法院督查督办管理办法

法院督查督办管理办法一、总则（一）目的为了加强法院系统内部管理，确保各项工作部署得到有效贯彻执行，提高工作效率和质量，公正司法，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于法院系统内各部门及全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：督查督办工作必须严格依据法律法规和法院各项规章制度进行。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展和存在的问题。3.注重实效原则：突出工作落实效果，推动各项工作目标的实现。4.分级负责原则：按照职责分工，实行分级督查督办。二、督查督办机构及职责（一）督查督办领导小组成立以法院院长为组长，副院长为副组长，各部门负责人为成员的督查督办领导小组。领导小组负责统筹协调全院督查督办工作，研究解决重大问题，决策督查督办工作中的重要事项。（二）督查督办工作办公室督查督办工作办公室设在法院办公室，负责具体组织实施督查督办工作。其主要职责包括：1.制定督查督办工作计划和方案。2.对上级交办、领导批示、本院决定的事项进行登记、立项。3.组织开展督查督办工作，跟踪了解工作进展情况。4.定期收集、整理督查督办工作情况，向领导小组汇报。5.对督查督办中发现的问题提出整改建议，并督促落实。6.建立督查督办工作档案，对相关资料进行归档保存。三、督查督办事项范围（一）上级法院交办事项包括上级法院部署的专项工作任务、要求报送的各类材料、交办的信访案件等。（二）本院党组决定事项本院党组会议、院长办公会议等研究决定的重要工作、重大事项。（三）领导批示事项院领导对各类文件、报告、请示等作出的批示要求办理的事项。（四）审判执行工作相关事项1.案件审理和执行期限的遵守情况。2.案件质量评查中发现问题的整改落实情况。3.审判流程管理中的各项规定执行情况。（五）司法政务工作相关事项1.法院行政管理工作中的重要决策部署落实情况。2.各类会议、活动的组织筹备和落实情况。3.法院信息化建设相关工作进展情况。（六）队伍建设工作相关事项1.党风廉政建设责任制的落实情况。2.教育培训计划的执行情况。3.绩效考核工作的推进情况。四、督查督办工作程序（一）立项1.督查督办工作办公室对符合督查督办范围的事项进行梳理，确定需要立项督查的事项，并填写《督查督办立项表》，明确事项内容、责任部门、责任人、完成期限等。2.《督查督办立项表》经督查督办领导小组组长或副组长审批后正式立项。（二）交办1.督查督办工作办公室根据立项情况，向责任部门下达《督查督办通知书》，明确工作要求和完成期限。2.《督查督办通知书》应抄送相关院领导。（三）承办1.责任部门接到《督查督办通知书》后，应明确专人负责，按照要求认真组织实施，确保按时完成任务。2.在办理过程中，责任部门应及时向督查督办工作办公室反馈工作进展情况，遇到重大问题或困难应及时报告。（四）催办1.督查督办工作办公室对责任部门的承办情况进行跟踪检查，对未按时完成任务的进行催办。2.催办可采用电话催办、书面催办等方式。（五）办结反馈1.责任部门完成督查督办事项后，应及时填写《督查督办事项办结报告表》，向督查督办工作办公室报送办理结果。2.《督查督办事项办结报告表》应包括事项办理情况、取得的成效、存在的问题及下一步打算等内容。3.督查督办工作办公室对办结报告进行审核，必要时进行实地核查。对办理结果不符合要求的，退回责任部门重新办理。（六）归档督查督办工作结束后，督查督办工作办公室应将相关资料进行整理归档，包括立项表、通知书、办结报告表、反馈材料等，建立健全督查督办工作档案。五、督查督办方式（一）定期检查督查督办工作办公室定期对督查督办事项的办理情况进行检查，了解工作进展，发现存在的问题。（二）专项督查针对重点工作、重大事项或办理难度较大的督查督办事项，组织开展专项督查，深入了解情况，推动工作落实。（三）实地核查对一些重要事项的办理结果，进行实地核查，确保办理情况真实可靠。（四）统计通报建立督查督办工作统计制度，定期对各部门督查督办事项的办理情况进行统计分析，并在全院范围内进行通报。六、责任追究（一）对承办部门的责任追究1.承办部门无正当理由未按时完成督查督办事项的，予以通报批评。2.因工作不力导致督查督办事项延误，造成不良影响的，视情节轻重，对部门负责人和直接责任人进行诫勉谈话、纪律处分。3.对督查督办事项办理结果弄虚作假的，责令重新办理，并追究相关人员的责任。（二）对督查督办工作人员的责任追究督查督办工作人员在工作中存在敷衍塞责、滥用职权、泄露