2025中国工商银行四川省分行社会招聘260人备考考试试题及答案解析

2025中国工商银行四川省分行社会招聘260人备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在公文写作中，上行文一般采用哪种结尾方式（）A.此致敬礼B.恳请批准C.请予支持D.以上报告，请审阅答案：D解析：上行文是下级向上级汇报工作或请示事项时使用的公文，结尾一般采用“以上报告，请审阅”等，表示谦逊和尊重。A选项“此致敬礼”多用于平行文或下行文。B选项和C选项虽然可以用于上行文，但不是标准的结尾方式。2.我国国家机构的根本组织原则是（）A.民主集中制B.分工负责制C.群众路线D.审查批准制答案：A解析：民主集中制是我国国家机构的根本组织原则，它体现了民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。B选项分工负责制是具体工作原则。C选项群众路线是党的根本工作路线。D选项审查批准制是特定事项的决策程序。3.财政政策的主要工具包括（）A.税收和支出B.货币和信贷C.汇率和利率D.产业和贸易答案：A解析：财政政策是指国家通过调整财政收入和支出，来影响宏观经济运行的一种政策工具。主要手段包括税收政策和支出政策。B选项货币和信贷属于货币政策范畴。C选项汇率和利率是货币政策的具体手段。D选项产业和贸易属于产业政策。4.行政复议的申请期限一般为（）A.60日B.30日C.90日D.15日答案：A解析：根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。法律规定的申请期限超过60日的除外。5.我国最高国家权力机关是（）A.国务院B.最高人民法院C.全国人民代表大会D.中央军事委员会答案：C解析：全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，依法行使国家立法权、监督权等职权。A选项国务院是最高国家行政机关。B选项最高人民法院是最高审判机关。D选项中央军事委员会是最高军事领导机关。6.事业单位工作人员考核的基本方法是（）A.目标管理B.德育为先C.考核与评价相结合D.定性与定量相结合答案：D解析：事业单位工作人员考核应坚持定性与定量相结合的方法，全面考察工作人员的业务能力、工作实绩和职业道德等方面表现。A选项目标管理是现代管理的一种方法。B选项德育为先是我国教育方针的体现。7.公文处理的基本原则包括（）A.实事求是高效便民B.按时限对口处理C.简洁明了依法办事D.以上都是答案：D解析：公文处理的基本原则包括实事求是、高效便民、按时限、对口处理、简洁明了、依法办事等。这些原则共同构成了公文处理的规范体系。8.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.人民法院B.人民检察院C.人民D.国务院答案：C解析：根据《中华人民共和国宪法》第二条，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。9.行政诉讼中，被告不得（）A.自行向原告收缴罚款B.提供相关证据C.申请财产保全D.进行反诉答案：A解析：根据《行政诉讼法》规定，行政诉讼中，被告不得自行向原告收缴罚款、强制执行。被告有权提供相关证据，可以申请财产保全，但不能进行反诉。A选项的行为属于违法行为。10.我国第一部社会主义类型的宪法是（）A.1954年宪法B.1982年宪法C.1975年宪法D.1978年宪法答案：A解析：1954年9月20日，第一届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和国宪法》，这是我国第一部社会主义类型的宪法，也是我国有史以来真正反映人民利益的宪法。B选项1982年宪法是我国现行宪法。C选项和D选项是特定历史时期的宪法。11.事业单位工作人员考核中，哪个等次是基本等次（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：B解析：根据事业单位工作人员考核相关规定，考核结果一般分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中，称职是基本等次，表示工作人员能够胜任岗位职责。优秀是最高等次，基本称职是过渡性等次，不称职是最低等次。