创新能力考试题及参考答案

创新能力考试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.创新的核心是（）A.技术创新B.思维创新C.产品创新D.管理创新参考答案：B。思维创新是一切创新的核心，它为其他创新提供了思路和方向，技术、产品、管理等创新都依赖于思维的突破和创新。2.以下哪种方法不属于头脑风暴法的原则（）A.自由奔放去思考B.对他人想法进行批评C.以量求质D.结合改善参考答案：B。头脑风暴法强调延迟评判，禁止批评他人的想法，鼓励自由奔放地思考、以量求质以及对想法进行结合改善。3.看到鸟飞，发明了飞机，这体现了创新的（）原理。A.综合原理B.移植原理C.类比原理D.逆反原理参考答案：C。类比原理是指根据两个或两类对象之间在某些方面的相似性，推出它们在其他方面也可能相似的一种推理方法。看到鸟飞发明飞机是将鸟的飞行特点与人造飞行器进行类比。4.下列哪一项不属于创新思维的特征（）A.常规性B.独特性C.灵活性D.敏锐性参考答案：A。创新思维具有独特性、灵活性、敏锐性等特征，常规性与创新思维相悖，创新思维就是要突破常规。5.创新过程的起点是（）A.发现问题B.提出设想C.实施创新D.评估创新成果参考答案：A。发现问题是创新的起点，只有发现了问题，才会有解决问题的动力和需求，进而开展后续的创新活动。6.把不同领域的技术或方法移植到另一个领域，属于（）创新方法。A.组合法B.移植法C.列举法D.设问法参考答案：B。移植法就是将某一领域的原理、方法、技术、结构、材料等移植到另一领域而产生新事物的方法。7.创新能力的基础是（）A.知识和技能B.创新思维C.创新人格D.创新环境参考答案：A。知识和技能是创新能力的基础，丰富的知识储备和熟练的技能运用有助于人们在创新过程中更好地发挥思维能力，提出更有价值的创新设想。8.下列哪种创新类型是对现有产品、服务、流程等进行微小改进（）A.渐进式创新B.突破性创新C.开放式创新D.封闭式创新参考答案：A。渐进式创新是对现有产品、服务、流程等进行逐步的、连续的微小改进，而突破性创新是产生全新的产品、服务或商业模式等。9.“司马光砸缸”的故事体现了（）思维。A.正向B.逆向C.发散D.收敛参考答案：B。当常规的救人方法（从水中拉人）行不通时，司马光采用了砸缸让水离开人的逆向思维方法。10.奥斯本检核表法中“能否他用”主要是考虑（）A.产品的其他用途B.产品的其他使用人群C.产品的其他销售渠道D.产品的其他生产工艺参考答案：A。“能否他用”是指考虑产品除了现有的用途外，是否还有其他的用途。11.思维导图主要是运用了（）A.形象思维B.逻辑思维C.发散思维D.收敛思维参考答案：C。思维导图是一种将放射性思考具体化的方法，它通过一个中心主题向四周发散出多个分支，充分运用了发散思维。12.以下属于创新人格特征的是（）A.从众心理B.墨守成规C.好奇心D.畏惧失败参考答案：C。好奇心是创新人格的重要特征之一，它能驱使人们去探索未知，发现新问题，而从众心理、墨守成规、畏惧失败都不利于创新。13.创新成果的保护通常采用（）等方式。A.保密B.申请专利C.商业秘密D.以上都是参考答案：D。保密、申请专利、商业秘密等都是保护创新成果的常见方式，可以根据不同的情况选择合适的保护手段。14.六西格玛管理方法的核心是（）A.消除浪费B.提高效率C.减少变异D.增加产量参考答案：C。六西格玛管理方法的核心是减少过程中的变异，以提高产品或服务的质量和稳定性。15.创意的萌芽阶段需要（）A.严密的分析B.大量的知识储备C.信马由缰的发散思维D.脚踏实地的执行参考答案：C。创意的萌芽阶段需要信马由缰的发散思维，让思维自由驰骋，产生更多的想法和灵感，而严密的分析和脚踏实地的执行通常在后续阶段进行。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.创新的主要类型包括（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新参考答案：ABCD。技术创新、管理创新、制度创新和文化创新都是创新的重要类型，它们相互关联、相互影响，共同推动组织和社会的发展。2.创新思维的形式有（）A.直觉思维B.灵感思维C.想象思维D.联想思维参考答案：ABCD。直觉思维、灵感思维、想象思维和联想思维都是创新思维的重要形式，它们在创新过程中发挥着不同的作用。3.头脑风暴法的优点有（）A.激发创造性思维B.产生大量新设想C.增强团队凝聚力D.可以进行即时评判参考答案：ABC。头脑风暴法可以激发参与者的创造性思维，产生大量的新设想，同时通过团队成员的互动交流，增强团队凝聚力。但它强调延迟评判，不进行即时评判。4.以下属于组合创新方法的有（）A.同类组合B.异类组合C.重组组合D.共享组合参考答案：ABCD。同类组合是将相同的事物进行组合，异类组合是将不同类的事物组合在一起，重组组合是对事物的结构进行重新组合，共享组合是利用事物的某些资源进行组合，它们都属于组合创新方法。5.创新能力的构成要素包括（）A.