2025年甘肃社会化工会工作者招聘考试(公共基础知识)综合试题及答案

2025年甘肃社会化工会工作者招聘考试(公共基础知识)综合试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）1.习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会要牢牢把握（）的时代主题，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。A.全面建设社会主义现代化国家B.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗C.推动高质量发展D.构建和谐劳动关系答案：B2.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.开展职工文化体育活动D.监督企业安全生产答案：B3.甘肃省“十四五”规划提出的“四强”行动中，“强工业”的核心目标是（）。A.打造国家重要的新能源及装备制造基地B.提升传统产业智能化、绿色化水平C.培育形成万亿级工业产业集群D.推动工业增加值占GDP比重达到30%以上答案：A4.下列关于集体合同的表述，正确的是（）。A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立B.集体合同签订后无需报送劳动行政部门审查C.集体合同的效力低于劳动合同D.非工会会员职工不受集体合同约束答案：A5.2024年甘肃省人民政府工作报告指出，要深入实施“引大引强引头部”行动，重点引进（）。A.劳动密集型企业B.新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业项目C.传统能源化工企业D.农产品初级加工企业答案：B6.根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B7.甘肃省的世界文化遗产中，被称为“东方雕塑馆”的是（）。A.敦煌莫高窟B.麦积山石窟C.嘉峪关长城D.炳灵寺石窟答案：B8.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.政府补助D.职工个人自愿捐赠答案：D9.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）。A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.以人民为中心D.全面深化改革答案：A10.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.用人单位生产经营发生严重困难，进行经济性裁员D.劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订答案：B11.甘肃省最大的内陆河是（）。A.黄河B.黑河C.疏勒河D.石羊河答案：B12.工会组织职工开展技能竞赛、技术革新、合理化建议等活动，体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：B13.根据《民法典》规定，因不可抗力不能履行民事义务的，（）。A.应当承担全部责任B.部分或全部免除责任C.必须承担补充责任D.由双方平均分担责任答案：B14.2024年甘肃省启动“技能甘肃”2.0版建设，重点提升（）。A.农业种植技能B.传统手工业技能C.先进制造业、现代服务业等领域高技能人才比例D.家政服务技能答案：C15.下列关于职工代表大会的表述，错误的是（）。A.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式B.职工代表大会每届任期3至5年C.职工代表大会的决议应当经全体职工代表过半数通过D.非公有制企业可以不建立职工代表大会制度答案：D16.甘肃省首个国家级新区是（）。A.兰州新区B.兰州高新技术产业开发区C.兰州经济技术开发区D.天水经济技术开发区答案：A17.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之十答案：C18.工会推动建立企业工资集体协商制度，其核心是（）。A.确定最低工资标准B.协商确定职工工资水平及调整机制C.规范工资支付形式D.监督企业工资发放答案：B19.甘肃省的“河西走廊”位于（）山脉与（）山脉之间。A.祁连山阿尔金山B.祁连山北山C.昆仑山祁连山D.秦岭祁连山答案：B20.下列不属于工会帮扶服务内容的是（）。A.职工医疗互助B.困难职工家庭子女助学C.企业产品促销D.职工技能培训答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）21.习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述中，强调要坚持（）。A.党对工会工作的领导B.全心全意依靠工人阶级的方针C.为职工群众服务的工作生命线D.工会的桥梁纽带作用答案：ABCD22.根据《工会法》规定，工会的权利包括（）。A.参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务B.对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督C.要求用人单位纠正侵犯职工合法权益的行为D.决定企业重大经营决策答案：ABC23.甘肃省的“三州三区”脱贫地区包括（）。A.临夏回族自治州B.甘南藏族自治州C.武威市天祝藏族自治县D.陇南市宕昌县答案：AB24.下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.试用期D.社会保险答案：ABD25.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.发放职工福利答案：ABCD26.甘肃省的特色农产品包括（）。A.定西马铃薯B.兰州百合C.平凉红牛D.