早餐店员工劳务协议（32篇）

早餐店员工劳务协议（32篇）

员工劳务合同范文一

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》

等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙

双方平等协商，一致同意签订本《劳务合同》0

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限；

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终

止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自年月口起至工作任务

完成时即行终止。

试用期：自年月日起至年月日止，期限为月。

二、工作岗位及职责

1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。

2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗

位及工作地点。

三、工作时间、劳动报酬

1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。（A标准工时;B

综合计算工时;C不定时，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制

度。

2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用

期基本工资元/月；试用期满基本工资元/月）。

3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工

资及甲方给予的福利待遇等项目组成。

4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,

乙方接到通知之日是三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起

5日内未提出异议的视为同意。

5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或

延后于最近的工作日支付。

四、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为

乙方购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从

乙方工作中代扣代缴。

五、劳动条件及劳动保护

1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动

保护设施，保障乙方在岗期间的工

作安全。

2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵

守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权句乙方追偿。

六、劳动纪律和规章制度

1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。

2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个

人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。

3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有

权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

七、《劳动合同》的解除与变更

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；

(1)、提交假学历、假证照、假证件的；

(2)、在应聘登记表与入职登记表中内容有虚假描述的；

(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提

供书面说明的；

(4)、达不到甲方工作岗位要求的；

(5)、违反甲方规章制度构成解聘的;

(6)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度);

(7)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的；

(9)、被依法追究刑事责任的。

3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙

方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方)；在试用期的应提前3

日书面通知甲方。乙方在提出离职中清后，应继续履行其岗位职责,

遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按

规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严

重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。

八、《劳动合同》的期满终止、绫签

合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行

终止。

九、违反《劳动合同》的责任

1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。

2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙

方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：

(1)、甲方招收、录用员工支付的费用;

(2)、甲方为乙方支付的专项培训费；

(3)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用；

(4)、甲方埃乙方支出的其他相关费用。

十、其他条款

1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙

方相应责任。

2、甲乙双方一致同意增加以下内容(在选项前打)：

()甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任

及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资

在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位

人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。

()

3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法

制定的规章管理制度。

4、甲方与乙方发生劳动争议，双方枕、商解决，也可依法向有关

管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的,

可依法向人民法院提起诉讼。

5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人

为其作出决定且具有法律效力（联系人必须是乙方直系亲属，且联系

方式固定不变）。

联系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

联系人B：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

联系人C：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字

后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。

甲方：法人授权人：地址：联系电话：签约日期：

乙方：身份证号：家庭住址：暂住地址：联系电话：签

约日期：

员工劳务合同范文二

甲方（用人单位）：乙方（员工）：

负责人：身份证号码：

户籍地址：

联系电话：联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，

甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原贝L

订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限和工作内容。

第一条本合同期限为年，自年月E起至年月日止。期限

为1年（月）试用期从年月日起至年月日止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事（）岗位工作。

第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任

务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲

方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。

二、工作时间

第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每

日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工

作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间

完成工作任务。执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时

间按法定标准工作时间。

第五条第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长

工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报

酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。

三、劳动保护、劳动条件

第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合

国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，

甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方试用期工资为元

/月；试用期满正常工作时间工资为元/月。

第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等。

第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权

根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

五、社会保险和福利

第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定,

参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可

从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请

异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商

处理，并签订书面协议。

六、劳动纪律和规章制度

第十二条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度

和劳动纪律已依法告知乙方。

第十三条甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方

的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位，乙方工作

岗位变更后其薪金也将同时变更。

第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,

提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条

第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核

乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。

第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心

健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公

开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册

等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开

和泄露。

第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协

商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜

任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双

方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙

方。有下列情形之一，甲方可以解除本合司：

（一）在试用期内的；

（二）乙方违反或不履行劳动合同的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的。

（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协

议的;