12.公文传阅时应注意什么（）A.传阅范围不限B.只需领导传阅C.需登记并随时掌握传阅情况D.传阅后无需处理答案：C解析：公文传阅是确保信息传达的重要环节，需要严格管理。传阅时应进行登记，记录传阅人、时间等信息，并随时掌握传阅进度，确保公文及时传达到位，避免遗失或积压。A选项传阅范围应限定在规定范围内。B选项传阅对象不仅限于领导。D选项传阅后应按规定处理，如清退或归档。13.行政复议的审理方式通常是什么（）A.法庭审理B.书面审理C.调解审理D.仲裁审理答案：B解析：行政复议以书面审理为主要审理方式，除非申请人提出开庭审理，且行政复议机关认为有必要，才可以进行开庭审理。绝大多数行政复议案件通过审查申请材料和被申请人提交的材料进行书面审理。14.我国国家结构形式是（）A.联邦制B.单一制C.邦联制D.民族区域自治制答案：B解析：根据《中华人民共和国宪法》，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中华人民共和国实行的是单一制国家结构形式。A选项联邦制是另一种常见的国家结构形式，如美国。C选项邦联制是一种松散的国家联盟形式。D选项民族区域自治制是单一制下的一种制度安排。15.事业单位工作人员奖励分为哪几种等次（）A.一等功、二等功、三等功B.嘉奖、记功C.三等功、二等功、一等功、特等功D.优秀、良好、合格答案：B解析：根据事业单位工作人员奖励规定，奖励分为嘉奖、记功两种等次。记功又分为记三等功、二等功、一等功。因此，最主要的等次是嘉奖和记功。A选项和C选项包含的等次过于细化，且特等功不是法定等次。D选项是考核等次。16.公文处理的核心是（）A.收发B.批办C.签发D.印制答案：B解析：公文处理包括收文处理和发文处理，其中批办是收文处理的核心环节。批办是指负责人对需要办理的公文提出指示，是公文得到及时有效处理的关键步骤。收发是公文流转的起点和终点。签发是发文处理中的关键环节，印制是公文形成的最后步骤。17.事业单位人员聘用合同期限分为（）A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B.三年、五年、十年C.临时合同、长期合同D.长期合同和短期合同答案：A解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人员聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。这三种期限可以满足不同岗位和人员的需要。B选项的期限年限是示例，不是法定分类。C选项和D选项的分类不够明确。18.我国最高国家行政机关是（）A.最高人民法院B.全国人民代表大会C.国务院D.中央军事委员会答案：C解析：国务院，即中央人民政府，是中华人民共和国的最高国家行政机关，负责执行全国人民代表大会的决议和法律，领导和管理国家行政事务。A选项最高人民法院是最高审判机关。B选项全国人民代表大会是最高国家权力机关。D选项中央军事委员会是最高军事领导机关。19.财政收入的主要来源是（）A.税收B.规费C.罚没收入D.国有资产收益答案：A解析：财政收入是指国家通过各种途径和形式集中到手中的资金。其中，税收是财政收入的主要来源和基础，包括各种税种的收入。规费、罚没收入、国有资产收益等也是财政收入的组成部分，但占比相对较小。A选项最符合题意。20.行政复议的目的是（）A.维护行政机关权威B.保障公民合法权益C.审查具体行政行为合法性与适当性D.对行政相对人进行教育答案：C解析：行政复议的主要目的是审查具体行政行为的合法性与适当性，并作出相应的决定，以纠正违法或不当的行政行为，保护行政相对人的合法权益。虽然保障公民合法权益是行政复议的重要意义，但其直接目的是审查行政行为的合法性与适当性。A选项不是行政复议的主要目的。B选项是行政复议的重要意义之一，但不是直接目的。D选项不是行政复议的主要内容。二、多选题1.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面（）A.思想政治素质和职业道德B.工作能力和工作实绩C.工作态度和纪律作风D.身体健康状况答案：ABC解析：根据事业单位工作人员考核相关规定，考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，具体表现为思想政治素质和职业道德（A）、工作能力和工作实绩（B）、工作态度和纪律作风（C）。