中原英才计划管理办法

中原英才计划管理办法总则目的与宗旨为深入贯彻落实人才强省战略，吸引和集聚一批高层次创新创业人才，推动中原地区经济社会高质量发展，特制定本中原英才计划管理办法（以下简称“本办法”）。本办法旨在通过科学规范的管理机制，选拔、培养和支持优秀人才，激发人才创新活力，为中原地区的产业升级、科技创新和社会进步提供坚实的人才保障。适用范围本办法适用于在中原地区从事创新创业活动，符合中原英才计划申报条件的各类人才和团队。涵盖了高新技术产业、战略性新兴产业、传统优势产业以及社会民生等重点领域。基本原则1.公开公平公正原则：选拔过程严格遵循公开透明的程序，确保所有符合条件的人才和团队都有平等的机会参与，评审结果公正客观，接受社会监督。2.突出重点原则：聚焦中原地区经济社会发展的关键领域和重大需求，优先支持具有重大创新潜力和产业带动作用的人才和项目。3.绩效导向原则：注重人才和团队的实际业绩和创新成果，以对经济社会发展的贡献作为评价和支持的重要依据。4.动态管理原则：对入选的人才和团队进行跟踪评估和动态管理，根据其发展情况及时调整支持政策和措施。申报条件基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。2.年龄一般不超过[X]周岁（特殊情况可适当放宽），身体健康，能够胜任创新创业工作。3.具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，在相关领域具有较高的知名度和影响力。创新创业人才申报条件1.创业人才创办的企业在中原地区注册，具有独立法人资格，且为第一大股东或法定代表人。企业具有明确的创新创业项目和商业模式，具有良好的市场前景和发展潜力。企业已实际运营[X]年以上，近[X]年主营业务收入平均增长率不低于[X]%。拥有核心技术或自主知识产权，技术水平处于国内领先或国际先进水平。2.创新人才在中原地区企事业单位、高校、科研机构等从事研发工作。主持或参与过省部级以上重大科研项目，取得了具有重要应用价值的科研成果。在相关领域发表过高水平的学术论文或获得过重要的科技奖励。具有较强的创新能力和团队协作精神，能够带领团队开展技术研发和创新工作。创新创业团队申报条件1.团队核心成员一般不少于[X]人，且具有明确的分工和协作机制。2.团队成员具有较高的专业水平和创新能力，在相关领域具有丰富的经验和业绩。3.团队拥有具有自主知识产权的核心技术或关键产品，具有良好的市场前景和产业化基础。4.团队已在中原地区注册成立企业或依托中原地区的单位开展创新创业活动，且运行良好。申报与评审申报程序1.发布通知：每年定期发布中原英才计划申报通知，明确申报条件、申报材料要求、申报时间等相关事项。2.组织申报：符合条件的人才和团队按照申报通知要求，填写申报材料，并在规定时间内报送至所在地的相关部门或单位。3.初审推荐：各地相关部门或单位对申报材料进行初审，择优推荐至省级评审机构。4.材料受理：省级评审机构对各地推荐的申报材料进行受理，并进行形式审查。评审流程1.组建评审专家库：建立由行业专家、技术专家、管理专家等组成的评审专家库，确保评审工作的专业性和公正性。2.形式审查：对申报材料的完整性、规范性进行审查，不符合要求的申报材料予以退回。3.专家评审：组织专家对通过形式审查的申报材料进行评审，评审专家根据评审标准对申报人才和团队进行打分和评价。4.实地考察：根据专家评审结果，对部分优秀的申报人才和团队进行实地考察，进一步了解其创新创业情况和发展潜力。5.综合评定：结合专家评审意见和实地考察情况，进行综合评定，确定入选名单。评审标准1.创新创业人才评审标准创新能力（[X]分）：主要考察其在技术创新、产品创新、商业模式创新等方面的能力和成果。创业业绩（[X]分）：包括企业的经营业绩、市场份额、发展前景等。团队建设（[X]分）：考察其团队组建、管理和协作能力。发展潜力（[X]分）：评估其未来的创新发展潜力和对经济社会发展的贡献预期。2.创新创业团队评审标准团队实力（[X]分）：包括团队核心成员的专业背景、创新能力、工作经验等。创新成果（[X]分）：团队取得的科研成果、知识产权等情况。产业化前景（[X]分）：项目的市场需求、商业模式、产业化计划等。团队管理（[X]分）：团队的组织架构、管理制度、协作机制等。支持政策资金支持1.对入选的创新创业人才给予一次性创业资助[X]万元，对入选的创新创业团队给予一次性团队资助[X]万元。2.根据人才和团队的发展情况，可给予后续的项目资助，资助额度根据项目实际需求确定。项目支持1.优先支持入选人才和团队承担省级以上科研项目、创新创业项目等。2.为入选人才和团队提供科研平台、创新创业载体等资源支持，帮助其开展研发和创新创业活动。人才服务1.为入选人才提供户籍办理、子女入学、配偶就业等方面的便利服务。2.建立人才交流平台，促进入选人才之间的交流与合作，为其创新创业提供智力支持。税收优惠对入选人才和团队创办的企业，符合国家税收优惠政策条件的，依法给予税收优惠。项目管理项目实施1.入选人才和团队应按照申报书确定的目标和任务，制定详细的项目实施方案，并认真组织实施。2.项目实施过程中，应定期向项目管理部门报告项目进展情况，及时解决项目实施过程中遇到的问题。监督检查1.建立项目监督检查机制，定期对项目实施情况进行检查和评估。2.对项目实施过程中存在的问题，及时提出整改意见，督促项目承担单位进行整改。验收管理1.项目完成后，项目承担单位应及时向项目管理部门提交项目验收申请，并提供相关验收材料。2.项目管理部门组织专家对项目进行验收，验收合格的项目予以结题，验收不合格的项目，应根据专家意见进行整改，整改后仍不合格的，取消其相关支持资格。考核与激励考核机制1.建立入选人才和团队的考核机制，定期对其创新创业情况进行考核。2.考核内容包括创新能力、创业业绩、团队建设、资金使用等方面。激励措施1.对考核优秀的人才和团队，给予表彰和奖励，并在后续支持政策上给予倾斜。2.对考核不合格的人才和团队，暂停其相关支持政策，责令其限期整改，整改后仍不合格的，取消其入选资格。知识产权管理知识产权归属1.入选人才和团队在项目实施过程中形成的知识产权，按照国家有关法律法规和双方约定确定归属。2.鼓励入选人才和团队加强知识产权保护，积极申请专利、商标、著作权等知识