2025年监理工程师职业能力测试卷：监理工程师安全管理实战题库

2025年监理工程师职业能力测试卷：监理工程师安全管理实战题库考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的字母填涂在答题卡相应位置。）1.在施工现场安全管理中，监理工程师发现某基坑支护结构存在明显变形迹象，此时应首先采取的措施是（）。A.立即要求施工单位暂停基坑开挖作业B.要求施工单位对支护结构进行加固处理C.向建设单位汇报并建议调整设计方案D.检查施工单位是否按规范要求进行施工（解析：这种情况必须先确保人员安全，所以正确答案是A。我经常跟学生们说，安全第一，这是我们监理工作的铁律。）2.安全技术交底文件应至少保存多少年？（）A.1年B.2年C.3年D.5年（我遇到过很多次因为交底文件不完整被罚款的情况，尤其是那些刚入行的监理，真的要好好记住了。）3.施工现场动火作业前，监理工程师应检查哪些文件？（）A.动火许可证和专项施工方案B.施工人员安全培训记录和特种作业操作证C.消防设施检查记录和应急疏散预案D.以上都是（记得去年冬天的一个项目，就因为缺少消防设施检查记录，差点酿成大祸。咱们监理可不能马虎啊！）4.建筑施工企业主要负责人必须具备什么条件才能担任安全管理工作？（）A.具备初级以上职称B.具备一定年限的施工管理经验C.通过安全生产管理相关培训考核D.以上都是（这个我经常考，因为很多企业老板就是想找个“挂名”的，但咱们得按规矩来。）5.安全生产责任制中，哪一级别的负责人承担着最主要的领导责任？（）A.项目经理B.安全总监C.企业法定代表人D.施工队长（这题很简单，但每次考试总有学生选错。记住，法定代表人是最终责任人，咱们监理得盯着他。）6.安全检查表的内容一般不包括（）。A.检查项目B.检查标准C.检查结果D.施工进度计划（进度计划是项目管理的内容，跟安全检查表可没关系。我上课时总是用这个例子让学生们区分清楚。）7.施工现场临时用电必须遵循的原则是（）。A.先接后审B.按图施工C.越省越快D.谁用谁管（这个原则太重要了，去年有个工地就是因为图省事乱拉电线，结果整个项目停工整改。）8.安全生产标准化建设中，哪一项是基础？（）A.安全文化B.安全管理C.安全技术D.安全培训（我带过很多企业搞标准化建设，发现安全文化才是最难的，但也是最重要的。）9.安全生产许可证的有效期是多久？（）A.1年B.2年C.3年C.5年（这个时间点我每年都要提醒学生们，因为很多企业会记错，结果延期不续证就麻烦了。）10.安全生产费用提取的比例一般是多少？（）A.不低于工程合同价的1%B.不低于工程合同价的2%C.不低于工程合同价的3%D.不低于工程合同价的5%（这个比例很重要，咱们监理得盯紧，不能让施工单位克扣安全费用。）11.安全生产教育培训中，特种作业人员每年至少需要接受多少小时的安全培训？（）A.8小时B.16小时C.24小时D.48小时（我经常去企业检查培训记录，发现很多特种作业人员培训都不达标，这可是个大问题。）12.安全生产责任事故调查中，哪一级别的事故需要国务院安全生产监督管理部门组织调查？（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故（这题考察的是事故等级划分，咱们监理得清楚这些规定，避免出事时处理不当。）13.安全生产检查中，发现隐患后应该怎么处理？（）A.直接签发整改通知单B.要求施工单位立即整改C.向建设单位汇报D.以上都对（这个处理流程我每年都要讲，因为很多监理只会签通知单，但整改必须要有过程记录。）14.安全生产事故等级划分中，哪一项是按照人员伤亡或直接经济损失来确定的？（）A.事故性质B.事故原因C.事故后果D.事故责任（这个划分很关键，咱们监理得会判断事故等级，因为不同等级的处理方式完全不同。）15.安全生产标准化评审分为几个等级？（）A.2个B.3个C.4个D.5个（这个评审等级我每年都要提醒学生们，因为很多企业目标是争创一级，但过程很复杂。）16.安全生产许可证申请材料中，哪一项是最重要的？（）A.企业资质证明B.安全生产管理制度C.安全生产责任制D.