会计初级经典试题及答案_第1页
会计初级经典试题及答案_第2页
会计初级经典试题及答案_第3页
会计初级经典试题及答案_第4页
会计初级经典试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

会计初级经典试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.下列各项中,属于会计基本职能的是()A.会计预算与考核B.会计预测与决策C.会计分析与评价D.会计核算与监督2.企业现金清查中,经检查仍无法查明原因的现金短缺,经批准后应计入()A.管理费用B.财务费用C.营业外支出D.其他应收款3.某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本,2019年2月1日,结存甲材料200公斤,每公斤实际成本100元;2月10日购入甲材料300公斤,每公斤实际成本110元;2月15日发出甲材料400公斤。2月末,库存甲材料的实际成本为()元。A.10000B.10500C.10600D.110004.下列各项中,不会引起企业期末存货账面价值变动的是()A.已发出商品但尚未确认销售收入B.已确认销售收入但尚未发出商品C.已收到材料但尚未收到发票账单D.已收到发票账单并付款但尚未收到材料5.企业购入三项没有单独标价的不需要安装的固定资产A、B、C,实际支付的价款总额为100万元。其中固定资产A的公允价值为60万元,固定资产B的公允价值为40万元,固定资产C的公允价值为20万元。固定资产A的入账价值为()万元。A.60B.50C.100D.1206.企业计提短期借款利息时贷方应计入的会计科目是()A.财务费用B.短期借款C.应收利息D.应付利息7.下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是()A.住房公积金B.工会经费和职工教育经费C.职工因公出差的差旅费D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿8.某企业年初未分配利润为100万元,本年净利润为1000万元,按10%计提法定盈余公积,按5%计提任意盈余公积,宣告发放现金股利为80万元,该企业期末未分配利润为()万元。A.855B.867C.870D.8749.下列各项中,应列入利润表“营业收入”项目的是()A.销售材料取得的收入B.接受捐赠收到的现金C.出售专利权取得的净收益D.出售自用房产取得的净收益10.下列各项中,关于财务报表附注的表述不正确的是()A.附注中包括财务报表重要项目的说明B.对未能在财务报表中列示的项目在附注中说明C.如果没有需要披露的重大事项,企业不必编制附注D.附注中包括会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明答案:1.D2.A3.D4.A5.B6.D7.C8.C9.A10.C多项选择题(每题2分,共10题)1.下列各项中,属于会计信息质量要求的有()A.可靠性B.相关性C.重要性D.谨慎性2.下列各项中,应通过“其他货币资金”科目核算的有()A.银行汇票存款B.信用卡存款C.外埠存款D.存出投资款3.下列各项中,属于存货采购成本的有()A.采购价款B.入库前的挑选整理费C.运输途中的合理损耗D.存货入库后发生的仓储费用4.下列关于固定资产计提折旧的表述,正确的有()A.提前报废的固定资产不再补提折旧B.固定资产折旧方法一经确定不得改变C.已提足折旧但仍继续使用的固定资产不再计提折旧D.自行建造的固定资产应自办理竣工决算时开始计提折旧5.下列各项中,应计入应付职工薪酬的有()A.为职工支付的培训费B.为职工支付的补充养老保险C.因解除职工劳动合同支付的补偿款D.为职工进行健康检查而支付的体检费6.下列各项中,属于企业留存收益的有()A.法定盈余公积B.任意盈余公积C.未分配利润D.资本公积7.下列各项中,应计入营业外收入的有()A.债务重组利得B.接受捐赠利得C.固定资产盘盈利得D.非货币性资产交换利得8.下列各项中,属于现金流量表“经营活动产生的现金流量”的有()A.收到现金股利产生的现金流入B.支付生产工人工资产生的现金流出C.用银行存款偿还应付票据产生的现金流出D.缴纳所得税所产生的现金流出9.下列各项中,关于产品成本计算方法表述正确的有()A.平行结转分步法不计算各步骤所产半成品的成本B.逐步结转分步法需要计算各步骤完工产品成本和在产品成本C.品种法下,月末存在在产品的,应将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配D.分批法下,批内产品同时完工的,月末不需要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配10.下列各项中,属于事业单位净资产的有()A.财政补助结转结余B.非财政补助结转结余C.专用基金D.事业基金答案:1.ABCD2.ABCD3.ABC4.AC5.ABCD6.ABC7.ABD8.BCD9.ABCD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.会计主体所核算的生产经营活动也包括其他企业或投资者个人的其他生产经营活动。()2.企业银行存款的账面余额与银行对账单余额因未达账项存在差额时,应按照银行存款余额调节表调整银行存款日记账。()3.企业为取得交易性金融资产发生的交易费用应计入交易性金融资产初始确认金额。()4.企业采用计划成本核算原材料,平时收到原材料时应按实际成本借记“原材料”科目,领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目,期末再将发出材料和期末结存材料调整为实际成本。()5.企业以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出,应直接计入当期损益。()6.企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润,应确认为应付股利。()7.企业采用“表结法”结转本年利润的,年度内每月月末损益类科目发生额合计数和月末累计余额无需转入“本年利润”科目,但要将其填入利润表,在年末时将损益类科目全年累计余额转入“本年利润”科目。()8.所有者权益变动表“未分配利润”栏目的本年年末余额应当与本年资产负债表“未分配利润”项目的年末余额相等。()9.采用顺序分配法分配辅助生产费用,其特点是受益少的先分配,受益多的后分配,先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。()10.事业单位的事业收入是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。()答案:1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.√简答题(每题5分,共4题)1.简述会计基本假设。答案:会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。会计主体明确核算范围;持续经营假定企业持续正常经营;会计分期划分会计期间;货币计量以货币为主要计量单位。2.简述固定资产折旧方法有哪些。答案:固定资产折旧方法有年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法。年限平均法每期折旧额相等;工作量法按工作量计算;双倍余额递减法前期折旧多后期少;年数总和法折旧额逐年递减。3.简述应付职工薪酬包含的内容。答案:应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬如工资、奖金等;离职后福利含养老保险等;辞退福利是解除劳动关系补偿;其他长期职工福利涵盖长期带薪缺勤等。4.简述利润表的作用。答案:利润表能反映企业在一定会计期间的经营成果,展示各项收入、费用及利润情况。有助于分析企业盈利能力和利润构成,了解经营业绩变化趋势,为投资者等提供决策依据。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论先进先出法和加权平均法在存货计价上的优缺点及适用场景。答案:先进先出法优点是能随时结转成本,期末存货成本接近市价;缺点是工作量大,物价波动时利润有偏差,适用于存货收发业务不多且价格稳定的情况。加权平均法优点是计算简单,对存货成本分摊较均衡;缺点是平时无法得知存货结存金额,适用于价格波动不大的存货。2.讨论财务报表分析的重要性及主要分析方法。答案:财务报表分析重要性在于了解企业财务状况、经营成果和现金流量,助于投资者决策、债权人评估风险、管理者改进经营。主要分析方法有比率分析,通过计算比率了解财务关系;比较分析,对比不同时期或同行业数据;趋势分析,观察数据变化趋势,评估发展态势。3.讨论企业如何加强应收账款的管理。答案:企业加强应收账款管理,要在事前评估客户信用,制定合理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论