其中，思想政治素质是首位，工作实绩是重点。D选项健康状况一般不作为考核内容，除非岗位有特殊要求。2.公文处理的基本原则有哪些（）A.实事求是B.高效便民C.公开透明D.按时限E.对口处理答案：ABDE解析：公文处理的基本原则包括实事求是、高效便民、按时限、对内处理（应为对口处理）、安全保密、简化规范等。A选项强调内容真实准确。B选项强调效率和便利性。D选项强调遵守时间要求。E选项强调按职责范围处理。C选项公开透明是重要原则，但并非所有公文都需要公开。3.以下哪些属于事业单位的内部治理结构（）A.党组织B.行政机构C.学术委员会D.民主管理组织答案：BCD解析：事业单位内部治理结构一般包括党组织（发挥领导作用）、行政机构（负责日常管理）、学术委员会（负责学术事务决策）、民主管理组织（如职工代表大会，维护职工权益）等。这些组织共同构成事业单位的内部治理体系，实现科学化、民主化管理。B选项行政机构是治理主体之一。4.事业单位人员奖励的种类包括哪些（）A.嘉奖B.记功C.通报表扬D.荣誉称号答案：AB解析：根据《事业单位人事管理条例》，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。其中，嘉奖和记功是法定的奖励种类。通报表扬可以是奖励的一种形式，但不是独立的奖励等次。荣誉称号是奖励的结果之一。5.我国宪法规定公民享有的基本权利有哪些（）A.政治权利和自由B.人身自由C.文化教育权利D.社会经济权利E.监督权答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国宪法》，公民享有的基本权利非常广泛，包括：政治权利和自由（如选举权、言论自由等，A）；人身自由（如人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯等，B）；文化教育权利（如受教育权、进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由等，C）；社会经济权利（如劳动权、休息权、社会保障权等，D）；监督权（如对国家机关和国家工作人员有批评、建议、申诉、控告、检举的权利，E）。这些是宪法保障公民的基本权利。6.以下哪些行为属于公文处理中的违规行为（）A.未经批准擅自发布公文B.伪造、篡改公文C.滥用印章D.私自销毁公文E.传阅范围不当答案：ABCD解析：以上五项行为均属于公文处理中的违规甚至违法行为。A选项擅自发布破坏公文严肃性。B选项伪造、篡改公文损害公文真实性和权威性。C选项滥用印章违反印章管理规定。D选项私自销毁公文可能导致重要信息丢失，违反档案和保密规定。E选项传阅范围不当可能泄露机密或影响信息有效传达，也属于违规行为。7.事业单位人员考核的结果有哪些等次（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.留用察看答案：ABCD解析：根据《事业单位人事管理条例》，考核结果一般分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。E选项留用察看通常适用于违法违纪等情况的处理，不是考核结果等次。这四个等次构成了完整的考核评价体系。8.行政复议过程中，申请人可以（）A.提出撤销具体行政行为的请求B.提出变更具体行政行为的请求C.提出重新作出具体行政行为的请求D.要求赔偿损失答案：ABCD解析：根据《行政复议法》，行政复议申请人对具体行政行为可以提出撤销、变更、确认违法以及要求重新作出等请求。同时，如果具体行政行为给申请人造成损失，申请人还可以一并提出行政赔偿的请求。因此，ABCD选项都是申请人可以提出的请求。9.事业单位实行聘用制的主要意义在于（）A.明确双方权利义务B.提高人员队伍活力C.促进人才合理流动D.加强对工作人员的约束E.保障工作人员的长期稳定答案：ABC解析：事业单位实行聘用制，通过签订聘用合同，明确用人单位和工作人员的权利与义务（A），有助于建立新型的人事关系。这有利于打破身份限制，促进人才合理流动（C），引入竞争机制，激发工作人员的积极性和创造性，提高人员队伍活力（B）。D选项有一定道理，聘用合同确实能加强对工作人员的管理和约束，但其主要意义并非约束。E选项与聘用制的灵活性特点有一定矛盾。10.