2025资产管理有限公司聘用合同范本

2025资产管理有限公司聘用合同范本本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用方）：2025资产管理有限公司住所：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（受聘方）：身份证号码：住所：联系方式：鉴于甲方愿意聘用乙方担任甲方之（职务名称），乙方愿意接受甲方之聘用，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2若本合同期限届满，双方协商一致，可另行签订书面协议延长聘用期限。1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方之工作表现决定是否正式录用。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，具体工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.2乙方应严格遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.3乙方同意在合同期内服从甲方根据经营需要进行的工作调整或岗位分配。2.4乙方应遵守甲方之规章制度，维护甲方之利益和声誉，不得从事任何有损甲方利益之行为。第三条工作时间与休息3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。3.3乙方因工作需要加班时，甲方应安排补休或支付加班工资，具体事宜按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方工作表现及业绩考核结果发放。4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月日前。4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，并依法缴纳住房公积金。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、。4.5乙方工资标准将根据甲方之经营状况及乙方工作表现进行合理调整。第五条社会保险与福利5.1甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险，具体包括。5.2乙方享有依法应得的社会保险待遇，包括但不限于、、。5.3乙方患病或非因工负伤时，有权享受医疗期及相关医疗待遇。5.4乙方因工受伤或患职业病时，甲方应依法承担工伤保险责任。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方之规章制度，按时完成工作任务，服从工作安排。6.2乙方不得违反职业道德，不得利用职务便利谋取私利，不得从事任何损害甲方利益之行为。6.3乙方不得泄露甲方之商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方之业务资料、客户信息等用于其他用途或向第三方披露。6.4乙方享有依法维护自身合法权益的权利，但不得滥用此权利损害甲方利益。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，本合同可解除。7.2如出现以下情形，甲方有权解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；（5）乙方因故意或重大过失犯罪，被依法追究刑事责任。7.3如出现以下情形，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳应缴之社会保险及住房公积金；（3）乙方患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未按法律规定支付病假工资；（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由之手段强迫乙方劳动。7.4本合同期限届满或双方约定之终止条件出现时，合同自然终止。7.5合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得之工资、奖金及其他应付款项。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补足或改正，且不视为乙方违反合同约定。8.3本合同约定之违约金条款仅适用于乙方违反本合同之竞业限制、保密条款或服务期约定之情形，其他情形下不得收取违约金。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2申请仲裁期间，双方应继续履行本合同，除非法律另有规定。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。10.2本合同之任何修改或补充，须经双方协商一致并以书面形式确认。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：