辽宁职称证管理办法

辽宁职称证管理办法一、总则（一）目的为加强辽宁省职称证管理，规范职称评审及证书颁发、使用等行为，确保职称评价的科学性、公正性和权威性，充分发挥职称制度在专业技术人才评价、使用和激励中的导向作用，结合我省实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在辽宁省行政区域内各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下统称用人单位）专业技术人员职称证的管理，包括职称评审、证书核发、证书使用、证书审验及相关监督管理活动。（三）基本原则1.科学公正原则：遵循专业技术人才成长规律，建立科学合理的评价标准和评价机制，确保职称评审结果客观公正，不受任何组织或个人的非法干预。2.分类指导原则：根据不同专业领域和行业特点，实行分类评价，制定符合各类专业技术人员特点的评价标准和办法，提高评价的针对性和有效性。3.服务发展原则：紧密围绕我省经济社会发展需求，充分发挥职称评价对专业技术人才队伍建设的导向作用，促进人才资源优化配置，为经济社会发展提供有力的人才支撑。4.规范有序原则：严格按照国家和我省有关法律法规及政策规定，规范职称评审程序、证书管理流程，加强监督检查，确保职称证管理工作规范有序进行。二、职称评审管理（一）评审机构1.辽宁省组建各级职称评审委员会，负责相应级别和专业的职称评审工作。职称评审委员会分为高级、中级、初级评审委员会，评审委员会的组建按照国家和我省有关规定执行。2.各评审委员会应具备相应的评审条件和要求，包括评审专家库的建立、评审程序的规范、评审纪律的明确等。评审专家应具备较高的专业水平、丰富的实践经验和良好的职业道德，严格遵守评审工作纪律，客观公正地履行评审职责。（二）评审标准1.我省根据不同专业领域和行业特点，制定科学合理、分类细化的职称评审标准。评审标准应包括品德、能力、业绩等方面的要求，注重考察专业技术人员的创新能力、实践能力和业绩贡献。2.对于新兴产业、重点领域和急需紧缺专业，可适当放宽学历、资历等条件限制，建立以业绩为导向的评价机制，鼓励专业技术人员在技术创新、成果转化、技术服务等方面取得突出成绩。（三）评审程序1.个人申报：专业技术人员根据自身条件和意愿，按照规定的时间和要求，向用人单位或档案托管机构提交职称申报材料。申报材料应真实、准确、完整，包括个人基本信息、学历证书、工作业绩、论文著作、获奖情况等相关证明材料。2.单位审核：用人单位负责对申报人员的材料进行审核，重点审核申报材料的真实性、完整性和有效性。审核通过后，在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，将申报材料报送至相应的评审委员会办事机构。3.资格审查：评审委员会办事机构对申报人员的资格条件进行审查，确定符合申报条件的人员名单。对于不符合申报条件的，应及时告知申报人员并说明理由。4.专家评审：评审委员会按照规定的评审程序和评审标准，组织专家对申报人员进行评审。评审过程中，专家应认真审阅申报材料，听取申报人员的述职答辩，进行综合评价，并按照评审规则进行投票表决。评审结果应及时向社会公示，公示期不少于5个工作日。5.结果核准：评审结果经公示无异议后，报相应人力资源社会保障部门核准。人力资源社会保障部门对评审结果进行审核，对不符合规定的评审结果予以纠正。6.证书颁发：经核准后的评审结果，由相应人力资源社会保障部门颁发职称证书。职称证书应统一编号，加盖人力资源社会保障部门印章及评审委员会印章。三、职称证核发与管理（一）证书核发1.职称证书由辽宁省人力资源社会保障部门统一印制，各级人力资源社会保障部门负责证书的核发工作。证书核发应严格按照规定的程序和要求进行，确保证书信息准确无误。2.用人单位或档案托管机构应及时到当地人力资源社会保障部门领取本单位专业技术人员的职称证书，并负责发放给本人。领取证书时，应提供有效证明材料，办理领取手续。（二）证书信息管理1.建立辽宁省职称证书信息管理系统，对职称证书的基本信息、评审信息、发放信息等进行统一管理。职称证书信息应包括姓名、性别、身份证号码、专业名称、职称级别、评审时间、证书编号等内容。2.用人单位或档案托管机构应及时将专业技术人员的职称证书信息录入管理系统，确保信息的准确性和完整性。人力资源社会保障部门应定期对证书信息进行审核和更新，保证证书信息的真实性和有效性。（三）证书补发与换发1.专业技术人员因遗失、损坏等原因需要补发或换发职称证书的，应按照规定的程序和要求申请办理。申请时，应提供本人有效身份证件、原证书编号等相关证明材料，并填写补发或换发申请表。2.人力资源社会保障部门对申请材料进行审核，核实情况属实后，予以补发或换发职称证书。补发或换发的证书编号与原证书编号一致，证书注明“补发”或“换发”字样。四、职称证使用与监督（一）证书使用1.专业技术人员取得的职称证书是其具备相应专业技术水平和能力的有效证明，可作为聘任专业技术职务、申报科研项目、参加学术交流、享受相关待遇等的重要依据。2.用人单位应按照国家和我省有关规定，根据专业技术人员的职称等级和岗位需求，合理聘任专业技术职务，并兑现相应的工资、福利等待遇。（二）监督检查1.各级人力资源社会保障部门负责对本地区职称证管理工作进行监督检查，定期对用人单位职称评审及证书使用情况进行抽查。检查内容包括申报材料的真实性、评审程序的合规性、证书使用的规范性等。2.用人单位应建立健全职称证管理制度，加强对本单位专业技术人员职称证的管理和使用监督。对违反职称证管理规定的行为，应及时进行纠正，并按照有关规定进行处理。3.任何单位和个人不得伪造、涂改、转让、出租、出借职称证书，不得在职称评审等工作中弄虚作假。对违反规定的单位和个人，将依法依规严肃处理，情节严重的，将追究法律责任。五、证书审验（一）审验周期职称证书实行定期审验制度，审验周期为[X]年。具体审验时间由辽宁省人力资源社会保障部门统一规定并公布。（二）审验内容1.专业技术人员的职业道德、工作业绩、继续教育等情况。2.用人单位对专业技术人员的考核评价情况。3.其他需要审验的相关内容。（三）审验程序1.专业技术人员应在规定的审验时间内，向用人单位或档案托管机构提交职称证书审验申请，并提供相关证明材料。2.用人单位或档案托管机构对专业技术人员的审验申请材料进行审核，核实情况属实后，在证书审验栏内签署意见，并加盖单位公章。3.经用人单位或档案托管机构审核通过的专业技术人员，将证书及审验材料报送至当地人力资源社会保障部门进行终审。人力资源社会保障部门对审验结果进行审核，对符合要求的，在证书上加盖审验合格印章；对不符合要求的，应及时告