我国国家机构的基本原则包括（）A.民主集中制B.群众路线C.依法治国D.分工负责答案：AD解析：根据《中华人民共和国宪法》，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制原则（A）。同时，国家机构组织法等法律也体现了分工负责的原则（D），即不同机关按职责分工，互相配合，互相制约。B选项群众路线是党的根本工作路线，虽然对国家机构工作有指导意义，但不是国家机构组织的基本原则。C选项依法治国是治国理政的基本方略，是国家机构活动的基本准则，但“依法治国”本身更侧重于治国理念，而“民主集中制”和“分工负责”更直接地描述国家机构组织运作的原则。11.事业单位工作人员考核中，哪些情况不得参加年度考核（）A.受处分期间尚未解除的B.年度考核不合格并已安排下一年度考核的C.已调离本单位的D.因健康原因无法正常工作的E.处于试用期尚未转正的答案：AB解析：根据事业单位工作人员考核相关规定，有下列情形之一的，不得参加年度考核：受处分期间尚未解除的（A），年度考核不合格并已安排下一年度考核的（B）。C选项已调离本单位的，其考核应由调出单位负责。D选项因健康原因无法正常工作的，可以根据实际情况安排，不一定完全不得参加。E选项处于试用期的，通常参加年度考核，但评价方式可能有所不同。12.公文传阅时应遵循哪些原则（）A.按照规定范围传阅B.登记传阅情况C.及时清退D.不得擅自复制E.超越传阅范围答案：ABCD解析：公文传阅是规范管理公文的重要环节，必须遵循特定原则。应严格按照规定范围传阅（A），并在登记簿上详细记录传阅人、时间等信息（B），传阅完毕后应及时清退（C），防止公文遗失或扩散。同时，传阅过程中不得擅自复制传阅的公文（D），更不能超越规定范围进行传阅（E）。E选项违反传阅规定。13.事业单位工作人员奖励的条件通常包括哪些方面（）A.符合奖励种类和标准B.工作表现突出，取得显著成绩C.遵守法律法规和单位规章制度D.有发明创造或者重大技术革新E.消除事故或者避免重大损失答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员符合下列情形之一的，应当给予奖励：一、长期表现突出，取得显著成绩的（B）；二、在教育教学、科研、技术革新、文化创作等方面有重大贡献的，包括有发明创造或者重大技术革新的（D）；三、在处理重大突发事件、排除重大危险、保护国家、集体和人民生命财产等方面做出贡献的，包括消除事故或者避免重大损失的（E）；四、在职业道德建设方面有突出表现的；五、有其他突出成绩和贡献的。A选项符合奖励种类和标准是获得奖励的前提。C选项是基本要求，但不是奖励的条件。14.我国宪法规定的人民的基本权利有哪些（）A.政治权利和自由B.人身自由C.宗教信仰自由D.文化教育权利E.社会经济权利答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国宪法》，公民享有的基本权利广泛，包括：政治权利和自由（如选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由等，A）；人身自由（如人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律的保护等，B）；宗教信仰自由（C）；文化教育权利（如受教育权、进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由等，D）；社会经济权利（如劳动权、休息权、社会保障权等，E）。宪法明确规定了这些基本权利。15.事业单位公开招聘的基本程序有哪些（）A.制定招聘计划B.发布招聘信息C.组织报名和资格审查D.组织考试或考核E.体检和考察F.公示和聘用答案：ABCDEF解析：事业单位公开招聘通常遵循一套规范的基本程序：首先制定招聘计划（A），然后向社会发布招聘信息（B），组织报名并对报名人员进行资格审查（C），根据招聘需要组织考试或考核（D），对考试或考核合格的应聘人员组织体检和考察（E），最后将拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后办理聘用手续（F）。这些环节构成了完整的招聘流程。16.以下哪些属于公文处理中的安全要求（）A.妥善保管公文B.规定密级和保密期限C.严格控制传阅范围D.公文销毁应按规定程序E.