（九）经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告

破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第（六）、（七）、（八）、

（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的；

（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履

行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。

第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协

商同意，可以续订劳动合同。

八、违反本合同的责任

第二十四条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反

法律、法规规定，单方面解除本合同的；

第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、

辞退条件的；

（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密,

对甲方的利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对

方支付违约金（）元。第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解

除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收

录用费；

（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（三）本合同约定的其他赔偿费用。

九、通知和送达

第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的

所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列

明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时

书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方

书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商

解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议

调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

十一、其他

第三十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合

同具有同等法律效力。

第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法

律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法

律效力。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先

仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生

效。）

甲方：（盖章）乙方：（签名）

年月日年月日

员工劳务合同范文三

甲方（用人单位）：单位地址:

乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：身份证号：

家庭住址：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华

人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》

和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订

本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从年月日起至年月日止，年。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位,

承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量

指标。

第三条工作安全、卫生条件

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动

保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全

和职工健康。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并

根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务

完成情况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得

把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对

本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔

偿。

4.工作中应服从甲方管理，积极完成而从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作

需要，需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月号为发薪日。

第六条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双

方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方经发现不符

合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无

法安排其他工作的；（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行

规定》，乙方属于应予辞退的；

（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条

件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙

双方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承担的违约责任

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据

后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额元人民币不等）。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的,

可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方

各持一份。

单位（签章）：法定代表人（签章）：

乙方（签章）：

年月H：

早餐店员工劳务协议篇24

甲方（用人单位）：单位地址：

乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：身份证号：

家庭住址：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华

人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》

和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订

本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从年月日起至年月日止，年。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位,

承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量

指标。

第三条工作安全、卫生条件

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动

保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全

和职工健康。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并

根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务

完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机

密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客

户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作

需要，需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月号为发薪日。

第六条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双

方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无

法安排其他工作的;

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属

于应予辞退的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条

件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙

双方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承担的违约责任

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据

后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000&元人民币不等)。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的,

可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方

各持一份。

甲方(盖章)：乙方:

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

早餐店员工劳务协议篇25

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方：___________________________

