2023年上半年史赛克ESG行动报告：打造世界级医疗器械品牌

2023年上半年史赛克ESG行动报告：打造世界级医疗器械品牌ESG治理安排

ESG治理架构

【公司名称】致力于成为全球领先的医疗器械品牌，将ESG理念贯穿于公司战略规划与运营管理。公司建立了涵盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。

1.董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

2.ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜，制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

3.各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

利益相关方沟通

【公司名称】重视与各利益相关方的沟通，通过多样化的渠道保持对话与合作。

1.核心利益相关方：员工，关注议题包括职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展等。

2.核心利益相关方：政府及监管机构，关注议题包括公司治理、反商业贿赂及反贪污、环境合规管理等。

3.核心利益相关方：股东及投资者，关注议题包括公司治理、风险管理、利益相关方沟通等。

4.核心利益相关方：客户，关注议题包括创新驱动、产品和服务安全与质量等。

5.核心利益相关方：供应商及合作伙伴，关注议题包括供应链安全、供应链可持续发展管理等。

6.核心利益相关方：社区、公众与媒体，关注议题包括产品和服务安全与质量、医疗普惠等。

企业ESG愿景

【公司名称】以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型。

董事会及高管的角色与职责

1.董事会：审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

2.ESG工作小组：制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

3.协同层：各职能部门及子公司：落实各项ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

决策流程

1.利益相关方的需求与期望收集。

2.ESG工作小组分析整合形成战略规划草案。

3.提交董事会审议批准后执行。

4.各协同部门推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题。

5.ESG工作小组汇总分析后向董事会报告。

6.董事会根据实际情况调整战略方向。

利益相关方识别与沟通机制

1.识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

2.沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，满足不同利益相关方的需求。

ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

专门委员会与定期评审机制

1.专门委员会：战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会为董事会提供专业支持。

2.定期评审机制：每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于公司内外部环境分析、利益相关方期望和需求调研，以及公司战略规划梳理。制定具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二环境管理与气候行动

主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2023年上半年运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。具体数据如下：

1.生产用电：6,050.38兆瓦时

2.办公用电：1,820.25兆瓦时

3.天然气用量：123,456.78立方米

4.燃油用量：75,300.00升

范围一、二、三温室气体排放总量及强度

1.范围一温室气体排放量：3,820.00吨二氧化碳当量

2.范围二温室气体排放量：0.15吨二氧化碳当量/万元

3.范围三温室气体排放量：20.00吨二氧化碳当量

4.温室气体排放总量：3,960.00吨二氧化碳当量

5.温室气体排放强度：4,000.00吨二氧化碳当量

已实施的节能减排举措

1.屋顶光伏发电项目：【公司名称】实验室建成120kW屋顶光伏电站并投入使用，2023年实现发电95,000千瓦时，采用光伏发电优化能源结构，降低对传统能源的依赖，减少碳排放。

2.设备升级与更换：逐步更换燃气空调，替换为更节能的电能空调；推动节能灯具改造，所有灯具逐步替换为LED节能灯；更换高能耗仪器设备，降低能源消耗。

3.绿色物流：物流车队及商务用车采买和替换时尽量考虑新能源车，优化物流运输路线以提升效率并减少能耗。

4.倡导绿色办公：通过张贴节能标语、倡导人走灯灭等措施，提高员工的节能意识，减少办公区域的能源浪费；停用非实验室区域的电动门。

未来碳中和目标及路径

【公司名称】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，计划在2030年前实现碳中和。具体路径包括：