天水花牛苹果答案：ABCD27.下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位答案：ABCD28.工会推动构建和谐劳动关系的主要措施包括（）。A.完善集体协商和集体合同制度B.健全劳动争议调解机制C.加强职工法律援助D.组织职工参与企业民主管理答案：ABCD29.甘肃省的生态功能区包括（）。A.祁连山国家公园B.黄河上游水源涵养区C.河西走廊生态绿洲D.陇东黄土高原水土保持区答案：ABCD30.根据《工伤保险条例》，下列情形应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）答案：√32.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。（）答案：×33.甘肃省的简称是“陇”或“甘”。（）答案：√34.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√35.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√36.甘肃省的年降水量呈现东南多、西北少的分布特征。（）答案：√37.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。（）答案：√38.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√39.甘肃省的河西走廊是古代“丝绸之路”的重要通道。（）答案：√40.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）41.简述工会在构建和谐劳动关系中的主要职责。答案：工会在构建和谐劳动关系中的主要职责包括：①维护职工合法权益，通过集体协商、签订集体合同等方式协调劳动关系；②参与劳动争议调解，建立健全企业劳动争议调解委员会，及时化解矛盾；③监督用人单位遵守劳动法律法规，对侵犯职工权益的行为提出纠正意见；④推动企业民主管理，落实职工代表大会制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权；⑤开展职工思想教育和技能培训，提升职工素质，促进企业与职工共同发展。42.简述甘肃省“四强”行动的具体内容及意义。答案：甘肃省“四强”行动指强科技、强工业、强省会、强县域。具体内容：①强科技：聚焦关键核心技术攻关，提升科技创新能力，打造西部创新高地；②强工业：推动传统产业升级和新兴产业培育，构建现代产业体系；③强省会：支持兰州做大做强，发挥辐射带动作用；④强县域：发展县域经济，促进城乡融合。意义：通过“四强”行动破解发展瓶颈，推动全省经济高质量发展，夯实全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃的基础。43.简述《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的规定。答案：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年；②用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；③连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。44.简述工会开展职工帮扶服务的主要形式。答案：工会职工帮扶服务主要形式包括：①困难职工帮扶：建立困难职工档案，提供生活救助、医疗救助、子女助学等；②职工医疗互助：组织职工自愿参加医疗互助保障，减轻医疗负担；③技能培训：开展职业技能培训、创业培训，提升职工就业能力；④法律援助：为职工提供法律咨询、劳动争议调解、仲裁诉讼代理等服务；⑤心理关怀：通过心理健康讲座、心理咨询等方式缓解职工压力；⑥节日慰问：在春节、中秋节等节日开展走访慰问活动。45.简述甘肃省在“一带一路”建设中的定位和优势。答案：定位：甘肃省是“一带一路”建设的重要节点省份，承担着向西开放的战略通道、经贸合作平台、人文交流枢纽等功能。优势：①区位优势：地处欧亚大陆桥核心地段，是连接东亚与中亚、西亚的交通要道；②文化优势：拥有敦煌文化、丝路文化等世界遗产，人文交流基础深厚；③产业优势：新能源、新材料、中医药等产业与“一带一路”沿线国家需求契合；④平台优势：兰洽会、敦煌文博会等国际性展会提供合作载体；⑤生态优势：祁连山生态屏障保障丝路经济带生态安全。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）46.案例：某建筑公司职工张某（非工会会员）因施工时未系安全带从高处坠落受伤，经鉴定为工伤九级。公司以张某违反安全操作规程为由，拒绝支付工伤保险待遇，并提出解除劳动合同。张某向工会求助。问题：（1）公司拒绝支付工伤保险待遇是否合法？为什么？（2）公司能否以张某违反安全规程为由解除劳动合同？（3）工会应如何帮助张某维护权益？答案：（1）不合法。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害应享受工伤保险待遇，用人单位不得因职工过失（非故意）免除工伤保险责任。张某虽未系安全带，但属于过失行为，不影响工伤认定和待遇享受。（2）不能。根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。但张某的行为未达到“严重”程度（仅为未系安全带的过失行为），且工伤职工在停工留薪期内用人单位不得解除劳动合同。（3）工会应采取以下措施：①协助张某申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保工伤保险待遇落实；②向公司提出协商，要求撤销解除劳动合同决定，补发停工留薪期工资；③若协商不成，帮助张某向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构提起仲裁；④提供法律援助，支持张某通过法律途径维权；⑤监督公司落实安全生产责任，完善安