注册安全工程师考试2024年安全生产法律法规真题及答案

[注册安全工程师考试]2024年安全生产法律法规练习题及答案一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某化工企业新入职安全管理人员小王在学习《安全生产法》时，对生产经营单位主要负责人的安全生产职责产生疑问。根据《安全生产法》，下列职责中，不属于主要负责人职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：无（注：根据《安全生产法》第二十一条，ABCD均为主要负责人职责，本题为干扰项设计，实际考试中无此错误选项，正确选项应排除非职责内容）2.2023年12月，某金属冶炼企业发生一起较大生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤。经调查，事故直接原因是违规操作未关闭设备电源，间接原因包括安全管理制度缺失、主要负责人未履行安全生产管理职责。根据《安全生产法》及相关规定，应急管理部门应对该企业主要负责人处以上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生较大事故的，对主要负责人处上一年年收入60%的罚款。3.某建筑施工企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到施工现场从事模板安装工作。根据《安全生产法》，关于该劳务派遣人员的安全生产管理责任，下列说法正确的是（）。A.劳务派遣公司承担主要管理责任B.建筑施工企业与劳务派遣公司共同承担管理责任C.建筑施工企业应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训D.劳务派遣公司无需对派遣人员进行安全生产教育和培训答案：C解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。4.依据《刑法》及《刑法修正案（十一）》，下列行为中，构成危险作业罪的是（）。A.某煤矿企业明知瓦斯浓度超标仍组织作业，导致重大伤亡事故B.某化工企业未取得危险化学品经营许可证擅自从事经营活动C.某建筑公司在施工中违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故D.某烟花爆竹厂关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警设备，具有发生重大伤亡事故现实危险答案：D解析：危险作业罪的构成要件包括“具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险”，选项D符合该情形；选项A构成重大责任事故罪，选项B构成非法经营罪，选项C构成重大责任事故罪。5.根据《消防法》，下列场所中，不属于公众聚集场所的是（）。A.建筑面积800㎡的酒吧B.床位数50张的宾馆C.建筑面积2000㎡的商场D.容纳人数300人的影剧院答案：B解析：《消防法》第七十三条规定，公众聚集场所包括宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等。其中，宾馆的公众聚集场所认定通常要求床位数超过一定标准（如50张以上），但本题中B选项为50张，可能存在地区差异，实际以最新司法解释为准。6.某机械制造企业2023年度营业收入为1.2亿元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该企业2024年度应提取的安全生产费用最低为（）万元。A.120B.240C.360D.480答案：B解析：机械制造企业安全生产费用提取标准为营业收入的2%，1.2亿元×2%=240万元。7.依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.劳动合同B.职业健康监护档案C.职业病危害因素检测报告D.安全生产规章制度答案：A解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。8.某矿山企业存在重大事故隐患，应急管理部门依法责令其停产停业整顿，并给予20万元罚款。该企业整改后向应急管理部门提出恢复生产申请，应急管理部门应当自收到申请之日起（）内组织现场审查。A.5日B.10日C.15日D.20日答案：B解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十三条规定，对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在10日内进行现场审查。二、多项选择题（共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）71.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE解析：《安全生产法》第二十五条明确规定了安全生产管理机构及管理人员的七项职责，包括上述ABCDE选项。72.依据《建设工程安全生产管理条例》，下列关于建设单位安全责任的说法中，正确的有（）。A.建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求B.建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料C.建设单位不得压缩合同约定的工期D.建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用E.建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位答案：ABDE解析：《建设工程安全生产管理条例》第七条规定，建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期（但特殊情况下经论证可调整，故C选项表述绝对错误）。73.根据《危险化学品安全管理条例》，下列关于危险化学品经营许可的说法中，正确的有（）。A.国家对危险化学品经营实行许可制度B.经营剧毒化学品的企业，应当向所在地设区的市级人民政府应急管理部门提出申请C.经营易制爆危险化学品的企业，应当向所在地县级人民政府应急管理部门提出申请D.申请人持危险化学品经营许可证向市场监督管理部门办理登记手续后，方可从事危险化学品经营活动E.危险化学品经营许可证的有效期为3年答案：AD解析：《危险化学品安全管理条例》第三十三条规定，国家对危险化学品经营（包括仓储经营）实行许可制度；经营剧毒化学品、易制爆危险化学品的，应当向所在地设区的市级人民政府应急管理部门提出申请（B、C错误）；许可证有效期为3年（E正确，但需注意最新修订可能调整）；申请人持许可证向市场监督管理部门办理登记手续（D正确）。三、案例分析题（共5题，每题20分。请根据背景材料，回答问题）（一）背景材料：2024年3月，某石化企业发生一起爆炸事故，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失2200万元。事故调查发现：1.企业未按照规定对新安装的反应釜进行安全验收，设备存在设计缺陷，运行中因压力异常导致爆炸；2.安全管理人员张某未履行日常检查职责，未发现反应釜压力监测系统故障；3.主要负责人李某长期未召开安全生产专题会议，未督促落实安全隐患整改；4.企业2023年度安全生产费用仅提取了规定标准的60%，部分安全设备因资金不足未及时更新。问题：1.该事故属于哪一级生产安全事故？依据是什么？2.分析企业主要负责人李某违反了《安全生产法》的哪些具体规定？3.指出安全管理人员张某的失职行为对应的法律责任。4.针对企业安全生产费用提取不足的问题，应急管理部门应如何处理？答案：1.该事故属于较大生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡4人、重伤8人、直接经济损失2200万元，符合较大事故标准。2.李某违反的《安全生产法》规定包括：（1）第二十一条第（一）项：未组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程（未召开安全生产专题会议，未督促隐患整改）；（2）第二十一条第（五）项：未督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（未落实隐患整改）；（3）第二十一条第（四）项：未保证本单位安全生产投入的有效实施（安全生产费用提取不足）。3.张某作为安全管理人员，未履行日常检查职责，未发现设备故障，违反了《安全生产法》第二十五条第（五）项“检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议”的规定。根据《安全生产法》第九十六条，生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4.应急管理部门应依据《安全生产法》第九十三条，对该企业责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。（二）背景材料：某建筑施工企业承接了一项高层住宅建设项目，项目经理王某为赶工期，擅自修改施工方案，将原计划分阶段浇筑的混凝土改为一次性大体积浇筑。施工过程中，因模板支撑系统承载力不足发生坍塌事故，造成2人死亡、6人重伤。经调查，企业未对新进场工人进行三级安全教育培训，特种作业人员李某（架子工）未取得相应资格证书即上岗作业。问题：1.指出项目经理王某的违法行为及对应的法律责任。2.分析企业未进行三级安全教育培训的法律后果。3.针对特种作业人员无证上岗的问题，应如何处理？4.结合《刑法》相关规定，判断该事故可能涉及的罪名及量刑标准。答案：1.王某的违法行为：擅自修改施工方案，违反《建设工程安全生产管理条例》第二十八条“施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案”及第三十三条“作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程”的规定。法律责任：根据《建设工程安全生产管理条例》第六十六条，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令施工单位停业整顿；造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2.企业未进行三级安全教育培训，违反《安全生产法》第二十八条“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训”的规定。根据《安全生产法》第九十七条，未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。3.特种作业人员无证上岗，违反《安全生产法》第三十条“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业”的规定。根据《安全生产法》第九十七条第（七）项，未按照规定对特种作