1.提高清洁能源使用比例，逐步替代传统能源。

2.加强能源管理，降低能源消耗。

3.推广绿色生产，减少生产过程中的碳排放。

4.参与碳交易市场，通过碳交易机制推动碳中和目标的实现。

5.加强与政府部门、科研机构、行业伙伴等的合作，共同推动碳中和相关技术和项目的落地实施。

三废弃物与资源循环

危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

1.废弃物分类与管理

【公司名称】建立了完善的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的全程合规。

2.废弃物产生量

2023年上半年，【公司名称】产生的无害废弃物总量为120.00吨，有害废弃物总量为30.00吨。

3.合规处置率

公司确保所有废弃物合规处置，报告期内合规处置率100%。

可回收物的回收率及再利用路径

1.可回收物管理

公司在办公区域设置了可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

2.再利用路径

收集的可回收物由专业回收公司处理，部分可回收物经过加工后重新进入生产流程。

水资源消耗与循环利用率

1.水资源消耗

2023年上半年，【公司名称】总耗水量为18,000.00立方米。

2.水资源循环利用

公司通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源循环利用率。

原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

1.原材料管理

【公司名称】通过优化采购流程、加强库存管理等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

2.损耗率与关键原料消耗量

公司对关键原材料的消耗进行严格监控，但具体数据未在报告中披露。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在2023年上半年获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理系统》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE标志认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施了全面的产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立了以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设和监督执行。

质量手册与程序文件：制定了49项程序文件，包括《质量指标监控管理程序》等，以支持全面管理体系。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险排序和分级管理。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输安全。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程，确保结果的准确性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了客户/患者安全监测与投诉处理流程：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确处理流程和责任分工。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录信息，若投诉成立，制定整改方案。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，全面评估服务质量。

4.相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2023年上半年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：2023年上半年客户满意度达到95%以上。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年上半年研发投入总额为6,250.00万元，较2022年同期增长28.6%。

研发投入金额占主营业务收入比例：2023年上半年为3.75%，较2022年同期提高0.82个百分点。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年上半年，【公司名称】累计专利申请数量达到160项。

累计专利授权数量：截至2023年上半年，【公司名称】累计专利授权数量为144项。

报告期内专利申请数量：2023年上半年共申请专利8项。

报告期内专利授权数量：2023年上半年共获得专利授权7项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立生物医学工程研究中心，开展新型医疗器械的研发和产业化工作。

与XX医院合作：开展临床试验，推动新产品的临床转化和应用。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI在病理诊断中的应用：开发基于深度学习的病理图像识别系统，提高病理诊断的效率和准确性。

前沿检测技术在产品中的应用：引入高通量测序技术，用于遗传病诊断和肿瘤检测。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【公司名称】采用多元化的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：中国内地员工占比100%。

年龄分布：30岁以下员工占比35%，30岁至50岁员工占比55%，50岁以上员工占比10%。

2.职业健康安全管理

培训：2023年上半年安全培训次数为60次，参与人次达1,391人次。

工伤率：百万工时可记录工伤率为0.50次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：员工接受培训平均时长为8.50小时。

培训覆盖率：员工培训覆盖率为75%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度与薪酬、奖金、晋升等挂钩，提供节日慰问、餐饮补贴等福利。

晋升机制：建立标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径与晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年上半年员工满意度调查平均得分为96%。

员工留存率：2023年上半年员工留存率为90%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【公司名称】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年公司开展反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖员工100%，高级管理层100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：【公司名称】总部通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO15189：获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。

ISO9001：获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【公司名称】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，审计部负责风险识别与管理。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业团队进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提高员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件概述：【年份】年发生一起因不正当竞争行为导致的诉讼，公司已整改并终止不当行为。

整改措施：提交整改报告，配合调查，终止不当行为，开展合规培训。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】在供应链管理中积极实施绿色采购政策，涵盖对供应商的ESG表现评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

合同中包含环境保护条款，要求供应商遵守环保法规和公司环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，评估供应商的环境管理体系、社会责任和治理结构。

定期对供应商进行ESG培训和实地考察，提升供应商的ESG认知和实践能力。

对于不符合要求的供应商，采取辅导或退出机制。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：例如，【公司名称】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线。

倡导绿色办公，使用节能灯具，优化空调温度设置。

与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升环保意识和管理水平。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年上半年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：2023年上半年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，覆盖人次为2,500人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年上半年乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群为当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年上半年开展志愿者活动时长为1,800小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有200名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为1,500人次，具体参与率为40%。

对标

1.

十数据披露与标准报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）标准、《可持续发展会计准则》（SASB）、联合国可持续发展目标（SDGs）等编制，并结合中国相关法律法规和行业规范。

报告中提及了与GRI标准（2021版