法定代表人：__________________________

第二条乙方：性别：年龄

居民身份证号：___________________________________

二、劳动合同期限

第三条本合同于年月日起生效。年

月日终止。

三、工作内容及职责

第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任岗位

（工种）工作。

第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

工作职责如下：

服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天

半。

五、劳动报酬

第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

六、社会保险及其它保险福利待遇

第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

七、劳动保护、劳动各职业危害防护

第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规

定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过

程中事故，减少职业危害。

八、劳动合同的变更和解除

第十一条下列情况可双方变更和解除合同：

1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

合同的规定。

4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外

5、法律规定的其他情况。

第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方

从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。

1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

2、因工作需要而进行的临时调动。

3、发生不超过一个月时间的短期停产。

4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作

需要随时进行工种或岗位调换。

5、法律规定的其他情况。

第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作

的。

2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

6、发生劳资红纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、

上访怠工等损害公司利益的行为。

第十四条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。

第十五条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。

1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到

规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法

权利的。

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

九、违约责任

第十六条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，

应予以相应的经济赔偿。

第十七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关

备案壹份。

第十八条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

早餐店员工劳务协议篇26

员工劳务协议

为了保护企业和劳动者的合法权益，依法确定劳动关系，甲、

乙双方参照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动法）和

有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信

用的基础上，签订本协议。

一、本协议签约双方

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

二、劳动协议期限

劳动协议固定期限：自年月日起至年月日止。

三、工作职责

（一）甲方聘用乙方在部门工作（岗位）。乙方需按甲方确定

的时间内按质按量完成工作内容。

（二）甲方确因工作需要或因乙方的能力和表现，可变更乙方

的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须

服从。

四、工作时间和休息休假

（一）因甲方工作特性决定，甲、乙双方同意按以下方式确定

乙方的工作时间：

标准工时制：每周周一至周六工作，每日工作8个小时，每周

正式上班天数为六天。每周至少休息一天。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超

过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三

十六小时。

（三）节假日及下班时间员工因未完成本职工作自愿加班或补

班者，公司不支付加班费。

（四）甲方依工作情况适当调整安排员工的法定节假日。

五、劳动保护，工作条件

（一）甲方应按劳动法有关规定为乙方提供符合国家规定的劳

动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，具体按本公司规章制度办

理。

（二）乙方患病或非因工负伤的，甲方参照国家关于医疗期的

规定执行。

（三）试用期间如变更单位，需提前半个月通知甲方，双方协

商终止试用合同。

六、劳动报酬

（一）按甲方现行工作制度和工资分配方式，乙方月基本工资

为（人民币）元。

（二）甲方实行新的工资制度，调整工资水平或乙方岗位（职

务）发生变动时，工资待遇应予以调整。

（三）甲方的发薪日期为每月15日，发放上月工资。业务佣金

的计算为成交每套房屋总价的0.1%,业务佣金发放日期视具体项目

而定，最晚日期不超过甲方拿到业务佣金的当月。甲方不得克扣或

者无故拖欠乙方的工资。

七、社会保险

（一）乙方成为公司正式员工后，享有甲方为其缴纳综合保险。

（可以协商暂定）

八、劳动纪律和奖惩办法

（一）甲方依法制定各项规章制度（员工守则、规章制度、保

密协议），乙方在协议期内应严格遵守执行。

（二）甲方对于模范遵守规章制度的及工作成绩优异者按公司

有关奖惩规定给予精神鼓励和物质鼓励，对违反企业规章制度的可

给予批评教育或纪律处分；严重者，甲方有权予以辞退。

（三）甲方不得对乙方进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱以

及锁闭工作场所限制乙方人身自由。

九、辞退和辞职条款

（一）符合下列情形者，甲方可以解除协议，辞退乙方：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2、乙方在患病或者非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事

甲方工作的；

3、乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

4、乙方因玩忽职守、严重失误、私营舞弊，对甲方利益造成重

大损失的；

5、乙方不能胜任公司，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

6、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动

协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的；

7、在劳动协议中另有约定的。

（二）符合下列条件之一的，劳动协议自动解除：

1乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

2甲方宣告解散的。

3合同期限届满

4双方约定的试用期劳动合同终止条件出现

（三）符合下列情况之一的，乙方可以提出辞职：

1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

2、甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由手段强迫劳动工作

的;

3、双方没有其他特殊约定事项，乙方可提出辞职。

（四）有下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议，辞退乙方:

