订单班实习管理办法

订单班实习管理办法一、总则（一）目的为了加强订单班实习管理，规范实习行为，提高实习质量，确保实习工作的顺利进行，培养适应企业需求的高素质技能型人才，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于与本公司签订订单培养协议的各类院校订单班学生的实习管理。（三）基本原则1.校企合作原则充分发挥学校和企业的各自优势，共同制定实习计划、共同组织实习教学、共同评价实习效果，实现校企深度融合。2.目标导向原则以培养学生职业能力和综合素质为目标，紧密围绕企业岗位需求，开展实习教学活动，确保学生毕业后能够顺利进入企业工作并胜任岗位要求。3.安全第一原则始终将学生的人身安全放在首位，加强实习安全教育，完善安全管理制度，落实安全责任，确保实习学生的安全。4.过程管理原则注重实习过程的管理和监督，建立健全实习过程考核评价机制，及时发现和解决实习过程中出现的问题，保证实习质量。二、实习组织与管理（一）实习管理机构1.学校成立订单班实习工作领导小组由学校主管教学的领导担任组长，成员包括教务处、学生处、各相关二级学院负责人等。负责统筹协调订单班实习工作，制定实习政策，审核实习计划，解决实习过程中出现的重大问题。2.企业成立订单班实习指导小组由企业人力资源部门负责人担任组长，成员包括各部门实习指导教师、培训专员等。负责与学校沟通协调，制定企业实习方案，指导学生实习，评价实习效果，反馈学生实习情况。3.各二级学院设立实习管理办公室负责具体组织实施本学院订单班学生的实习工作，安排实习指导教师，落实实习任务，检查实习学生的实习情况，处理实习过程中的日常问题。（二）职责分工1.学校职责制定订单班实习教学计划，明确实习目标、内容、时间、考核方式等。选拔和派遣实习指导教师，组织实习指导教师培训，明确教师职责。与企业共同做好实习学生的思想教育和安全教育工作。定期检查实习学生的实习情况，及时解决实习过程中出现的问题。组织实习考核评价，评定学生实习成绩，颁发实习证书。2.企业职责根据企业岗位需求，制定实习岗位标准和实习计划，提供实习岗位和实习条件。安排实习指导教师，对实习学生进行岗位培训和指导，确保学生掌握岗位技能。负责实习学生的日常管理，包括考勤、工作纪律、安全管理等。定期向学校反馈实习学生的实习情况，协助学校做好实习考核评价工作。根据实习学生的表现，择优录用优秀毕业生。3.实习指导教师职责负责实习学生的业务指导，帮助学生熟悉实习岗位工作流程和规范，解决实习过程中的技术问题。协助企业做好实习学生的日常管理工作，关注学生的思想动态和生活情况，及时发现和解决学生遇到的问题。定期向学校汇报实习学生的实习情况，填写实习指导记录，参与实习考核评价工作。与企业指导教师密切配合，共同做好实习教学工作，提高实习质量。三、实习计划与安排（一）实习计划制定1.学校与企业应在订单班人才培养方案的基础上，共同制定实习计划。实习计划应明确实习目标、实习岗位、实习内容、实习时间、实习考核方式等内容。2.实习计划应根据企业生产经营实际情况和学生的专业特点进行合理安排，确保实习内容与岗位需求紧密结合，实习时间不少于[X]个月。3.实习计划制定后，学校应组织相关部门和专业教师进行审核，确保实习计划的科学性、合理性和可行性。审核通过后的实习计划应报学校主管教学的领导批准，并报企业备案。（二）实习岗位安排1.企业应根据实习计划，为实习学生提供与专业对口的实习岗位。实习岗位应具有一定的技术含量和实践操作性，能够满足学生实习教学的需要。2.企业应按照岗位标准和实习学生的实际情况，合理安排实习学生的工作任务，确保实习学生在实习期间能够得到充分的锻炼和提高。3.学校应协助企业做好实习岗位安排工作，根据学生的专业特长、兴趣爱好和学习成绩等因素，推荐合适的学生到相应的实习岗位实习。（三）实习时间安排1.订单班实习时间一般安排在学生毕业前的最后一学年，具体时间根据学校教学计划和企业生产经营实际情况确定。2.实习时间分为集中实习和分散实习两种形式。集中实习是指学生在企业统一安排下，集中进行实习；分散实习是指学生在学校指导教师和企业指导教师的共同指导下，自主联系实习单位进行实习。3.学生应严格按照实习计划规定的时间参加实习，不得擅自提前结束实习或延长实习时间。如有特殊情况需要调整实习时间，应提前向学校和企业提出申请，经批准后方可调整。四、实习学生管理（一）实习学生选拔1.学校应按照订单培养协议的要求，从订单班学生中选拔符合条件的学生参加实习。选拔条件应包括学生的学习成绩、专业技能、综合素质等方面。2.学校应组织学生填写实习申请表，对申请参加实习的学生进行资格审查，确定实习学生名单。实习学生名单应报学校主管教学的领导批准，并报企业备案。3.企业应对实习学生进行面试和考核，了解学生的基本情况和岗位适应能力，确定最终录用的实习学生名单。（二）实习学生报到1.实习学生应按照实习计划规定的时间和地点到企业报到。报到时，学生应携带本人身份证、学生证、实习协议等相关材料。2.企业应安排专人负责接待实习学生，为学生办理报到手续，发放实习用品和工作证件，介绍企业基本情况、实习岗位要求和实习管理制度等。3.学校应安排实习指导教师到企业看望实习学生，了解学生的报到情况和生活情况，协助企业做好实习学生的管理工作。（三）实习学生日常管理1.企业应建立健全实习学生日常管理制度，加强对实习学生的考勤、工作纪律、安全管理等方面的管理。