2025年度吉林市专业技术人员继续教育公需科目考试题库(附答案)

2025年度吉林市专业技术人员继续教育公需科目考试题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.专业技术人员职业道德的核心要求是（）。A.追求个人利益最大化B.遵守行业规范，维护职业声誉C.无条件服从上级指令D.优先保障客户隐私答案：B解析：职业道德的核心是对职业责任的坚守，包括遵守规范、维护行业信誉等，个人利益和无条件服从不符合职业道德本质，D为具体要求而非核心。2.以下属于技术创新中“破坏性创新”典型特征的是（）。A.改进现有产品性能，提升市场份额B.基于新技术创造新市场或重构现有市场C.通过降低成本维持传统市场地位D.严格遵循行业技术标准进行研发答案：B解析：破坏性创新强调通过技术或模式突破，开辟新市场或颠覆原有市场结构（如智能手机对传统手机的替代），其他选项属于维持性创新或常规改进。3.大数据的“4V”特征不包括（）。A.大量（Volume）B.高速（Velocity）C.多样（Variety）D.高价（Value）答案：D解析：大数据的核心特征是大量、高速、多样、低价值密度（ValueDensity），而非“高价”。4.根据《中华人民共和国专利法》，实用新型专利的保护期限为（）。A.10年B.20年C.15年D.5年答案：A解析：发明专利权保护期20年，实用新型和外观设计为10年（2021年修订后外观设计延长至15年，但实用新型仍为10年）。5.下列不属于知识管理核心环节的是（）。A.知识创造B.知识存储C.知识消费D.知识淘汰答案：C解析：知识管理包括创造、存储、共享、应用、淘汰等环节，“消费”是应用的结果，非核心环节。6.在项目管理中，“关键路径法（CPM）”主要用于（）。A.识别项目中耗时最长的任务序列B.计算项目成本预算C.评估项目风险等级D.优化团队沟通效率答案：A解析：关键路径法通过分析任务依赖关系，确定项目中最长的任务链（决定项目最短完成时间），其他选项为其他管理工具的功能。7.专业技术人员在学术研究中，以下行为符合学术规范的是（）。A.引用他人观点时省略作者信息以简化表述B.实验数据因与假设不符而选择性删除C.合作论文明确标注各作者贡献D.未参与研究但作为通讯作者署名答案：C解析：学术规范要求如实标注贡献、完整引用、保留原始数据，A属不当引用，B属数据篡改，D属挂名。8.人工智能（AI）技术中，“监督学习”的关键是（）。A.让模型从无标签数据中自主学习规律B.基于标注数据训练模型预测输出C.通过奖励机制优化模型决策D.模拟人类神经网络结构答案：B解析：监督学习需要输入（特征）和输出（标签）的对应数据，模型学习映射关系；无监督学习处理无标签数据，强化学习依赖奖励机制。9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，专业技术人员与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件不包括（）。A.连续订立两次固定期限劳动合同后续订B.在该单位连续工作满10年C.距法定退休年龄不足5年D.用人单位初次实行劳动合同制度时，连续工作满10年且距退休不足10年答案：C解析：无固定期限合同的条件包括：连续10年、两次固定期限后续订、初次制度下“双10”（满10年且距退休不足10年），C是禁止解除合同的情形（非签订条件）。10.技术转移中，“技术许可”与“技术转让”的主要区别在于（）。A.许可仅转移使用权，转让转移所有权B.许可需支付费用，转让无需C.许可适用于专利，转让适用于商标D.许可期限较短，转让无期限限制答案：A解析：技术许可是授权他人使用（保留所有权），技术转让是所有权转移；两者均可能涉及费用，适用对象无严格区分，期限由合同约定。11.以下不属于创新思维障碍的是（）。