hse目视化管理办法

hse目视化管理办法一、总则（一）目的为加强公司HSE（健康、安全与环境）管理，规范目视化管理工作，提高员工HSE意识，确保生产经营活动的安全、有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司及所属各部门、各生产经营单位的HSE目视化管理工作。（三）基本原则1.规范性原则：严格遵循国家法律法规、行业标准及公司相关制度，确保目视化管理工作的标准化、规范化。2.实用性原则：目视化管理应紧密结合实际工作，简洁明了、易于理解和操作，为员工提供切实有用的信息。3.系统性原则：将目视化管理融入公司HSE管理体系，涵盖生产经营的各个环节，形成完整的管理系统。4.持续改进原则：根据公司发展和实际需求，不断完善目视化管理内容和形式，持续提升管理效果。二、引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国环境保护法》3.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）4.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）5.其他相关法律法规及行业标准三、术语和定义1.HSE目视化管理：通过安全色、标签、标牌等视觉信号，鲜明地表示出HSE管理的要求和状态，便于员工迅速识别和理解，从而自觉遵守相关规定，采取正确行动的一种现场管理方法。2.安全色：表达安全信息的颜色，包括红色、蓝色、黄色、绿色。3.标签：用于标识设备、物料、场所等的名称、规格、特性、危险有害因素等信息的载体。4.标牌：固定在现场的可视化标识，用于传达特定的HSE信息，如警示标识、指令标识、提示标识等。四、目视化管理内容（一）安全目视化1.安全色标识红色：表示禁止、停止、危险等含义。用于禁止标志、停止按钮、消防设备等的标识。蓝色：表示指令、必须遵守的规定。用于指令标志，如佩戴个人防护用品的提示等。黄色：表示警告、注意。用于警告标志，提醒人们注意危险或可能发生危险的场所。绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。用于安全通道、紧急出口、急救设备等的标识。2.安全标签设备设施应张贴安全标签，标明设备名称、型号、规格、主要技术参数、操作要求、维护保养要求、危险有害因素及应急处置措施等信息。危险化学品的包装上应粘贴符合国家标准的危险化学品安全标签，注明化学品名称、危险性类别、象形图、警示词、危险性说明、防范说明、应急咨询电话、供应商标识等内容。3.安全标牌禁止标志：如“禁止合闸，有人工作！”“禁止烟火”等，提醒员工禁止进行某些危险行为。指令标志：如“必须戴安全帽”“必须系安全带”等，强制员工执行特定的安全操作。警告标志：如“注意安全”“当心触电”等，警示员工注意潜在的危险。提示标志：如“安全出口”“疏散通道”等，为员工提供安全引导信息。在危险作业区域、设备设施的关键部位等应设置相应的安全警示标牌，明确告知危险有害因素及防范措施。（二）健康目视化1.职业健康告知在工作场所显著位置张贴职业健康宣传海报，宣传职业健康知识，如职业病防治法、常见职业病危害因素及防护措施等。为员工发放职业健康手册，详细介绍本岗位存在的职业健康危害因素、防护方法、职业健康检查要求等内容。2.职业健康标识在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识，标明有害因素的种类、浓度（强度）、健康危害后果及应急救援措施等。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置、应急救援设施和冲洗设备，并在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。3.职业健康监护建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息，并进行动态管理。在工作场所设置职业健康监护公告栏，定期公布员工职业健康检查结果，告知员工职业健康状况及应注意的事项。（三）环境目视化1.环境标识在公司主要出入口、办公区域、生产车间等位置设置环境宣传标识，宣传环保理念、公司环境方针和目标等内容。对污水排放口、废气排放口、噪声源等环境敏感点设置标识牌，标明排放污染物的种类、浓度、排放标准及治理措施等信息。2.环保设施标识对污水处理设施、废气处理设施、噪声控制设备等环保设施张贴标识牌，注明设施名称、型号、运行参数、维护保养要求等内容。在环保设施的关键部位设置操作指示牌，指导员工正确操作和维护环保设施。3.垃圾分类标识在办公区域、生产车间等场所设置垃圾分类投放点，并张贴垃圾分类标识，明确可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的分类标准和投放要求。对垃圾桶进行分类标识，确保垃圾准确分类收集。五、目视化管理实施（一）策划与设计1.公司HSE管理部门负责制定目视化管理总体方案，明确目视化管理的目标、内容、实施步骤和要求等。2.各部门根据公司总体方案，结合本部门实际情况，制定具体的目视化管理实施方案，包括目视化管理的对象、范围、标识内容、制作标准、设置位置等，并报公司HSE管理部门审核备案。3.目视化管理的设计应遵循简洁明了、易于识别、符合标准的原则，确保标识内容准确、清晰、易懂。设计方案应征求员工意见，进行优化完善。（二）制作与安装1.公司应根据目视化管理设计方案，统一制作各类安全色标识、标签、标牌等目视化管理工具。制作材料应符合相关标准要求，确保质量可靠、耐用。2.目视化管理工具制作完成后，由各部门负责按照设计方案进行安装。安装位置应准确、醒目，便于员工观察和识别。3.在安装过程中，应注意保护现场环境，避免对生产经营活动造成影响。安装完成后，应对目视化管理工具进行检查和验收，确保其符合设计要求和使用标准。（三）培训与宣传1.公司应组织开展目视化管理培训，使员工了解目视化管理的意义、内容和要求，掌握各类标识的含义和识别方法。培训内容应包括安全色、标签、标牌的使用规范，职业健康和环境标识的解读等。2.培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示等多种形式，确保员工能够熟练掌握目视化管理知识和技能。3.各部门应通过内部宣传栏、班前会、微信群等多种渠道，加强对目视化管理的宣传，营造良好的HSE管理氛围，提高员工的HSE意识和参与度。（四）维护与更新1.各部门负责本部门目视化管理工具的日常维护，定期检查标识的完整性、清晰度和牢固性，及时清理污垢、更换损坏的标识。2.当公司的HSE管理要求、生产工艺、设备设施等发生变化时，应及时对目视化管理内容进行更新，确保标识信息与实际情况相符。3.公司HSE管理部门应定期对各部门目视化管理工作进行检查和评估，对发现的问题及时提出整改意见，督促各部门进行整改，不断完善目视化管理工作。六、监督与考核（一）监督检查1.公司HSE管理部门负责组织对各部门目视化管理工作进行定期监督检查，检查内容包括目视化管理方案的执行情况、标识的设置与维护情况、员工对目视化管理知识的掌握情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令责任部门限期整改。3.各部门应积极配合公司HSE管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息，对提出的整改意见应认真落实，及时反馈整改情况。（二）考核评价1.公司将目视化管理工作纳入HSE绩效考核体系，制定详细的考核评价标准，对各部门目视化管理工作进行量化考核。2.考核评价内容包括目视化管理方案的制定与执行情况、标识的设置质量与维护效果、员工的HSE意识与行为表现等方面。3.