实习学生应严格遵守企业的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.企业应安排实习指导教师对实习学生进行日常指导和管理，定期检查学生的实习工作进展情况，及时发现和解决学生在实习过程中遇到的问题。3.实习学生应定期向学校实习指导教师汇报实习情况，填写实习周记或实习月报。学校实习指导教师应定期与企业实习指导教师沟通交流，了解实习学生的实习情况，共同做好实习学生的管理工作。4.学校应加强对实习学生的思想教育和安全教育，定期组织实习学生开展思想政治教育活动和安全教育培训，提高学生的思想政治素质和安全意识。（四）实习学生请假与销假1.实习学生因特殊情况需要请假的，应提前向企业实习指导教师提出申请，填写请假申请表，说明请假原因和请假时间。请假申请表应经企业相关部门负责人批准后生效。2.实习学生请假时间一般不得超过[X]天，特殊情况需要延长请假时间的，应提前向学校实习指导教师和企业实习指导教师提出申请，经批准后方可延长。3.实习学生请假结束后，应及时向企业实习指导教师销假。企业实习指导教师应核实学生的请假情况，并在请假申请表上签字确认。（五）实习学生违纪处理1.实习学生违反企业规章制度或实习纪律的，企业应视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除等处分。2.实习学生因违纪被企业开除的，学校应按照学籍管理规定，给予相应的纪律处分，并取消其实习资格。3.实习学生对企业的违纪处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起[X]个工作日内，向学校提出申诉。学校应及时进行调查核实，并做出处理决定。五、实习教学管理（一）实习教学计划执行1.实习指导教师应严格按照实习教学计划组织实习教学活动，确保实习教学任务的顺利完成。2.实习教学计划应根据企业岗位需求和学生的实际情况进行合理调整，但调整后的实习教学计划应报学校主管教学的领导批准，并报企业备案。3.学校应定期检查实习教学计划的执行情况，及时发现和解决实习教学过程中出现的问题，保证实习教学质量。（二）实习教学方法与手段1.实习教学应采用理论与实践相结合的教学方法，注重培养学生的实际操作能力和创新能力。2.实习指导教师应根据实习教学内容和学生的实际情况，选择合适的教学方法和手段，如现场教学、案例教学、项目教学等。3.企业应积极为实习教学提供必要的教学资源和条件，如实习场地、设备、工具等，支持实习教学活动的开展。（三）实习教学考核评价1.实习教学考核评价应贯穿实习教学全过程，包括实习过程考核和实习成绩评定两个环节。2.实习过程考核主要包括学生的出勤情况、工作态度、实习表现、实习报告等方面。实习指导教师应根据学生的实习表现，及时填写实习指导记录，作为实习过程考核的依据。3.实习成绩评定应根据实习过程考核结果和实习报告成绩综合评定。实习成绩评定等级分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。4.实习考核评价结果应及时反馈给学生，并作为学生毕业成绩和就业推荐的重要依据。六、实习安全管理（一）安全管理制度1.学校和企业应建立健全实习安全管理制度，明确实习安全管理职责，加强对实习学生的安全教育和培训。2.实习安全管理制度应包括实习安全教育制度、实习安全检查制度、实习安全事故应急预案等内容。3.学校和企业应定期组织实习学生开展安全教育培训活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。（二）安全责任落实1.学校和企业应签订实习安全责任书，明确双方在实习安全管理方面的责任和义务。2.学校应加强对实习指导教师的安全管理培训，提高教师的安全管理意识和能力。实习指导教师应切实履行安全管理职责，加强对实习学生的安全教育和管理。3.企业应加强对实习学生的安全管理，为实习学生提供必要的安全防护用品和设施，确保实习学生的人身安全。（三）安全事故处理1.实习过程中发生安全事故的，企业应立即采取有效措施进行救援，并及时报告学校和当地有关部门。2.学校应及时了解安全事故情况，配合企业做好事故调查处理工作。安全事故处理结果应及时通报实习学生及其家长。3.对因违反实习安全管理制度而导致安全事故发生的单位和个人，应依法追究其责任。七、实习经费管理（一）经费来源实习经费主要来源于学校和企业共同承担的费用，包括实习学生的实习补贴、实习指导教师的指导费用、实习教学设备购置费用、实习场地租赁费用等。（二）经费使用原则1.实习经费应专款专用，不得挪作他用。2.实习经费的使用应遵循勤俭节约、合理开支的原则，提高经费使用效益。3.实习经费的使用应接受学校财务部门和审计部门的监督检查。（三）经费使用范围1.实习补贴按照企业相关规定，向实习学生发放实习补贴，补贴标准应根据实习岗位的性质、工作强度、工作环境等因素确定。2.指导费用向实习指导教师发放指导费用，指导费用标准应根据实习指导教师的工作任务、工作时间、工作难度等因素确定。3.教学设备购置费用购置实习教学所需的设备、工具、材料等，改善实习教学条件。4.场地租赁费用租赁实习场地，满足实习教学需要。5.其他费用与实习教学相关的其他费用，如实习学生的交通补贴、住宿补贴等。（四）经费报销与管理1.实习经