A.功能固着B.经验定势C.批判性思维D.权威崇拜答案：C解析：批判性思维是创新的推动因素（质疑现有结论以寻找突破），其他选项均限制思维灵活性。12.数字经济背景下，专业技术人员需重点提升的能力不包括（）。A.数据采集与分析能力B.传统手工操作熟练度C.跨领域知识整合能力D.数字工具应用能力答案：B解析：数字经济强调数字化转型，传统手工操作熟练度与趋势不符，其他为核心能力。13.根据《著作权法》，以下作品中受保护的是（）。A.通用数表B.时事新闻C.计算机软件D.历法答案：C解析：著作权法排除对象包括法律、时事新闻、历法、通用数表等，计算机软件作为作品受保护（需满足独创性）。14.团队创新中，“异质化团队”的优势在于（）。A.成员背景相似，沟通效率高B.观点多样性，易产生突破性想法C.目标一致，执行力强D.冲突较少，决策速度快答案：B解析：异质化团队（不同专业、背景）带来多元视角，更易突破思维局限；同质化团队在沟通和执行上可能更高效。15.以下属于技术风险的是（）。A.市场需求变化导致产品滞销B.研发过程中关键技术无法突破C.竞争对手采取低价策略D.政策调整限制技术应用答案：B解析：技术风险指研发或应用中因技术不成熟、瓶颈等导致的失败风险，其他为市场、竞争、政策风险。16.知识型员工的激励重点应放在（）。A.提高基本工资水平B.提供职业发展空间与创新自主权C.增加物质奖励频次D.严格考勤与任务考核答案：B解析：知识型员工更重视成长机会、工作自主性和成就感，物质激励非核心。17.以下符合“绿色技术”特征的是（）。A.提高化石能源利用效率的技术B.减少废弃物排放的清洁生产技术C.以牺牲环境为代价降低成本的技术D.依赖不可再生资源的制造技术答案：B解析：绿色技术强调环境友好，包括节能减排、资源循环利用等，A未解决根本污染问题，C、D违背绿色理念。18.在技术文档写作中，“可追溯性”要求是指（）。A.文档语言简洁，避免歧义B.实验数据、引用来源等信息完整记录C.文档结构符合行业标准D.采用图表辅助文字说明答案：B解析：可追溯性指通过文档信息能还原研究或操作过程（如实验参数、数据来源、引用文献），确保结果可验证。19.以下不属于知识产权保护对象的是（）。A.集成电路布图设计B.商业秘密C.企业名称D.自然现象的发现答案：D解析：知识产权保护智力成果（如布图设计、商业秘密、企业名称），自然现象的发现（如万有引力）属于科学发现，不受保护。20.专业技术人员职业发展的“双阶梯”模式是指（）。A.管理晋升与技术晋升并行的路径B.国内发展与国际发展并行的路径C.理论研究与实践应用并行的路径D.学历提升与技能认证并行的路径答案：A解析：双阶梯模式为技术人员提供“技术专家”和“管理者”两条晋升通道，避免仅通过管理岗体现价值。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.专业技术人员职业道德的基本准则包括（）。A.诚信为本B.服务社会C.保守职业秘密D.追求个人利益优先答案：ABC解析：职业道德强调社会责任、诚信和保密，个人利益优先违背职业伦理。2.技术创新的主要类型包括（）。A.产品创新B.工艺创新C.商业模式创新D.组织管理创新答案：ABCD解析：技术创新涵盖产品（功能）、工艺（生产方式）、商业模式（盈利模式）、组织管理（流程优化）等多维度。3.大数据分析的主要应用场景包括（）。A.精准营销B.风险预测C.科学研究D.个人隐私泄露答案：ABC解析：大数据用于价值挖掘（如营销、预测、科研），隐私泄露是负面结果，非应用场景。4.根据《专利法》，不授予专利权的情形有（）。A.科学发现B.疾病的诊断方法C.动物品种培育D.智力活动的规则答案：ABD解析：动物品种本身不授权，但培育方法可授权；科学发现、诊断方法、智力规则（如游戏规则）不授权。5.知识管理的主要工具包括（）。A.企业知识库系统B.