创新精神B.创新思维C.创新技能D.创新环境参考答案：ABC。创新能力主要由创新精神、创新思维和创新技能构成，创新环境是影响创新能力发挥的外部因素，不属于创新能力的构成要素。6.类比创新方法包括（）A.直接类比B.象征类比C.拟人类比D.幻想类比参考答案：ABCD。直接类比是直接将两个事物进行类比，象征类比是用具体的事物象征抽象的概念，拟人类比是将事物拟人化，幻想类比是借助幻想进行类比，它们都是类比创新方法的常见形式。7.创新过程一般包括（）阶段。A.准备阶段B.酝酿阶段C.顿悟阶段D.验证阶段参考答案：ABCD。创新过程通常包括准备阶段（收集信息、明确问题等）、酝酿阶段（深入思考、探索解决方案）、顿悟阶段（突然产生灵感和新想法）和验证阶段（对新想法进行实践和验证）。8.影响创新的环境因素有（）A.政治环境B.经济环境C.文化环境D.科技环境参考答案：ABCD。政治环境的稳定性、政策支持等，经济环境的发展水平、市场需求等，文化环境的价值观、创新氛围等，科技环境的技术水平、研发能力等都会对创新产生影响。9.提高创新能力的途径有（）A.学习创新知识B.参加创新实践C.培养创新思维D.营造创新氛围参考答案：ABCD。学习创新知识可以为创新提供理论基础，参加创新实践可以积累经验，培养创新思维是提高创新能力的关键，营造创新氛围可以激发创新的积极性和主动性。10.以下关于知识产权的说法正确的有（）A.知识产权包括专利权、商标权、著作权等B.知识产权具有独占性C.知识产权具有时效性D.知识产权受法律保护参考答案：ABCD。知识产权是人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括专利权、商标权、著作权等，具有独占性、时效性等特点，并且受到法律的保护。三、简答题（每题10分，共20分）1.简述创新思维的培养方法。参考答案：-拓宽知识视野：广泛学习不同领域的知识，丰富知识储备，为创新思维提供素材。例如，了解多学科的理论和方法，能够从不同角度看待问题。-培养好奇心和求知欲：保持对世界的好奇，主动探索未知事物。可以通过阅读科普书籍、观看科学纪录片等方式激发好奇心。-打破思维定式：克服习惯性思维，尝试从不同的方向和角度思考问题。比如，采用逆向思维，对常见的观点和做法进行反向思考。-进行思维训练：如开展头脑风暴、做逻辑推理题、玩智力游戏等，锻炼思维的灵活性和敏捷性。-鼓励大胆质疑：对现有的理论、观点和方法敢于提出疑问，不盲目跟从。在学习和工作中，积极思考是否有更好的解决方案。-参与实践活动：通过实际操作和项目实践，将理论知识与实际相结合，在实践中发现问题、解决问题，培养创新能力。2.举例说明组合创新方法在实际生活中的应用。参考答案：-同类组合：如情侣手表，将两块功能相同的手表组合在一起，满足情侣之间情感表达和搭配的需求。还有双腔洗衣机，把两个洗衣机腔体组合在一个外壳内，可以同时清洗不同类型的衣物，提高了洗衣效率。-异类组合：智能手机是典型的异类组合，它将电话、相机、电脑、媒体播放器等多种不同功能的设备组合在一起，实现了多种功能的集成，极大地方便了人们的生活。还有带照明功能的雨伞，将雨伞和照明设备组合，在雨天夜晚行走时提供照明。-重组组合：汽车发动机的不同零部件进行重新组合和设计，可以改变发动机的性能和功率。在家具设计中，可拆换组件的家具，通过对不同部件的重组，可以变换出多种不同的造型和功能。-共享组合：共享汽车，多个用户共享一辆汽车的使用权，实现了资源的共享和优化配置。还有共享办公空间，将办公场地、设备等资源进行共享，降低了企业的办公成本。四、论述题（20分）论述企业创新的重要性及如何提升企业的创新能力。参考答案：企业创新具有极其重要的意义：-提高竞争力：在激烈的市场竞争中，创新可以使企业开发出独特的产品或服务，形成差异化优势，吸引更多的客户，从而提高市场份额。例如苹果公司通过不断创新，推出具有创新性设计和功能的iPhone等产品，在全球智能手机市场占据领先地位。-推动企业发展：创新能够为企业开辟新的业务领域和市场空间，带来新的利润增长点。像阿里巴巴通过创新电商模式，不仅改变了传统的购物方式，还拓展到金融、物流等多个领域，实现了企业的快速发展。-适应市场变化：市场需求和环境不断变化，企业只有通过创新才能及时适应这些变化，避免被市场淘汰。例如柯达公司因未能及时跟上数码摄影技术的创新步伐，最终走向衰落。-提升企业形象：创新型企业往往更容易获得社会的认可和尊重，提升企业的品牌形象和声誉。特斯拉公司以其在电动汽车和新能源技术方面的创新，成为了环保和科技先进的代表。提升企业创新能力可以从以下几个方面入手：-培养创新文化：营造鼓励创新、宽容失败的企业文化氛围，让员工敢于尝试新的想法和方法。例如谷歌公司允许员工将20%的工作时间用于个人感兴趣的项目，激发了员工的创新积极性。-加强人才培养和引进：招聘具有创新能力和专业知识的人才，并为员工提供培训和发展机会，提升员工的创新素质。华为公司投入大量资源进行人才培养和吸引全球优秀人才，为其技术创新提供了坚实的人才基础。-建立创新机制：设立专