2025合同期满后不续约有失业金吗

2025合同期满后不续约有失业金吗？合同编号：甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意在甲方安排下，从事岗位工作，具体内容详见《岗位说明书》（附件1）。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据经营需要或乙方的能力表现，对乙方的工作岗位、内容进行合理调整，双方应另行协商一致并签署书面协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班安排详见《考勤制度》（附件2）。3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排按甲方规章制度执行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬与社会保险4.1乙方的月工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元（大写：）。甲方将按月支付乙方工资，支付日期为每月日。4.2甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。4.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。第五条劳动保护与工作条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。5.3如乙方在工作中遭受职业病或因工负伤，甲方将依法承担相应的责任。第六条合同的变更、解除与终止6.1变更条件双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签署书面补充协议。如遇不可抗力或一方因正当理由无法履行合同，应及时通知对方并协商解决。6.2解除条件6.2.1双方协商一致，可以解除本合同，并签署书面协议。6.2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同。6.2.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可解除合同。6.2.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可解除合同。6.2.5乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的，甲方可解除合同。6.2.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可解除合同。6.3合同期满终止6.3.1合同期满后，双方均无意继续合作的，本合同自然终止。6.3.2合同期满终止后，乙方符合国家规定条件的，可依法享受失业保险待遇。第七条经济补偿与赔偿7.1依照本合同6.2.2、6.2.3、6.2.4、6.2.5、6.2.6条解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。7.2依照本合同6.1条变更或解除合同的，经济补偿金按国家规定标准支付。7.3乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按约定支付违约金。第八条劳动争议的解决8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。（以下为签署部分）甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（劳动者）：签字：