1、乙方因病、非工负伤，在本公司规定治疗期间的；

2、乙方在孕期、产期和哺乳期间的；

3、劳动协议期限未满又不符合以上第九条第一款规定的；

4、乙方因公负伤，完全或大部份丧失劳动能力的，在本公司规

定的工伤期内。

十、双方协商一致，约定下列条款

（一）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事

项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制

的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

（二）由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行

服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义

务。

（三）甲乙双方需要约定的其它事项（员工守则）。

十一、违约责任，劳动争议

（一）劳动协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面

履行，并严格依法执行劳动协议的变更、解除、终止、续订和给付

经济补偿的规定。

（二）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双

方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一

方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出

书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五

日内向人民法院提庭诉讼。

（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的,

乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

十二、其他事项

（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当在3个工作日内告知甲方，以便于联系。

（二）无论何种原因，乙方离开甲方公司，应及时办清移交手

续。

（三）本协议未及事宜，参考《员工守则》。

（三）本协议期满后自行终止；如双方有意续签，双方另签协

议。

（四）本协议一式两份，具有同等法律效力。自签订之日起生

效。甲乙双方各执壹份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人、负责人或户籍所在地：

委托代理人（签名）：身份证号码：

家庭住址：

日期：年月日日期：年月日

早餐店员工劳务协议篇27

甲方：

联系电话：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《无法典》和有关法律、法

规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同

所列条款。

第一章劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于—年—月—日生效，其中试用期至年—月—

日止。

本合同于一年—月一日终止。

第二章工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任销售—岗位工作。

销售产品为：O

第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为,

出差范围依据实际工作需要。

第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。

考核时间：季度；

乙方销售任务为：―/季度，若因产品调整等因素，双方签订

补充协议调整销售任务。

第三章工作时间休息休假

第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周

工作不超过40小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。

第四章劳动报酬

第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效

工资及职务津贴：

乙方基本工资为：元/月，乙方职务津贴为元/月。

试用期仅发发基本工资。

考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴。

第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发

放。

考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资。

第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。

第五章社会保险

第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和—市有关规

定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有

关规定执行。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第七章劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法

典》和国家及—市有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保

险关系转移手续。

第十七条乙方应当按照双方约定，并在解除或终止合同之日起

—日内办理工作交接，归还甲方借出物品。

第八章劳动争议处理及其它

第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动

争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规

章制度进行处罚。

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、—市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

年—月—日

乙方：

一年一月一日

早餐店员工劳务协议篇28

甲方：___________________

乙方：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年一月一日生效，于年一月―

日终止（如有试用期，则试用期从年月—日到年

一月一日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月_____日；以乙方完成工作任

务为合同终止时间C

二、工作内容和要求

第二条：甲方招用乙力在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工

作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，

达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时

制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，

但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》

的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工

安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操

作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生

的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第七条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条：乙方在试用期间的工资为每日（或每月）

元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算

工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工

资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月

日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签

字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负

责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴

纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保

险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执

行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技

术操作规程。

第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

（一）在试用期内的。

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳

动报酬的。

第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限

前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、

解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发

[19__号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳

动合同，应按劳部发号文件给对方以赔偿。

第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会

申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民

法院起诉。

第十六条：甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳

动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条：本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,

按照有关规定执行。

第十八条：本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程

所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本

合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条：双方约定的其他事项。

甲方（公章）：乙方（公章）：

年一月—日年一月一日

日期：___________

早餐店员工劳务协议篇29

派遣员工劳务合同

（）字第号

甲方:

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

乙方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，

经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章派遣与借用

第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系

的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方

工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定

向甲方支付借用费C

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工

作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

（一）支付员工的工资。

（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等

费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附

件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利

第七条甲方承担下列义务：

（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙

方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘

密。

（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、

住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施

按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用

报销的规定执行。

（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：

（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有

权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方

和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向

乙方一次性支付补偿费：

派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不

足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费

为计算标准。

（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合

法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意

见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时

无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追

究员工的相关责任C

第三章乙方的义务与权利

第九条乙方承担下列义务：

（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣

员工。

（二）为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作

场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供

各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承

担。

（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的

标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法

支付加班费。

（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

早餐店员工劳务协议篇30

甲方：

乙方:

