社区双报到管理办法

社区双报到管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群众路线，加强党组织与社区的联系与合作，推动机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到服务常态化、制度化、规范化，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升社区治理水平和服务质量，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织党组织及在职党员参与社区双报到工作。（三）基本原则1.自愿参与原则：鼓励公司/组织党组织和在职党员根据自身实际情况，自愿、主动到社区报到，参与社区建设和服务。2.资源共享原则：充分整合公司/组织和社区的资源，实现优势互补，共同推动社区发展。3.注重实效原则：以解决社区实际问题为导向，注重活动效果，确保双报到工作取得实实在在的成效。4.规范管理原则：建立健全双报到工作管理制度，加强对报到党组织和党员的管理与监督。二、报到程序（一）党组织报到1.公司/组织党组织主动与社区党组织取得联系，了解社区需求和双报到工作相关要求。2.填写《社区党组织双报到登记表》，内容包括党组织基本情况、党员人数、可提供的资源和服务项目等，并加盖党组织公章。3.将《社区党组织双报到登记表》报送至社区党组织，社区党组织审核后予以登记备案。（二）党员报到1.在职党员向所在党支部提出到社区报到的申请，填写《在职党员社区报到登记表》，内容包括个人基本信息、工作单位、职务、特长、可参与社区服务的时间和项目等。2.党支部对党员的报到申请进行审核，审核通过后开具《在职党员社区报到介绍信》。3.党员持《在职党员社区报到介绍信》到社区党组织报到，社区党组织为党员建立个人报到档案，并根据党员的特长和社区需求，安排党员参与社区服务项目。三、服务内容（一）政策宣传1.向社区居民宣传党的路线方针政策、法律法规和各项惠民政策，提高居民的政策知晓率。2.开展形势政策教育，帮助居民了解国内外形势和社会发展动态，增强居民的社会责任感和使命感。（二）社区建设1.参与社区规划和建设，为社区发展出谋划策，提出合理化建议。2.协助社区开展环境卫生整治、绿化美化等工作，改善社区居住环境。3.参与社区文化设施建设，组织开展各类文化活动，丰富居民精神文化生活。（三）社区治理1.协助社区党组织加强基层党组织建设，参与社区党组织活动，提高社区党组织的凝聚力和战斗力。2.参与社区治安综合治理，协助社区开展安全防范、矛盾纠纷调解等工作，维护社区和谐稳定。3.参与社区民主管理，协助社区组织居民开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等活动，促进社区民主政治建设。（四）志愿服务1.根据社区需求和居民实际困难，开展关爱困难群体、关爱老年人、关爱未成年人、关爱残疾人等志愿服务活动。2.组织开展义务劳动、义务巡逻、义务维修等志愿服务活动，为社区居民提供力所能及的帮助。3.鼓励党员志愿者参与社区志愿服务组织建设，推动社区志愿服务常态化、制度化。四、服务方式（一）集中服务1.公司/组织党组织与社区党组织共同制定集中服务计划，明确服务时间、地点、内容和参与人员等。2.按照集中服务计划，组织党员集中到社区开展服务活动，如政策宣传、环境卫生整治、文化活动等。3.集中服务活动结束后，及时进行总结和反馈，收集社区居民的意见和建议，不断改进服务方式和内容。（二）结对帮扶1.组织党员与社区困难群众、孤寡老人、残疾人等结成帮扶对子，定期走访慰问，了解帮扶对象的生活状况和实际困难。2.根据帮扶对象的需求，制定个性化的帮扶措施，为帮扶对象提供生活救助、医疗救助、就业援助、心理疏导等方面的帮助。3.建立帮扶工作台账，记录帮扶对象的基本情况、帮扶措施和帮扶成效等，确保帮扶工作落到实处。（三）设岗定责1.根据社区工作需要和党员的特长，在社区设立政策宣传岗、民事调解岗、治安巡逻岗、环境卫生监督岗、文化活动组织岗等服务岗位。2.党员根据自身实际情况，自愿选择服务岗位，并签订《在职党员社区设岗定责承诺书》。3.党员按照承诺内容，认真履行岗位职责，积极参与社区服务工作，为社区发展贡献力量。（四）志愿服务队1.以公司/组织党员为主体，成立社区志愿服务队，明确志愿服务队的队长、副队长和成员职责。2.志愿服务队定期开展志愿服务活动，活动内容包括关爱困难群体、环保宣传、文明劝导等。3.加强对志愿服务队的管理和培训，提高志愿服务队的服务水平和能力。五、考核评价（一）考核主体1.社区党组织负责对公司/组织党组织和在职党员的双报到工作进行考核评价。2.公司/组织党组织负责对在职党员参与双报到工作的情况进行跟踪管理和考核评价。（二）考核内容1.党组织考核内容包括组织领导、工作落实、活动成效、居民满意度等方面。2.党员考核内容包括参与服务活动情况、履行岗位职责情况、群众评价等方面。（三）考核方式1.采取日常考核与集中考核相结合的方式，日常考核主要通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式进行，集中考核每年组织一次。2.社区党组织定期对公司/组织党组织和在职党员的双报到工作进行检查，并将检查情况及时反馈给公司/组织党组织。3.公司/组织党组织定期对在职党员参与双报到工作的情况进行检查，并将检查结果纳入党员个人年度考核内容。（四）结果运用1.对双报到工作成绩突出的党组织和党员，给予表彰和奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对双报到工作不认真、敷衍了事的党组织和党员，进行批评教育，并责令限期整改；对拒不整改或整改不力的，按照有关规定进行严肃处理。六、保障措施（一）加强组织领导1.公司/组织成立双报到工作领导小组，由党组织负责人任组长，负责统筹协调双报到工作。2.领导小组定期召开会议，研究解决双报到工作中存在的问题，部署双报到工作任务。（二）强化宣传引导1.充分利用公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传双报到工作的重要意义和工作成效，营造良好的工作氛围。2.及时总结推广双报到工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用，引导更多的党组织和党员积极参与双报到工作。（三）建立激励机制1.设立双报到工作专项经费，用于支持党组织和党员开展双报到服务活动。2.对在双报到工作中表现优秀的党组织和党员，给予适当的物质奖励，激发党组织和党员参与双报到工作的积极性和主动性。（四）加强沟通协调1.公司/组织党组织与社区党组织建立定期