湖南省选调生管理办法

湖南省选调生管理办法一、总则（一）目的与依据为加强湖南省选调生队伍建设，规范选调生管理，培养造就高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规及相关政策规定，结合我省实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于经湖南省选调生选拔程序录用的选调生。（三）基本原则1.党管干部原则：坚持党对选调生工作的全面领导，确保选调生队伍政治过硬、对党忠诚。2.德才兼备、以德为先、任人唯贤原则：选拔培养政治素质高、工作能力强、品德优良的选调生。3.注重实践锻炼原则：通过多岗位锻炼，提高选调生解决实际问题的能力。4.严格管理、关心培养原则：在严格管理的同时，注重关心关爱选调生成长，为其提供良好发展环境。二、选拔与录用（一）选拔计划省委组织部根据全省干部队伍建设需要和选调生岗位需求，制定选调生年度选拔计划，明确选拔数量、职位要求等。（二）选拔条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.符合职位要求的文化程度和工作能力。6.高校应届毕业生应为全国普通高校国家计划内统招、大学本科及以上学历并获得相应学位的毕业生，且符合以下条件之一：中共党员（含预备党员）；具有参军入伍经历；被评为学校“三好学生”；获得学校二等及以上奖学金。7.服务基层项目人员应为在湘服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划人员。（三）选拔程序1.发布公告：省委组织部通过相关媒体发布选调生选拔公告，明确选拔条件、程序、时间等。2.报名与资格审查：符合条件的人员通过指定网站报名，各地各单位进行资格审查。3.笔试：统一组织选调生笔试，重点测试行政职业能力测验和申论。4.面试：根据笔试成绩确定面试人选，组织面试。5.考察：对面试合格人员进行考察，全面了解其政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。6.体检：根据考察情况确定体检人选，组织体检。7.公示：对拟录用人员进行公示，公示期为[X]个工作日。（四）录用公示无异议的，办理录用手续。新录用选调生试用期为[X]年，试用期满考核合格的，予以任职定级；考核不合格的，取消录用。三、培养与管理（一）培养方式1.初任培训：新录用选调生参加省委组织部组织的初任培训，培训时间不少于[X]天，主要进行政治理论、党性修养、公务员法及相关业务知识培训。2.岗位锻炼：选调生录用后，原则上安排到乡镇（街道）工作，在乡镇（街道）培养锻炼时间不少于[X]年。期间，可根据工作需要，安排到村（社区）担任一定职务。3.跟班学习：有计划地选派选调生到上级机关跟班学习，时间一般为[X]个月左右，提高选调生的业务能力和综合素质。4.实践锻炼：鼓励选调生参与重大项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，在实践中积累经验、增长才干。（二）管理措施1.日常管理：选调生所在单位负责对其日常管理，建立健全工作台账，记录选调生工作表现、考核情况等。2.考核评价：对选调生实行年度考核和期满考核。年度考核重点考核工作业绩、工作能力、工作作风等；期满考核重点考核在乡镇（街道）工作期间的表现和工作成效。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.纪律要求：选调生要严格遵守法律法规和各项规章制度，自觉遵守工作纪律和廉洁自律规定。对违反纪律的选调生，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。四、任用与发展（一）任用原则1.注重实绩原则：根据选调生工作表现和考核结果，优先选拔任用工作实绩突出的选调生。2.择优晋升原则：在同等条件下，优先考虑选调生晋升职务职级。（二）任用条件1.政治素质高，工作能力强，群众认可度高。2.年度考核结果为称职以上等次。3.符合职位晋升的其他条件。（三）任用程序1.职位空缺时，所在单位根据工作需要和选调生表现，提出任用建议。2.按照干部管理权限，进行考察、公示等程序。3.办理任用手续。（四）发展方向1.对表现优秀、有发展潜力的选调生，重点培养，适时选拔担任领导职务。2.鼓励选调生参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，提升综合素质。3.支持选调生在不同岗位锻炼，为其成长成才创造条件。五、待遇与保障（一）工资待遇选调生试用期间，按照有关规定执行试用期工资标准。试用期满考核合格的，按规定确定工资级别和工资档次。（二）福利待遇享受所在单位同等条件人员的各项福利待遇。（三）住房保障各地可根据实际情况，为选调生提供必要的住房保障。（四）其他保障在医疗、子女教育等方面，按照国家和地方有关规定给予相应保障。六、交流与回避（一）交流1.选调生在乡镇（街道）工作满[X]年后，根据工作需要，有计划地进行交流。2.鼓励选调生跨地区、跨部门交流，拓宽工作视野，提高工作能力。（二）回避选调生实行任职回避和公务回避制度。凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。七、监督与纪律（一）监督检查省委组织部负责对全省选调生工作进行监督检查，各地各单位要加强对本地区本单位选调生的日常管理和监督。（二）纪律要求1.严格执行选调生选拔任用工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为。2.选调生要严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，不得利用