思维导图软件C.项目管理平台D.社交媒体答案：ABC解析：知识库、思维导图（知识整理）、项目管理平台（知识沉淀）是专业工具；社交媒体主要用于沟通，非知识管理核心工具。6.项目风险管理的步骤包括（）。A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险消除答案：ABC解析：风险管理包括识别（发现风险）、评估（分析影响）、应对（制定策略）；风险无法完全消除，只能降低或转移。7.学术不端行为主要包括（）。A.抄袭剽窃B.伪造数据C.一稿多投D.合理引用答案：ABC解析：合理引用是学术规范要求，其他均属不端。8.人工智能的主要技术分支有（）。A.机器学习B.计算机视觉C.自然语言处理D.区块链答案：ABC解析：区块链是分布式记账技术，与AI并列；机器学习、计算机视觉（图像识别）、自然语言处理（语言理解）是AI核心分支。9.技术转移的主要模式包括（）。A.技术许可B.技术转让C.产学研合作D.技术咨询答案：ABCD解析：许可（授权使用）、转让（所有权转移）、产学研合作（联合研发）、咨询（技术服务）均为常见模式。10.绿色技术创新的驱动因素包括（）。A.环境政策约束B.市场对绿色产品的需求C.企业社会责任意识D.降低资源消耗的成本动机答案：ABCD解析：政策、市场需求、企业责任、成本优化（如节能降本）均推动绿色技术创新。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.专业技术人员只需专注技术能力提升，职业道德属于“软要求”，无需特别关注。（）答案：×解析：职业道德是职业发展的基础，直接影响职业声誉和行业公信力。2.技术创新仅指技术上的重大突破，微小改进不属于创新。（）答案：×解析：创新包括渐进式改进（如产品功能优化）和突破性创新。3.大数据分析中，数据量越大，分析结果一定越准确。（）答案：×解析：数据质量（准确性、相关性）比数量更关键，低质量大数据可能导致错误结论。4.实用新型专利仅保护产品的形状、构造，不保护方法。（）答案：√解析：实用新型的客体是“产品的形状、构造或其结合”，方法发明需申请发明专利。5.知识管理的目标是尽可能存储更多知识，无需考虑知识更新。（）答案：×解析：知识需动态更新（淘汰过时内容），否则存储冗余信息无价值。6.项目管理中，关键路径上的任务延迟会直接导致项目延期。（）答案：√解析：关键路径是项目最短完成时间的决定因素，其上任务无浮动时间，延迟必影响整体进度。7.学术研究中，为提升论文录用率，可适当夸大实验结果的应用价值。（）答案：×解析：学术诚信要求如实描述结果，夸大属学术不端。8.人工智能技术必然导致大量专业技术岗位消失。（）答案：×解析：AI可能替代部分重复性工作，但会创造新岗位（如AI训练师、数据分析师）。9.技术转让合同中，受让人无需承担技术后续改进的义务。（）答案：√解析：技术转让后，所有权转移，改进义务由受让人自主决定（除非合同另有约定）。10.绿色技术创新仅需关注环境效益，无需考虑经济效益。（）答案：×解析：绿色技术需兼顾环境效益和经济可行性（如成本可控），否则难以推广。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某科技公司研发团队拟开发一款智能医疗设备，涉及生物传感器、数据算法和临床应用三个技术模块。团队成员包括电子工程师、软件工程师、医学专家。研发过程中，电子工程师认为应优先优化传感器精度，软件工程师主张先完善算法稳定性，医学专家强调需符合临床使用场景的安全性要求。三方因优先级问题产生分歧，项目进度受阻。问题：1.从团队创新管理角度，分析分歧产生的可能原因。2.提出解决分歧的具体策略。答案要点：1.原因：成员专业背景差异导致目标优先级认知不同（技术导向vs应用导向）；缺乏统一的项目目标共识；沟通机制不健全，未充分理解各方需