华熙生物科技2023ESG报告：生物医疗行业的ESG实践与学术机构研究

华熙生物科技2023ESG报告：生物医疗行业的ESG实践与学术机构研究一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【华熙生物科技】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会；与客户建立反馈机制，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动。

5.ESG管理体系

【华熙生物科技】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

7.目标设定方式

【华熙生物科技】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【华熙生物科技】在2023年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：6,250兆瓦时

办公用电：450兆瓦时

天然气用量：200,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为4,200吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2023年为50吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2023年为4,250吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为3.5吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【华熙生物科技】在实验室屋顶安装了120kW的光伏电站，2023年发电量为96,000千瓦时，有效优化了能源结构，降低了碳排放。

设备升级与更换：对高能耗设备进行了升级，包括燃气空调更换为电能空调，灯具替换为LED节能灯，以及淘汰高能耗仪器设备。

绿色物流：物流车队采用新能源车辆，并优化运输路线，减少能源消耗。

ISO50001认证：【华熙生物科技】已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【华熙生物科技】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径：

继续推进清洁能源的使用，提高可再生能源比例。

加大研发投入，探索新型节能技术和产品。

加强内部管理，提升能源使用效率。

参与碳交易市场，通过碳交易机制实现碳中和。

加强与各方合作，共同推动碳中和相关技术和项目的实施。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【华熙生物科技】建立了完善的废弃物管理架构，包括《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，覆盖废弃物从产生、暂存、交接运输到处理的全流程。医疗废物与危险废物按照相关标准分类，并由专业公司处理；一般固体废弃物（生活垃圾）进行干湿分离后由环卫单位收集清运。

废弃物产生量：2023年，产生的无害废弃物总量为120吨，有害废弃物总量为30吨。

合规处置率：公司确保废弃物规范处置率100%，所有废弃物均按法律法规及公司规章制度安全、合法、环保地处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放，并在办公区域设置收集设施。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司处理，部分可回收物经过加工后重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年，公司总耗水量为25,000立方米。

水资源循环利用：通过优化实验流程、节水设备、节水意识推广等措施，提高水资源利用效率，并研发应用节水技术，如废水回用系统。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【华熙生物科技】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行严格监控，具体数据未在报告中明确提及。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【华熙生物科技】在产品质量与安全方面获得了以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

质量管理体系：公司建立了以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了《质量手册》和49项程序文件，包括《质量指标监控管理程序》等。

标准化操作规程(SOP)：在各部门推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险排序和分级管理。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理等确保结果的准确性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，确保投诉得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门记录客户信息，相关部门制定整改方案，客服进行回访，确认处理进展。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，全面评估服务质量。

4.相关绩效指标

不良事件率：2023年不良事件率控制在1%以下。

客户满意度：2023年客户满意度为97%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年，研发投入总额为6,500万元，较前一年增长5%。

研发投入占比：2023年，研发投入占主营业务收入的比例为3.8%，较前一年略有提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年，累计申请专利数量为180项。

累计专利授权数量：截至2023年，累计获得专利授权数量为165项。

报告期内专利申请数量：2023年，申请专利数量为10项。

报告期内专利授权数量：2023年，获得专利授权数量为8项。

3.产学研用合作案例

与某知名高校合作：共同成立生物医学研究中心，共同开展生物医学材料的研究和开发。

与某科研机构合作：共同开展基因编辑技术在医疗器械中的应用研究。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发了一套基于深度学习的图像识别系统，用于辅助病理诊断。

前沿检测技术：引入了高灵敏度质谱分析技术，用于精准检测微量生物标志物。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【华熙生物科技】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，吸引多元化人才。

多元化指标：

性别分布：2023年，女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：截至2023年，中国内地员工人数为1,400人，无港澳台及海外员工。

年龄分布：2023年，30岁以下员工500人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工50人。

2.职业健康安全管理

培训：2023年，安全培训次数为50次，参与人次达1,200人次。

工伤率：2023年，工伤率为0.4次/百万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2023年，员工接受培训平均时长为9小时。

培训覆盖率：2023年，员工培训覆盖率为85%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度和福利措施激励员工。

晋升机制：建立了从专员到总裁的标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年，员工满意度调查平均得分为96%。

员工留存率：2023年，员工留存率为90%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【华熙生物科技】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：2023年，公司开展了反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖员工比例为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：公司总部通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO15189：公司总部获得ISO15189认证，表明在医学实验室的质量和能力方面达到国际认可水平。

ISO9001：公司获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证。

CMA：公司获得CMA检验检测机构资质认证。

NGSP：公司获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：公司建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业团队进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：通过数据加密、访问控制、身份认证等技术和管理措施保障信息安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大合规事件：2023年，公司因不正当竞争行为导致诉讼，已向监管部门提交整改报告，并终止不当行为。

安全事件：未发生重大信息安全事件或客户隐私泄露事件。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【华熙生物科技】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【华熙生物科技】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【华熙生物科技】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：【华熙生物科技】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【华熙生物科技】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公等。同时，公司还与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年，慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【华熙生物科技】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2023年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年，乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，【华熙生物科技】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年，员工志愿者活动时长为1,800小时。

参与率：截至报告期末，【华熙生物科技】已有250名员工参与志愿者活动，参与率约为60%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《GRI可持续发展报告标准》（2021版）、可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）编制。

报告对标了GRI标准中的多个披露项，包括经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源和污水处理、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫或强制劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：2023年