经甲乙双方协商，按照《中华人民共和国合同法》、《建筑安

装工程承包合同条例》、《建筑工程施工合同》，及国家建筑安装

工程有关建筑市场劳务承包管理规定，为了明确双方的权利和义务,

特制定本合同。

一、工程名称：

1、工程地点：_小区安居工程（两栋小区安居高层）

2、工程概况：约平方米（以实际建筑面积为准）。

3、年日进场（以甲方通知开工日期为准）。

4、承包形式：劳务合同，土建劳务用工。

二、承包内容：

1、主体泥作工程：砖砌体砌筑，砂浆试件制作，内外装饰，地

面（包括公共部地矿，二次结构构造柱门窗过梁的浇筑）。屋面及散

水等所有土建泥作项目（含泥水作业所有机具，搅拌机、砂浆机、手

推车、铁铲、灰桶、尺方等一切用品）。

2、砌体工程：该工程的室内外填充墙砌筑及女儿墙零星砌筑施

工等。

3、室内抹灰：墙面抹灰（含钢材网安装拉毛等），门窗安装后的

塞口抹灰等。

4、楼地面工程：阳台、厨房主、卫生间、室内及裙房（公用走

道、楼梯间等）施工图包含的所有内容：公用部分装修的封面及地面

砖、洞口补洞及抹灰（不包括外墙涂料、装饰、保温层），两栋补贴

两个磨儿机。

5、各项工种施工完结，人走场清，负责所有楼层清理工作，扫

地出门达到交房标准。

三、工程承包标准：

该工程中所有承包范围实行包干制：元/nf（以建筑面积计算，

实际完成工程量，由乙方配合甲方结算，最后以甲、乙双方的结算

数据为准，原则上不产生计时工。如因特殊原因经甲方提前认可，

计工按元/工日，小工按元/工日结算）。

四、按建筑面积如下分项目支付工程月进度款：

1、砌体工程：元/itf

2、内抹灰：元/行

3、抹灰：元/疔

4、地坪：元/nf

5、公用部分及屋面：元/nf

6、散水：元/疔

五、付款方式:

甲方支付乙方每日完成工程量的85%进度款，在每月30日前计

量，在次月15日以内支付工程量的85%,整体工程初验合格支付工

程款95%,余款二个月内付清。

六、保证金：乙方自愿签约合同时向甲方缴纳工程质量保证金

20万。

七、保证金退还：乙方在结构砖体完工后退还50%,余款在内

抹灰完工后全部退还。

八、甲方责任：.