不得擅自复制涉密公文答案：ABCDE解析：公文处理必须严格遵守安全保密规定。这包括妥善保管公文，防止丢失、泄密（A）；根据公文内容规定密级和保密期限，明确保密责任（B）；严格控制涉密公文的传阅范围，不得擅自扩大（C）；对于失去保存价值或工作需要的公文，必须按照规定程序进行登记、审批和销毁（D）；涉密公文不得擅自复制、拍照、扫描或传送到非安全设备上（E）。这些都是确保公文安全的重要措施。17.事业单位工作人员的培训类型主要包括哪些（）A.骨干人才培训B.新员工上岗培训C.专业知识培训D.管理能力培训E.职业资格培训答案：ABCDE解析：为提高事业单位工作人员素质和能力，通常会开展多种类型的培训。这包括针对核心骨干人才的高级研修或培训（A），帮助新入职员工熟悉单位情况、岗位职责和规章制度的新员工上岗培训（B），针对特定岗位或专业领域的专业知识更新或技能提升培训（C），旨在提高管理水平和领导能力的培训（D），以及为了获取相应职业资格或提升专业水平而进行的职业资格培训（E）。多种培训形式相结合，促进工作人员全面发展。18.行政复议与行政诉讼的区别有哪些（）A.受理机关不同B.法律依据不同C.审理方式不同D.效力不同E.期限不同答案：ABCDE解析：行政复议与行政诉讼是解决行政争议的两种不同途径，存在多方面区别。受理机关不同（A，行政复议机关与作出原行政行为的机关不同，而行政诉讼由法院受理），法律依据不同（B，行政复议主要依据《行政复议法》，行政诉讼主要依据《行政诉讼法》），审理方式可能不同（C，行政复议以书面审理为主，行政诉讼原则上开庭审理），作出的决定或判决的效力不同（D，行政复议决定可能直接变更、撤销或确认违法，也可能责令重新作出，其法律效力与行政诉讼判决有区别），申请和审理的期限也不同（E）。这些区别决定了两者在解决行政争议时的不同作用和适用情况。19.事业单位内部治理结构中，学术委员会的主要职责是（）A.审议学科专业、人才培养方案B.决定教师职务聘任C.审查科研经费使用D.评议教学、科研成果E.指导学术道德建设答案：ADE解析：根据《高等学校教职工代表大会条例》等规定，学术委员会是事业单位（特别是高校）内部治理结构中的学术组织，主要职责聚焦于学术事务。包括审议学科专业、人才培养方案（A），评议教学、科研成果（D），指导学术道德建设（E）等，发挥咨询论证、学术评价、学术规范、学术监督等方面的作用。B选项决定教师职务聘任通常由职称评审委员会或相关机构负责。C选项科研经费使用主要依据科研管理规定执行，学术委员会可参与评审或监督，但不是主要职责。20.事业单位工作人员履行职责的基本要求有哪些（）A.遵守宪法、法律和国家政策B.遵守法律法规和单位规章制度C.履行岗位职责，努力工作D.维护单位声誉和利益E.服从上级的一切安排答案：ABCD解析：事业单位工作人员在履行职责时，需要满足多项基本要求。首先，必须遵守宪法、法律和国家政策（A），这是基本的行为准则。其次，要遵守法律法规和单位内部的规章制度（B），确保工作规范有序。再次，核心要求是认真履行岗位职责，勤奋工作，完成工作任务（C）。同时，应维护所在单位的声誉和利益（D），这是职业道德的要求。E选项虽然服从上级安排是职责的一部分，但“一切安排”的说法过于绝对，工作人员有权对明显违法或不当的安排提出异议，并非无条件服从任何安排。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只有优秀和称职两种等次。（）答案：错误解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。因此，题目中仅说有优秀和称职两种等次是错误的。2.公文必须使用国家法定计量单位。（）答案：正确解析：公文写作要求规范、准确，使用国家法定计量单位是确保计量准确性、统一性的要求，也是公文规范化的重要体现。因此，公文必须使用国家法定计量单位是正确的。3.任何单位和个人都无权对政府机关的工作提出批评和建议。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国行政复议法》等规定，公民、法人和其他组织有权对国家机关和国家工作人员的工作提出批评和建议，这是公民参与国家管理、监督政府工作的重要途径。因此，题目说法是错误的。4.事业单位工作人员在试用期内，不享受工资待遇。（）答案：错误解析：根据事业单位人事管理