案一、单选题答案1.B2.C3.B4.B5.B6.B7.B8.C9.B10.C二、多选题答案1.ABCDE2.ABC3.AB4.ABCDE5.ABCE三、案例分析题答案案例一（8分）1.主要问题类型：-情绪问题：焦虑、抑郁-人际关系问题：社交回避-职业倦怠问题：工作压力适应不良2.初步咨询目标：-近期目标：缓解情绪症状，改善睡眠-中期目标：提升自信心，改善人际交往技巧-长期目标：建立工作生活平衡，提升职业成就感3.咨询阶段干预策略：-第一阶段（关系建立）：使用支持性技术，验证其感受的合理性-第二阶段（问题探索）：运用行为实验，评估压力应对模式-第三阶段（改变实施）：教授应对技巧，强化适应性行为案例二（10分）1.沟通模式问题：-双方存在非暴力沟通障碍-期待不匹配：来访者期待情感支持，妻子期待解决问题-情绪化表达：双方在压力下难以理性沟通2.处理阻抗方法：-运用动机式访谈技术-探索阻抗的恐惧来源-检验咨询目标的一致性-提供新的行为选择方案3.危机干预措施：-立即安抚情绪-确认安全环境-建立后续联系机制-必要时联系紧急联系人案例三（12分）1.咨询风险评估：-高度控制需求可能引发咨询冲突-过度焦虑可能导致突发躯体危机-高职位身份可能影响客观评估2.认知行为干预方案：-识别自动化思维-应用认知重构技术-制定分级暴露计划-教授放松应对技巧3.处理控制需求：-承认其合理期望-设定咨询边界-使用苏格拉底式提问-强调自我责任4.预防复发方法：-建立日常情绪监测-设置复发预警信号-强化应对技能训练-发展社会支持网络四、简答题答案1.心理咨询与心理治疗的主要区别：-目标不同：咨询侧重适应与发展，治疗侧重消除症状-期限不同：咨询通常短期，治疗可能长期-关系不同：咨询强调平等合作关系，治疗有指导性-侧重点不同：咨询关注认知行为，治疗兼顾深层次问题2.积极倾听要点：-注意非言语表达-理解情感含义-复述关键信息-运用共情回应-保持适度反馈3.心理评估的作用：-确定问题性质-检验诊断假设-设计干预方案-评估治疗效果-预测风险因素4.咨询师自我成长的意义：-提升专业能力-管理反移情-增强共情能力-保持职业伦理-维护身心健康五、论述题答案阻抗的表现形式：1.行为阻抗：回避咨询、不完成作业2.认知阻抗：质疑咨询目标、拒绝改变认知3.情绪阻抗：压抑情绪表达、转移矛盾4.关系阻抗：挑战咨询权威、要求特殊对待心理机制分析：-自我保护：避免面对痛苦经历-焦虑防御：通过阻抗维持现状-价值冲突：不认同咨询理念-成长恐惧：害怕改变带来的不确定性处理策略：1.探索阻抗意义：理解