1、甲方确保签订合同之日起6个月内砖工进场砌砖，否则退还

保证金20万元正，并补乙方违约金6万元整。

2、甲方严格执行合同，工程款准时到位。

3、甲方提供乙方住宿、食堂、办公室、职工需用水和电。

4、甲方确保乙方施工需周转材料、及施工机械、提升机、机械

操作工和指挥工根据设备情况由甲方配备，乙方不承担费用。

九、乙方责任：

1、乙方人员须无条件服从甲方项目经理、有关管理人员管理，

遵守甲方的各项规章制度，如违规甲方的各项规章制度，罚款自行

负责，并进行教育，严重者退出工地。

2、乙方对甲方的技术要求，图纸交底等须无条件的认真执行，

严格交底要求和规范施工。

3、乙方对罚款：安全员、质检员提出的安全质量问题须无条件

服从及时整改返工，直到满足要求为止，返工所需工料自行负责。

4、乙方承担自己现场机具维修。

5、乙方必须满足工程进度要求合理组织员工，安排好生产。

6、主体施工时，乙方现场管理人员不得少于2人，分别现场项

目管理人员1名、施工放线人员1名。

7、库房管理、生活区、后勤、安全文明施工必须按照公司相关

规定执行，保证现场达标，获市安全文明施工工地。

8、乙方必须专人管理安全生产工作，如发生在乙方承包范围内

的安全事故伍仟元以下由乙方负责，伍仟元以上，除保险公司赔付

以外的正常赔偿，甲方80%,乙方负责20机

9、乙方必须做好水电、门窗、暖通、电梯等一次补烂配合工作。

10、乙方自行负责开水、热水，提供必要的清凉解暑药品和急

救外用药品。

11、劳保用品，安全帽、安全带、安全绳、劳保制服等由乙方

负责。

12、工地所需灯具、电线、插板、灯泡等用品由乙方负责。

十、质量要求及相应处罚：

1、严格遵守国家现行的施工规范及强制性规范条文进行施工。

2、现浇结构工程，严禁出现孔洞现象，出现一次每处罚款200

元人民币，支模过程巾发生乱锯材料，发现每次罚款100-200元，

并负责整改达到质量要求。

3、主体结构工程质量必须达到市合格结构工程。

4、工程竣工必须达到一次性验收通知。一次验收通不过罚款

1000元，两次验收通不过罚款3000元，三次验收通不过算乙方违

约。

十一、本合同未尽事宜，双方协商解决。合同履行中如有争议

可向工程所在地的人民法院和劳动促裁庭起诉。

十二、本合同一式叁份，甲方执一份，乙方执二份，甲乙双方

签字后生效，均具有同等法律效力。

由图纸设计变更原因，造成建筑面积为的造价不超过1000元，

不另行增减其工程单价。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—0

早餐店员工劳务协议篇31

甲方：____________________

乙方：____________________

经甲乙双方友好协商，甲方的钢筋制作、

安装工程，以包工的方式委托乙方施工。为了明确双方的职责与义

务，遵照国家有关法律、法规，在平等互利的基础上特签订本协议,

在施工过程中双方共同遵守执行。

一、承包范围及工作内容和要求

1、承包范围：施工图纸范围内的所有钢筋分项工程（包含设计

变更、墙体拉结筋、桩头钢筋调直、地下室顶板及屋面钢筋网制安、

悬挑外架的预埋钢筋）。

2、工作内容：承包范围内的钢筋的场内水平及垂直运输、卸车,

调直，按施工图纸及规范进行翻样，加工制作及安装。滚丝安装制

作等一切工序。乙方要及时提供钢筋翻样单壹份给甲方。

3、工程质量：必须严格按照施工图纸、设计文件和施工规范及

操作规程进行制作安装，满足施工验收规范要求，钢筋分项工程质

量等级达到优良。

二、承包方式、单价和结算付款方式

1、承包方式：乙方以包工的方式进行承包，乙方必须自带钢筋

加工制作机械（断铁机，调直机、弯曲机，滚丝机、电焊机等所有与

钢筋制作相关机械设备、工器具并带连接的电缆线）、操作工具，钢

筋安装用的扎丝及一切所有钢筋连接所需的电焊条。一切安图纸要

求施工，直径—以上的钢筋不允许出现—cm以上的短钢筋头，如

有违反，则予以处罚。钢筋由甲方提供，乙方必须节约用料，不得

浪费，若乙方浪费材料或理解错图纸引起多用材料，其相关费用按

实从乙方结帐总额中扣除。

2、含承包范围、工作内容及承包方式中所有条款的工资、材料、

机械、工具、劳动保护用品等。地下室及群房和主楼的钢筋安装制

作一个单价，每吨按元计算，税金乙方自己负责.数量按甲方的实际

进料钢筋数量结合翻样单数量进行计算。比单价包含管理费、社会

保险基金、劳保和福利费用、运费、停水、停电、材料、机械影响

窝工费、节假日、晚上加班、差旅及农忙、春插、双抢、秋收季节

