餐饮企业厨师职务委托及业绩提成协议

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餐饮企业厨师职务委托及业绩提成协议甲方（委托方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受托方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、厨师职务委托1.委托内容甲方委托乙方担任甲方餐饮企业的厨师职务，负责甲方餐饮企业的烹饪工作。2.委托期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、业绩提成1.提成比例乙方在甲方餐饮企业工作期间，其业绩提成比例为______%，即乙方每月工资的______%作为业绩提成。2.提成计算乙方业绩提成以每月实际完成订单金额为计算依据，具体计算方法如下：（1）每月实际完成订单金额=每月订单总金额×（1甲方成本比例）；（2）业绩提成=每月实际完成订单金额×乙方业绩提成比例。三、薪酬及福利1.薪酬乙方在甲方餐饮企业工作期间，每月工资为______元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、加班费等。2.福利乙方在甲方餐饮企业工作期间，享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。四、协议解除及违约责任1.协议解除（1）本协议期满，双方无异议，本协议自动终止；（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。2.违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方烹饪技能和菜品质量进行评估，如发现不符合要求，有权提出改进意见或调整委托。有权根据市场情况和经营状况调整业绩提成标准，但应提前通知乙方。义务：保障乙方的合法权益，包括但不限于提供必要的烹饪设备和工具。按照约定支付乙方的业绩提成和薪酬。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与烹饪相关的培训和支持。有权在合同期内保持其职务，除非因严重违反工作规定或合同约定。义务：严格遵守餐饮企业的规章制度和工作纪律。确保所烹饪的菜品符合食品安全标准和顾客满意度。六、业绩考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的烹饪技能、菜品质量和顾客满意度进行考核。考核结果将作为业绩提成和薪酬调整的依据。2.评估标准评估标准将包括烹饪技巧、菜品创新、卫生状况、顾客反馈等多个方面。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方的薪酬将在每月固定日期支付，具体支付方式为银行转账或现金支付。2.福利乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，以及根据企业情况提供的其他福利。八、协议解除与争议解决1.协议解除（1）本协议期满，双方无异议，协议自动终止；（2）任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行，双方均可解除协议。2.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于菜品配方、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：