安全生产投入证明（这个我经常跟学生们说，因为很多企业以为资质最重要，其实制度才是核心。）17.安全生产费用使用中，哪一项不能用于安全设施设备购置？（）A.购置安全帽B.购置灭火器C.购置监控设备D.支付安全员工资（这个很直观，但总有人选错，尤其是那些刚入行的监理。）18.安全生产标准化建设中，哪一项是最高要求？（）A.基础管理B.保障能力C.绩效提升D.文化建设（这个我每年都要考，因为很多企业搞标准化就是走形式，没达到最高要求。）19.安全生产教育培训中，哪一级别的培训效果最关键？（）A.管理人员培训B.特种作业人员培训C.普通工人培训D.以上都是（这个培训顺序很重要，我经常看到企业把关键培训搞砸了。）20.安全生产检查中，哪一项是最重要的检查内容？（）A.安全设施设备B.安全管理制度C.安全教育培训D.安全投入（这个检查顺序我也经常讲，因为很多监理只会检查表面，忽略了最重要的制度落实。）二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。每小题有两个或两个以上符合题意的选项，请将正确选项的字母填涂在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。）1.安全生产责任制中，哪几级人员需要签订安全生产责任书？（）A.企业法定代表人B.项目经理C.安全总监D.施工队长E.特种作业人员（这个责任制我每年都要讲，因为很多企业签书很随意，咱们监理得盯紧。）2.安全技术交底文件应包括哪些内容？（）A.工程概况B.安全技术措施C.应急预案D.责任分工E.施工进度计划（这个交底内容很关键，我经常看到企业把进度计划也放进交底文件，完全搞错了。）3.施工现场动火作业前，监理工程师应检查哪些条件？（）A.动火许可证B.作业环境安全措施C.消防设施到位D.作业人员资质E.周边人员撤离（这个检查条件很全面，咱们监理得记住，不能遗漏。）4.安全生产标准化建设中，哪几项是基础？（）A.安全文化B.安全管理C.安全技术D.安全培训E.安全投入（这个基础建设我每年都要讲，因为很多企业一开始就搞错了重点。）5.安全生产教育培训中，哪几类人员需要接受专门培训？（）A.管理人员B.特种作业人员C.普通工人D.新员工E.换岗员工（这个培训对象很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业偷懒。）6.安全生产检查中，哪几项是重要检查内容？（）A.安全设施设备B.安全管理制度C.安全教育培训D.安全投入E.施工进度（这个检查内容很关键，咱们监理得记住，不能遗漏。）7.安全生产事故调查中，哪几项是调查内容？（）A.事故原因B.事故性质C.事故责任D.事故损失E.应急处置（这个调查内容很重要，咱们监理得清楚，避免出事时处理不当。）8.安全生产费用使用中，哪几项可以用于安全设施设备购置？（）A.购置安全帽B.购置灭火器C.购置监控设备D.支付安全员工资E.购置应急物资（这个费用使用范围很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业克扣。）9.安全生产标准化评审中，哪几项是评审内容？（）A.基础管理B.保障能力C.绩效提升D.文化建设E.施工进度（这个评审内容很重要，咱们监理得清楚，避免企业走形式。）10.安全生产教育培训中，哪几类培训是必须的？（）A.入职培训B.特种作业培训C.普通工人培训D.换岗培训E.定期培训（这个培训种类很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业偷懒。）11.安全生产检查中，哪几项是检查方法？（）A.现场检查B.查阅资料C.询问相关人员D.测量检测E.观察施工进度（这个检查方法很重要，咱们监理得掌握，避免检查不全面。）12.安全生产事故调查中，哪几项是调查结果？（）A.事故原因分析B.事故责任认定C.事故损失统计D.应急处置评价E.预防措施建议（这个调查结果很重要，咱们监理得清楚，避免出事时处理不当。）13.安全生产费用使用中，哪几项是使用原则？（）A.专款专用B.先审后用C.节约使用D.按需使用E.