应届毕业生就业合同书

应届毕业生就业合同书第一章合同订立1.1合同编号合同编号：_______1.2合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.3合同签订地点本合同签订地点为____。1.4合同双方1.4.1甲方（用人单位）单位名称：____法定代表人：____地址：____联系方式：____1.4.2乙方（毕业生）姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____毕业院校：____专业：____学历：____联系方式：____电子邮箱：____1.5合同性质本合同为劳动合同，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自愿签订本合同。第二章工作岗位2.1工作岗位乙方同意在甲方处担任____岗位。2.2工作地点乙方的工作地点为____。2.3工作内容乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作内容：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.4工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。第三章劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效奖金甲方根据乙方的绩效考核结果，按月发放绩效奖金，具体金额及发放标准（1）____；（2）____；（3）____。3.3工资支付甲方应于每月____日前以现金或银行转账方式支付乙方当月工资。3.4社会保险及公积金甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例和金额（1）____；（2）____；（3）____。第四章劳动条件与保护4.1劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供安全、健康、舒适的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。4.2职业培训甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业技能培训。4.3工作环境甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。4.4考勤制度甲方应建立健全考勤制度，对乙方的考勤进行管理。第五章合同的变更、解除与终止5.1合同变更在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。5.2合同解除5.2.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）____；（2）____；（3）____。5.3合同终止合同期满或因双方协商一致而终止本合同。5.4解除或终止合同的补偿5.4.1在合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。5.4.2乙方在合同解除或终止后，应按照合同约定退还甲方提供的物品。第六章试用期6.1试用期乙方入职后，应进入试用期。试用期为____个月。6.2试用期工资在试用期内，乙方的基本工资为每月____元。6.3试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方可以解除劳动合同，但需提前____天通知乙方。6.4试用期转正试用期满，乙方考核合格的，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并按正式劳动合同的约定支付工资。第七章培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的培训计划，包括但不限于入职培训、专业技能培训等。7.2培训时间培训时间将根据甲方的培训计划和工作安排确定。7.3培训费用培训费用由甲方承担。7.4培训成果乙方应积极参加培训，并在培训结束后达到甲方规定的培训成果要求。第八章休假与福利8.1带薪休假乙方享有国家法定的带薪休假，包括年假、病假、产假等。8.2福利待遇甲方将为乙方提供以下福利待遇：（1）____；（2）____；（3）____。8.3福利调整甲方保留根据国家法律法规和公司政策调整福利待遇的权利。第九章个人信息与保密9.1个人信息乙方同意甲方在合同履行过程中收集、使用其个人信息，用于履行合同、支付工资、办理社会保险等。9.2保密义务乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。9.3保密期限保密期限自乙方离职之日起____年。第十章其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：（1）____；（2）____；（3）____。10.2合同履行本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第十一章合同的解除与终止11.1合同解除的条件除本合同约定的解除条件外，以下情形甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。11.2合同终止的条件以下情形导致劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或因法定事由退休；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（4）甲方依法终止或者解除劳动合同。11.3解除或终止合同的通知解除或终止劳动合同，甲方应提前____天书面通知乙方。11.4解除或终止合同的补偿甲方应按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。第十二章合同的续签12.1续签条件在合同期满前，如双方同意继续合作，可以续签劳动合同。12.2续签程序合同期满前，双方应就续签事宜进行协商，并达成书面协议。12.3续签内容续签合同的内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。第十三章合同的终止后的权益13.1离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续。13.2离职证明甲方应向乙方出具离职证明，证明乙方的工作年限、离职原因等。13.3离职后的待遇乙方离职后，甲方应按照国家有关规定支付乙