qhse违章管理办法

qhse违章管理办法一、总则（一）目的为加强公司QHSE（质量、健康、安全与环境）管理，规范员工行为，预防和减少违章行为，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产和环境，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各部门、各岗位及所有进入公司作业区域的外来人员。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国环境保护法》3.《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业标准及公司内部规章制度（四）定义1.QHSE违章：指违反国家法律法规、行业标准及公司QHSE管理规定，可能导致事故、伤害、职业病、财产损失或环境破坏的行为。2.轻微违章：违章行为情节较轻，未直接导致事故发生，但已违反相关规定，可能对安全、健康、环境造成一定潜在风险的行为。3.一般违章：违章行为有一定危险性，可能引发一般事故或导致人员轻伤、财产损失较小的行为。4.严重违章：违章行为具有较大危险性，极有可能引发重大事故或导致人员重伤、死亡、重大财产损失及严重环境污染的行为。二、违章行为分类（一）安全违章1.未按规定正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、护目镜等。2.未经许可进入受限空间、高处作业区域、动火作业区域等危险场所。3.动火作业、高处作业、电气作业、动土作业、临时用电作业等危险作业未办理相关审批手续或未按审批要求执行。4.安全设备设施未正常运行或擅自停用、拆除安全装置。5.在易燃易爆区域吸烟、使用明火或违规使用非防爆电器设备。6.未按规定进行安全检查、隐患排查或对查出的隐患未及时整改。7.强令他人违章冒险作业。（二）质量违章1.不按质量管理体系文件要求进行操作，导致产品质量不符合标准。2.原材料、零部件检验不合格仍投入使用。3.生产过程中偷工减料、以次充好。4.未按规定进行质量检验记录或记录造假。（三）健康违章1.未按规定为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动保护用品。2.对接触有毒有害物质的员工未按规定进行职业健康体检或未建立职业健康监护档案。3.未对员工进行职业健康培训教育，员工不了解职业危害及防护知识。（四）环境违章1.未按环保要求处理废弃物，随意排放废水、废气、废渣等污染物。2.破坏环保设施或未正常运行环保设备。3.在禁火区、水源保护区等环境敏感区域违规作业。三、违章管理职责（一）公司QHSE管理部门1.负责制定、修订和完善QHSE违章管理办法。2.监督、检查各部门QHSE违章管理工作的执行情况。3.对违章行为进行调查、分析，提出处理意见，并跟踪整改情况。4.定期统计、分析违章数据，总结违章规律，制定预防措施。（二）各部门1.负责本部门员工的QHSE培训教育，提高员工的QHSE意识和遵章守纪能力。2.对本部门的作业活动进行日常检查，及时发现和纠正违章行为。3.配合公司QHSE管理部门对违章行为进行调查处理，并负责落实整改措施。4.负责建立本部门的QHSE违章管理台账，记录员工违章情况及处理结果。（三）员工1.自觉遵守国家法律法规、行业标准及公司QHSE管理规定，杜绝违章行为。2.积极参加QHSE培训教育，提高自身QHSE素质。3.发现违章行为应及时制止，并向上级报告。四、违章的预防与控制（一）培训教育1.公司定期组织QHSE培训，包括法律法规、标准规范、操作规程、案例分析等内容，提高员工的QHSE意识和业务能力。2.各部门根据实际情况，开展针对性的岗位技能培训，确保员工熟悉本岗位的QHSE要求和操作规程。3.新员工入职时，必须进行三级QHSE培训教育，经考试合格后方可上岗。（二）风险识别与评估1.各部门应定期对作业活动进行风险识别与评估，确定可能存在的违章风险点，并制定相应的控制措施。2.公司QHSE管理部门负责汇总各部门的风险评估结果，制定公司级的QHSE风险控制清单，并监督实施。（三）安全文化建设1.营造良好的QHSE安全文化氛围，通过宣传标语、宣传栏、内部刊物等形式，传播QHSE理念和知识。2.开展QHSE活动，如安全月、质量月、环保宣传周等，提高员工的参与度和积极性。3.树立QHSE先进典型，表彰奖励遵章守纪的员工，形成良好的示范效应。五、违章的发现与报告（一）日常检查1.公司QHSE管理部门定期对各部门进行QHSE检查，重点检查违章行为的发生情况。2.各部门应加强日常自查自纠，班组长每天对本班组的作业活动进行检查，及时发现和纠正违章行为。（二）隐患排查1.建立QHSE隐患排查治理制度，定期组织隐患排查，包括综合检查、专项检查、季节性检查等。2.员工在作业过程中发现违章行为或安全隐患，应立即报告上级领导或现场管理人员。（三）举报奖励1.鼓励员工举报违章行为，对举报属实的给予一定的奖励。2.举报方式可采用电话、邮件、书面报告等形式，公司QHSE管理部门应及时受理举报，并对举报人信息严格保密。六、违章的调查与处理（一）调查程序1.发现违章行为后，公司QHSE管理部门应及时组织人员进行调查，收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、作业记录等。2.调查人员应与违章当事人进行谈话，了解违章经过和原因，并做好记录。3.根据调查结果，填写违章调查报告，明确违章事实、违章类型、责任人员、造成的影响及处理建议。（二）处理原则1.坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.根据违章行为的严重程度，按照本办法的规定进行相应的处理。（三）处理方式1.轻微违章对违章当事人进行批评教育，责令立即改正。由所在部门对违章当事人进行绩效考核扣分。2.一般违章对违章当事人进行严肃批评教育，给予警告处分。责令违章当事人写出书面检讨，分析违章原因，提出整改措施。所在部门对违章当事人进行绩效考核扣分，并可根据情况给予一定的经济处罚。3.严重违章对违章当事人给予记过、记大过、降职、撤职等行政处分。对违章当事人进行经济处罚，处罚金额根据违章行为造成的损失大小确定。违章行为导致事故发生的，按照公司事故管理规定进行处理，追究相关人员的责任。（四）处理决定的执行1.违章处理决定由公司QHSE管理部门下达，相关部门应及时执行。2.违章当事人对处理决定不服的，可在规定时间内提出申诉，公司QHSE管理部门应进行复查，并根据复查结果维持或变更原处理决定。七、整改与跟踪（一）整改措施制定1.对于违章行为，责任部门应根据违章原因和调查结果，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效消除违章行为带来的安全、质量、健康、环境风险。（二）整改实施1.整改责任人应按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。2.在整改过程中，如发现原整改措施存在问题，应及时进行调整和完善。（三）跟踪复查1.公司QHSE管理部门负责对违章整改情况进行跟踪复查，确保整改措施得到有效落实。2.复查合格后，方可解除对违章行为的处理措施。如复查不合格，应责令继续整改，直至达到要求。八、记录与档案管理（一）记录要求1.各部门应建立QHSE违章管理记录，如实记录违章行为的发生时间、地点、违章人员、违章类型、处理情况等信息。2.记录应字