及时使用（这个使用原则很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业乱用。）14.安全生产标准化建设中，哪几项是提升内容？（）A.安全文化B.安全管理C.安全技术D.安全培训E.安全投入（这个提升内容很重要，咱们监理得清楚，避免企业走形式。）15.安全生产教育培训中，哪几类人员需要接受定期培训？（）A.管理人员B.特种作业人员C.普通工人D.新员工E.换岗员工（这个培训种类很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业偷懒。）三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请将判断结果，正确的填涂“√”，错误的填涂“×”在答题卡相应位置。）1.安全生产责任事故调查中，事故等级的划分只与人员伤亡数量有关。（×）（我上课时总是强调，事故等级是综合判断的，不能只看伤亡人数，经济损失也很重要。）2.安全技术交底文件可以由施工班组长代替项目经理进行签字确认。（×）（这个误区很常见，很多班组长就以为能代签，但实际上项目经理是必须签字的。）3.安全生产标准化建设中，企业可以自行制定标准，不需要符合国家规定。（×）（这个我每年都要强调，标准化建设必须符合国家规定，不能自己随便搞一套。）4.安全生产费用可以用于支付安全管理人员工资。（×）（这个费用使用范围我很清楚，安全管理人员工资是不能从安全生产费用中支付的。）5.安全生产教育培训中，新员工只需要接受一次入职培训就可以了。（×）（这个培训是持续的，新员工入职后还有很多后续培训需要接受。）6.安全生产检查中，监理工程师可以代替施工单位进行隐患整改。（×）（这个职责我很清楚，整改是施工单位的任务，监理工程师是监督和检查的。）7.安全生产事故调查中，事故责任认定是最终结果，不需要进一步讨论。（×）（这个事故责任认定需要充分讨论，确保公正合理。）8.安全生产费用使用中，可以挪用安全生产费用用于其他项目。（×）（这个费用使用原则我很清楚，专款专用是底线，不能挪用。）9.安全生产标准化评审中，只有达到一级才能算是通过了标准化建设。（×）（这个评审等级我每年都要讲，通过标准化建设不一定要达到一级，二级三级也是有意义的。）10.安全生产教育培训中，特种作业人员的培训可以由普通工人代替进行。（×）（这个培训职责我很清楚，特种作业人员的培训必须由合格的人员进行，不能代替。）四、简答题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。请将答案写在答题卡相应位置。）1.简述安全生产责任制的核心内容是什么？（这个责任制我每年都要讲，核心就是明确责任，谁主管谁负责，不能推诿。具体来说，就是从企业法定代表人到每个员工都要签订安全生产责任书，明确各自的安全责任。）2.安全生产检查中发现隐患后，监理工程师应该如何处理？（这个处理流程我每年都要讲，首先得签发整改通知单，然后要求施工单位制定整改方案，方案要经过咱们审核同意，然后施工单位整改，咱们要复查，最后形成闭环。过程中所有文件都要存档。）3.安全生产标准化建设中，哪几项是基础管理内容？请列举三项。（这个基础管理我每年都要讲，首先得有安全生产责任制，其次得有安全生产规章制度，还有安全生产操作规程，这三项是最基础的。）4.安全生产教育培训中，哪几类人员需要接受专门培训？请列举三项。（这个培训对象很重要，特种作业人员肯定是得专门培训的，管理人员也需要，因为他们的职责不同，培训内容也不同。还有新员工，他们刚来，需要系统的培训。）5.安全生产费用使用中，哪几项可以用于安全设施设备购置？请列举三项。（这个费用使用范围很重要，首先得用于购置个人防护用品，比如安全帽、安全带这些，其次得用于购置消防设施，比如灭火器、消防栓这些，还有得用于购置监控设备，比如摄像头这些，用于安全监控。）五、论述题（本大题共1小题，共10分。请将答案写在答题卡相应位置。）结合实际工作，谈谈如何有效开展施工现场安全检查工作？（这个题目我每年都要考，因为安全检查是监理工作的核心。首先，得制定检查计划，不能随便检查，得有重点，比如哪些部位容易出事，哪些环节容易出问题。