工资补助费用及不可预见费等。

3、计时工单价；在承包范围和工作内容外，若因甲方工作需要

安排，所发生的计时工按元/工日计算，由施工员安排、项目

经理批准、第一总承包工程公司总经理认定。

4、付款方式：每月待建设单位付款后，甲方每月按乙方完成工

作量的—%进行付款，并扣除予借费用。所有钢筋分项工程完工后

年底付至—%,竣工验收后，工程款决算后内付清尾款。

5、各种处罚金额直接从乙方包干总额中扣除。

三、工期要求

1、乙方应配足熟练操作人员，满足甲方施工进度要求。

2、在项目开工及施工过程中，乙方未按计划完成施工任务，每

延误—天扣罚元。

四、质量、安全、文明施工管理

1、本项目工程主体结构要求优良，乙方必须严格按照图纸、施

工规范、施工方案进行施工，钢筋分项工程必须优良。钢筋制作及

安装绑扎必须符合施工质量验收规范，对不符合规范要求的，乙方

必须无条件返工重做直至合格。钢筋必须焊接牢固，符合滚丝验收

规范要求，杜绝出现质量事故。

2、所有施工人员必须配备安全帽（由甲方购买，按实价拨给乙

方），安全带、雨鞋、雨衣、手套等。在施工过程中，乙方要确俣安

全，配备相应的安全用品用具，如因乙方违章操作及自身原因造成

的安全事故，其一切责任由乙方自行承担。但甲方必须确保防护到

位，如因防护未到位引起的事故，甲方负责。若乙方不配齐劳保用

品，不按规定假戴安全帽等，每发生一次按每人每次扣罚一元。

3、乙方必须遵守现场文明施工的规定，各种材料要集中分类堆

放，做好料牌。

4、乙方必须服从项目管理人员的指挥和调度，遵守甲方有关安

全、质量、保卫等各种管理规定。

5、在施工过程中如图纸发生变更，乙方必须无条件予以执行实

施，如已安装好的钢筋发生变更，其发生的费用，甲方按实予以认

可。

6、乙方负责人应参加项目部要求其参加的有关会议，每缺席一

次扣款元。

7、各班组间要团结友爱，互相尊重，如乙方人员在施工现场打

架、闹事，发生的一切经济费用和刑事责任由乙方承担，甲方不负

任何责任。另乙方除治安管理条例接受处罚外，根据情节轻重每次

扣款元。

五、双方责任

（一）甲方责任

1、负责对乙方进场人员进行“三级”安仝教育以及遵纪守法、

安全消防、社会治安及企业内部管理制度等方面教育。

2、负责施工前和分阶段的技术交底工作，提供有关技术资料，

并向乙方讲清技术质量、安全、节约等措施。

3、负责提供施工必须的大型机具。（垂直运输机械）

4、指派专人负责质量、安全、现场操作的检查指导和监督工作。

5、负责为乙方人员提供必需的食宿条件和安全用电照明。

6、负责遵守合同按期及时支付工程款。

（二）乙方责任

1、乙方必须严格按照甲方进度计划，安排组织操作人员进场，

如因乙方原因延误，造成一切经济损失由乙方承担，甲方有权另行

组织其他人员进行施工，其所有费用及增加费用直接从乙方已完成

的工作量中扣除。

2、乙方负责人必须住在现场，负责管理、组织、协调、配合甲

方现场工作，服从甲方现场管理要求和各项工作指令。

3、乙方对自己所进场材料必须组织足够人员加强管理和看护，

所发生的丢失或损耗均由乙方自行负责。

4、乙方进场人员必须持有外出务工合法证件，有效“身份

证”“计划生育证”“务工证”“上岗证”等，并办理“暂住证”

或“临时户口”，办证所需费用自理。

5、乙方必须按国家有关社会保险规定为工人办理相应的工伤等

社会保险，其费用由乙方自行解决。

6、乙方应按照甲方工期、质量要求组织施工作业，遵守安全操

作规程和甲方有关安全生产管理规定，如乙方材料质量原因和施工

未按规范操作引起的安全事故，其全部责任由乙方承担。

7、未经许可不得将无关人员（含家属）带入现场，更不得留宿，

违者按现场有关规定处罚。

8、乙方与相关单位或人员所发生一切经济纠纷，均由乙方自行

负责，与甲方无关C

9、搞好乙方宿舍卫生，严禁使用明火、电炉等；不得起火做饭,

一律在甲方食堂用膳。如发现使用明火、电炉或起火做饭，一经发

现，即没收相应物品，并对班组按元/次进行处罚。

10、向甲方提供现场人员身份证和名单，每次付款时，需造工

资表并由班组人员签字。乙方人员在工作时间外所发生的一切事故

与甲方无关。

六、合同的履行

若乙方在材料供应、施工质量、进度达不到甲方要求时，或其

自身内部管理混乱，无法良好履行该协议，甲方有权单方面终止协

议，由此给甲方造成的经济损失由乙方全部赔偿；工资一律不予结算、

支付，乙方进场的材料、机械设备等作为保证金一律不准出场，作

为弥补甲方的损失归甲方