社会流动团员管理办法

社会流动团员管理办法一、总则（一）目的为了加强社会流动团员的管理，规范团员组织关系转接和日常管理工作，保持团员队伍的先进性和纯洁性，充分发挥团员在经济社会发展中的先锋模范作用，根据《中国共产主义青年团章程》及相关规定，结合本公司/组织实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内社会流动团员的管理，包括因毕业、离职、外出务工、求学等原因暂时离开原单位或学校团组织，尚未落实新的组织关系的团员。（三）基本原则1.坚持党建带团建紧密围绕党的中心工作，按照党建带团建的工作要求，加强对社会流动团员的管理，确保团员管理工作与党的建设工作相互促进、协调发展。2.属地管理与行业管理相结合根据团员的工作、学习和居住地等情况，实行属地管理与行业管理相结合的原则。以属地管理为主，充分发挥基层团组织的作用；同时，结合行业特点，加强行业系统内团员的管理和服务。3.动态管理与静态管理相统一建立健全社会流动团员动态管理机制，及时掌握团员的流动情况和现实表现。同时，加强对团员基本信息的静态管理，确保团员档案资料的完整和准确。4.教育、管理与服务并重加强对社会流动团员的思想政治教育和业务培训，提高团员素质。严格管理团员队伍，严肃团的纪律。同时，关心关爱团员，积极为团员提供必要的服务，帮助解决实际困难。二、组织关系转接（一）转接流程1.团员提出申请社会流动团员应在离开原单位或学校团组织前，向原团组织提出组织关系转接申请，并填写《团员组织关系介绍信》。2.原团组织审核原团组织对团员的组织关系转接申请进行审核，核实团员身份和团费缴纳情况等。审核通过后，开具《团员组织关系介绍信》，并在团员证上注明转出时间和去向。3.团员办理转接团员持《团员组织关系介绍信》到新的工作、学习或居住地团组织办理组织关系转接手续。新团组织在收到《团员组织关系介绍信》后，应及时办理接收手续，并将团员编入相应的团支部。4.信息录入与更新新团组织应及时将接收的社会流动团员信息录入团员管理系统，并更新团员个人档案资料。同时，将团员组织关系转接情况反馈给原团组织。（二）特殊情况处理1.未落实接收单位的团员对于暂时未落实接收单位的社会流动团员，原团组织应将其组织关系保留在原单位或学校团组织，并指定专人负责联系和管理。团员应定期向原团组织汇报个人情况。2.出国（境）团员出国（境）学习、工作的团员，应在出国（境）前办理组织关系保留手续。原团组织应将其团员档案和团组织关系材料密封保存，并注明保留期限。团员回国（境）后，应及时到原团组织办理组织关系恢复手续。3.流动团员失联情况处理对于与团组织失去联系6个月以上的流动团员，由所在团支部或上级团组织进行核查，经核实确已失联的，按照自行脱团处理，并予以除名。同时，将相关情况记录在团员个人档案中。三、日常管理（一）团支部管理1.建立健全团支部接收社会流动团员的团支部应及时了解团员的基本情况和工作、学习、生活状况，根据团员人数和分布情况，合理划分团小组，明确团小组组长职责。2.组织生活团支部应定期组织社会流动团员开展组织生活，包括团员大会、团小组会、团课等。组织生活要围绕党的中心工作和团的重点任务，结合团员实际，注重实效，增强团员的组织意识和归属感。3.团员教育管理团支部要加强对社会流动团员的思想政治教育，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展团员教育培训，提高团员的政治素质、业务能力和综合素质。同时，加强对团员的日常管理，严格执行团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。（二）团员教育1.思想政治教育通过开展主题团日活动、线上学习平台等多种形式，组织社会流动团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团的历史和团章团规，提高团员的思想政治觉悟。2.形势政策教育及时向社会流动团员传达党和国家的重大决策部署，解读经济社会发展形势和政策法规，帮助团员了解国情、社情、民情，增强团员的社会责任感和使命感。3.业务技能培训根据社会流动团员的工作需求和行业特点，有针对性地开展业务技能培训，提高团员的工作能力和业务水平，促进团员在工作中发挥更大作用。（三）团费收缴与使用1.团费收缴社会流动团员应按照团章规定，每月向所在团支部缴纳团费。团支部要及时收缴团费，并做好团费收缴记录。团费收缴标准按照上级团组织的有关规定执行。2.团费使用团费主要用于开展团员教育、组织活动、订阅团报团刊、表彰奖励优秀团员等方面。团支部应严格按照团费使用规定，合理使用团费，并定期向团员公布团费收支情况，接受团员监督。四、服务与保障（一）关心关爱1.建立联系机制团支部要建立与社会流动团员的定期联系机制，通过电话、微信、QQ等方式，及时了解团员的工作、学习和生活情况，关心团员的思想动态和实际困难。2.开展帮扶活动对于生活困难、工作遇到挫折的社会流动团员，团支部要组织开展帮扶活动，给予精神鼓励和物质帮助。同时，积极协调相关部门和单位，为团员提供就业创业指导、职业技能培训等服务，帮助团员解决实际问题。（二）权益维护1.宣传法律法规加强对社会流动团员的法律法规宣传教育，提高团员的法律意识和维权意识。引导团员通过合法途径维护自身合法权益。2.提供法律援助对于权益受到侵害的社会流动团员，团支部要积极协调相关部门和单位，为团员提供法律援助和咨询服务。必要时，可帮助团员通过法律诉讼等方式维护自身权益。（三）激励表彰1.树立先进典型注重发现和培养社会流动团员中的先进典型，通过宣传先进事迹、表彰优秀团员等方式，树立学习榜样，激励广大团员积极向上、奋发有为。2.表彰奖励对在工作、学习和社会活动中表现突出的社会流动团员，按照有关规定给予表彰奖励。表彰奖励要坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥表彰奖励的激励作用。五、监督与考核（一）监督检查1.定期检查上级团组织要定期对所属团支部社会流动团员管理工作进行检查，重点检查组织关系转接、日常管理、教育服务等工作落实情况。2.专项督查针对社会流动团员管理工作中的重点、难点问题，上级团组织可开展专项督查，及时发现和解决存在的问题，推动工作落实。（二）考核评价1.建立考核机制建立健全社会流动团员管理工作考核评价机制，将团支部社会流动团员管理工作纳入团建工作考核内容，明确考核指标和评分标准。2.结果运用考核评价结果作为团支部评先评优、团组织负责人表