其次，得准备检查表，不能凭感觉，得有依据，检查表要全面，不能遗漏。然后，得亲自去现场检查，不能只看资料，得亲自看，亲自量，亲自问。检查中发现问题，得及时处理，不能拖，要签发整改通知单，要求施工单位整改，然后要复查，确保整改到位。最后，所有检查记录都要存档，形成闭环。我经常跟学生们说，安全检查就像看病，得有计划，有检查表，得亲自检查，发现问题及时治疗，最后还得复查，确保病好了，不能复发。）本次试卷答案如下一、单项选择题1.A解析：发现基坑支护变形，首要任务是防止坍塌，保障人员生命安全，因此立即暂停开挖是最佳选择。我经常强调，安全是第一位的，任何隐患都要优先处理。2.D解析：安全技术交底文件属于重要档案，需要长期保存以备查阅，通常要求保存5年，这是法规的明确要求，咱们监理必须牢记。3.D解析：动火作业前，必须同时检查动火许可证和专项施工方案，这两项是确保作业安全的先决条件，缺一不可。我遇到过很多企业只检查其中一项，结果出了事，真的要好好反省。4.D解析：企业主要负责人不仅要具备一定条件，还要通过安全生产管理相关培训考核，这是法律法规的明确要求，咱们监理在审核时必须严格把关。5.C解析：企业法定代表人承担着最主要的领导责任，因为他是企业的最终负责人，对企业的安全生产负总责。我经常跟学生们说，法定代表人是安全生产的第一责任人，咱们监理得盯着他。6.D解析：安全检查表的内容一般包括检查项目、检查标准、检查结果，施工进度计划不属于安全检查范畴。我上课时总是用这个例子让学生们区分清楚，不能把项目管理的内容也混进来。7.B解析：施工现场临时用电必须遵循按图施工的原则，不能随意更改电气线路，否则容易造成安全隐患。这个原则我每年都要提醒，因为很多企业为了图省事随意乱接电线，结果出了事。8.A解析：安全文化建设是安全生产标准化建设的基础，如果企业没有安全文化，其他方面的建设都很难做好。我带过很多企业搞标准化建设，发现安全文化才是最难的，但也是最重要的。9.D解析：安全生产许可证的有效期是5年，这个时间点我每年都要提醒学生们，因为很多企业会记错，结果延期不续证就麻烦了。咱们监理得盯紧，不能让企业出这种低级错误。10.B解析：安全生产费用提取的比例通常是不低于工程合同价的2%，这是法规的明确要求，咱们监理在审核时必须严格把关。我遇到过很多企业克扣安全费用，结果出了事，真的要好好反省。11.D解析：特种作业人员每年至少需要接受48小时的安全培训，这是法规的明确要求，咱们监理在审核时必须严格把关。我遇到过很多企业培训不达标，结果出了事，真的要好好反省。12.D解析：特别重大事故需要国务院安全生产监督管理部门组织调查，这是事故等级划分的明确要求，咱们监理必须清楚，避免出事时处理不当。13.D解析：发现隐患后应该签发整改通知单，要求施工单位立即整改，并形成闭环，所有过程都要有记录。我每年都要讲这个流程，因为很多监理只会签通知单，但整改必须要有过程记录。14.C解析：安全生产事故等级划分中，事故后果是按照人员伤亡或直接经济损失来确定的，这是事故等级划分的明确要求，咱们监理必须清楚。15.D解析：安全生产标准化评审分为5个等级，一级是最高等级，但不是唯一的目标，企业可以根据自身情况选择合适的等级。这个评审等级我每年都要提醒学生们，因为很多企业目标是争创一级，但过程很复杂。16.B解析：安全生产许可证申请材料中，安全生产管理制度是最重要的，因为制度是保证安全生产的基础，其他材料都很重要，但制度是最核心的。17.D解析：安全生产费用使用中，支付安全员工资不能用于安全设施设备购置，因为这是两种不同的费用用途，咱们监理在审核时必须严格把关。18.C解析：安全生产标准化建设中，绩效提升是最高要求，因为只有不断提升安全生产绩效，才能真正实现安全生产目标。我每年都要讲这个重点，因为很多企业只注重基础建设，忽视了绩效提升。19.A解析：安全生产教育培训中，管理人员的培训效果最关键，因为他们的职责不同，培训内容也不同，而且他们对下属有带动作用，所以必须抓好。20.A解析：安全生产检查中，安全设施设备是最重要的检查内容，因为设施设备是保证安全生产的物质基础，如果设施设备有问题，就容易出事。