企业工会考试试题及答案

企业工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.企业工会会员大会或会员代表大会每（）至少召开一次。A.一年B.两年C.三年答案：A2.企业工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.促进企业生产经营答案：A3.工会经费的主要来源是（）。A.会员缴纳的会费B.企业行政拨缴的经费C.政府补助答案：B4.企业工会与企业行政具有（）关系。A.平等合作B.领导与被领导C.监督与被监督答案：A5.职工代表大会代表实行（）。A.常任制B.聘任制C.选举制答案：A6.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.工会代表B.企业代表C.双方推举的人员答案：A7.工会会员结婚、生育，基层工会可以给予（）的慰问品。A.一定金额B.不限金额C.不给予答案：A8.企业工会开展文体活动所需费用，应从（）中列支。A.工会经费B.企业行政经费C.职工福利费答案：A9.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。A.三分之一以上B.过半数C.三分之二以上答案：B10.企业工会会员（）人以上的，应建立工会委员会。A.25B.30C.50答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.企业工会的任务包括（）A.维护职工合法权益B.推动企业发展C.提高职工素质D.丰富职工文化生活答案：ABCD2.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD3.企业工会经费可以用于（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.困难职工帮扶D.工会自身建设答案：ABCD4.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD5.企业工会组织建设的内容包括（）A.建立健全工会组织B.加强工会干部队伍建设C.加强会员队伍建设D.完善工会工作制度答案：ABCD6.企业劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD7.企业工会开展民主管理的形式有（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工议事会D.民主协商会答案：ABCD8.企业工会在安全生产方面的职责有（）A.参与制定安全生产规章制度B.监督企业安全生产措施的落实C.组织职工开展安全生产培训D.参与职工伤亡事故的调查处理答案：ABCD9.企业工会维护职工劳动权益的工作包括（）A.劳动合同管理B.工资集体协商C.劳动安全卫生监督D.女职工特殊权益保护答案：ABCD10.企业工会可以开展的活动有（）A.技能竞赛B.合理化建议活动C.职工志愿服务活动D.心理健康咨询活动答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.企业工会必须独立于企业行政。（）答案：对2.职工代表大会可以替代工会的职能。（）答案：错3.工会经费使用无需公开。（）答案：错4.企业工会会员没有缴纳会费的义务。（）答案：错5.企业工会可以组织职工罢工。（）答案：错6.职工代表大会代表可以连选连任。（）答案：对7.企业工会对企业劳动规章制度有审查权。（）答案：对8.企业工会不能与企业行政签订集体合同。（）答案：错9.企业工会开展活动所需场地可由企业提供。（）答案：对10.企业工会主席只能由职工直接选举产生。（）答案：错四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商、签订集体合同维护劳动权益；利用职工代表大会等民主管理形式表达职工诉求；参与劳动争议调解仲裁，为职工提供法律援助等。2.企业工会如何推动企业发展？答案：组织职工开展劳动竞赛、技能比武，提升职工素质和工作效率；鼓励职工提合理化建议，促进企业技术创新和管理优化；营造良好的企业氛围，增强职工凝聚力。3.简述企业工会经费的使用原则。答案：坚持经费独立原则，依法依规管理；统筹兼顾、保证重点，把经费重点用于维护职工权益、开展职工活动；勤俭节约、量入为出，提高经费使用效益。4.职工代表大会的主要作用是什么？答案：保障职工民主权利，使职工能参与企业管理决策；维护职工合法权益，审议涉及职工利益的重大事项；促进企业发展，通过沟通协商凝聚职工与企业共识。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高企业工会在职工中的影响力和吸引力？答案：多举办贴近职工需求的活动，如技能培训、文体活动；切实维护职工权益，解决实际问题；加强宣传，让职工了解工会工作内容和作用；提高工会干部服务意识和能力。2.企业工会在企业文化建设中应发挥怎样的作用？答案：倡导企业价值观，通过活动营造文化氛围；凝聚职工力量，增强职工对企业文化的认同感；丰富文化内涵，结合职工需求创新文化形式；促进文化传承，推动企业文化持续发展。3.当企业工会与企业行政在某些问题上出现分歧时，应如何解决？答案：首先通过平等协商、沟通交流，阐明各自立场和理由；若协商不成，可引入第三方调解机构；同时遵循法