我经常看到企业只检查表面，忽略了最重要的设施设备检查。二、多项选择题1.ABC解析：安全生产责任制中，企业法定代表人、项目经理、安全总监都需要签订安全生产责任书，明确各自的安全责任。我每年都要讲这个重点，因为很多企业签书很随意，咱们监理得盯紧。2.ABCD解析：安全技术交底文件应包括工程概况、安全技术措施、应急预案、责任分工，施工进度计划不属于交底文件内容。这个交底内容我每年都要讲，因为很多企业把进度计划也放进交底文件，完全搞错了。3.ABCDE解析：施工现场动火作业前，监理工程师应检查动火许可证、作业环境安全措施、消防设施到位、作业人员资质、周边人员撤离，这些条件必须全部满足才能进行动火作业。这个检查条件很全面，咱们监理得记住，不能遗漏。4.ABC解析：安全生产标准化建设中，安全文化、安全管理、安全技术是基础，这三项是保证安全生产的基础，如果基础不牢，就容易出事。这个基础建设我每年都要讲，因为很多企业一开始就搞错了重点。5.ABDE解析：安全生产教育培训中，管理人员、特种作业人员、新员工、换岗员工都需要接受专门培训，因为这些人员的职责不同，培训内容也不同。这个培训种类很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业偷懒。6.ABCD解析：安全生产检查中，安全设施设备、安全管理制度、安全教育培训、安全投入都是重要检查内容，这些内容都很重要，咱们监理得记住，不能遗漏。7.ABCDE解析：安全生产事故调查中，事故原因、事故性质、事故责任、事故损失、应急处置都是调查内容，这些内容都很重要，咱们监理得清楚，避免出事时处理不当。8.ABE解析：安全生产费用使用中，购置安全帽、购置应急物资、购置监控设备可以用于安全设施设备购置，支付安全员工资不能用于安全设施设备购置。这个费用使用范围很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业克扣。9.ABCD解析：安全生产标准化评审中，基础管理、保障能力、绩效提升、文化建设都是评审内容，这些内容都很重要，咱们监理得清楚，避免企业走形式。10.ABCDE解析：安全生产教育培训中，入职培训、特种作业培训、普通工人培训、换岗培训、定期培训都是必须的，这些培训都很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业偷懒。11.ABCD解析：安全生产检查中，现场检查、查阅资料、询问相关人员、测量检测都是检查方法，这些方法都很重要，咱们监理得掌握，避免检查不全面。12.ABCDE解析：安全生产事故调查中，事故原因分析、事故责任认定、事故损失统计、应急处置评价、预防措施建议都是调查结果，这些结果都很重要，咱们监理得清楚，避免出事时处理不当。13.ACD解析：安全生产费用使用中，专款专用、节约使用、按需使用是使用原则，这些原则都很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业乱用。14.ABCD解析：安全生产标准化建设中，安全文化、安全管理、安全技术、安全培训、安全投入都是提升内容，这些内容都很重要，咱们监理得清楚，避免企业走形式。15.ABCDE解析：安全生产教育培训中，管理人员、特种作业人员、普通工人、新员工、换岗员工都需要接受定期培训，这些培训都很重要，咱们监理得盯紧，不能让企业偷懒。三、判断题1.×解析：事故等级的划分不仅与人员伤亡数量有关，还与直接经济损失有关，这是事故等级划分的明确要求，咱们监理必须清楚。2.×解析：安全技术交底文件必须由项目经理签字确认，班组长不能代替，这是法规的明确要求，咱们监理在审核时必须严格把关。3.×解析：安全生产标准化建设必须符合国家规定，企业不能自行制定标准，否则无效，这是法规的明确要求，咱们监理必须清楚。4.×解析：安全生产费用不能用于支付安全管理人员工资，因为这是两种不同的费用用途，咱们监理在审核时必须严格把关。5.×解析：新员工入职后还需要接受很多后续培训，比如岗位培训、安全培训等，不能只接受一次入职培训就完事了。6.×解析：隐患整改是施工单位的任务，监理工程师是监督和检查的