职业病安全法题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页职业病安全法题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位对可能产生职业病危害的作业岗位，应当设置明显的（）。

（）A.警示标识

（）B.指示标识

（）C.提示标识

（）D.通知标识

2.职业病诊断通常需要由（）个以上取得相关资质的医师集体诊断。

（）A.1

（）B.2

（）C.3

（）D.4

3.在职业病危害项目中，不属于“严重职业病危害项目”的是（）。

（）A.石棉制造

（）B.铅酸蓄电池生产

（）C.甲醛喷涂

（）D.普通办公室环境

4.用人单位应当为劳动者提供职业卫生培训，培训内容不包括（）。

（）A.职业病危害因素

（）B.职业病防治措施

（）C.个人防护用品使用方法

（）D.公司财务制度

5.劳动者在用人单位内因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法享有（）等权益。

（）A.工伤保险待遇

（）B.赔偿金

（）C.精神损失费

（）D.名誉权保护

6.职业病诊断证明书由（）审核盖章。

（）A.用人单位

（）B.劳动鉴定委员会

（）C.职业病诊断机构

（）D.卫生行政部门

7.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报，由（）给予警告，责令限期改正。

（）A.劳动保障监察部门

（）B.卫生行政部门

（）C.安全生产监督管理部门

（）D.职业病防治机构

8.职业病病人依法享受国家规定的（）。

（）A.带薪休假

（）B.医疗保障待遇

（）C.高额补贴

（）D.优先晋升

9.下列哪种疾病不属于法定职业病？（）（注：根据最新《职业病分类和目录》判断）

（）A.尘肺病

（）B.铅中毒

（）C.精神病

（）D.苯中毒

10.职业病病人康复后，用人单位（）安排其从事原工作或者与其健康状况相适应的工作。

（）A.可以

（）B.不得

（）C.视情况

（）D.等待考核

11.用人单位对已经产生职业病危害的场所，应当进行（）。

（）A.立即整改

（）B.定期检测

（）C.设专人管理

（）D.公布检测结果

12.职业病危害警示标识的颜色通常为（）。

（）A.蓝色

（）B.黄色

（）C.红色

（）D.绿色

13.劳动者职业健康监护档案应当由（）保存。

（）A.用人单位

（）B.劳动者本人

（）C.卫生行政部门

（）D.职业病防治所

14.对接触职业病危害的劳动者，用人单位应当进行（）职业健康检查。

（）A.上岗前

（）B.在岗期间

（）C.离岗时

（）D.以上都是

15.职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对职业病诊断机构作出的诊断结论不服的，可以在收到诊断结论之日起（）日内向职业病诊断争议处理机构申请鉴定。

（）A.15

（）B.30

（）C.60

（）D.90

16.用人单位应当建立职业病危害因素（）制度。

（）A.监测

（）B.申报

（）C.控制管理

（）D.警示

17.以下哪种个人防护用品主要用于防尘？（）（注：根据实际培训内容，如防毒面罩、防静电服、防尘口罩等）

（）A.防静电服

（）B.防毒面罩

（）C.防尘口罩

（）D.耳塞

18.职业病病人有要求用人单位安排适当工作的权利，这是基于（）。

（）A.劳动法规定

（）B.职业病防治法规定

（）C.道德要求

（）D.用人单位意愿

19.用人单位应当对职业病防护设施进行（）维护、检修，确保其有效运行。

（）A.定期

（）B.不定期

（）C.按需

（）D.无需

20.《职业病防治法》规定，用人单位应当建立健全职业病危害（）制度。

（）A.预防控制

（）B.监测评价

（）C.档案管理

（）D.以上都是

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.职业病危害因素主要包括（）。

（）A.生产性粉尘

（）B.化学因素

（）C.物理因素

（）D.生物因素

（）E.气味

22.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。

（）A.职业病危害预评价报告

（）B.职业病危害控制效果评价报告

（）C.职业病危害项目申报表

（）D.用人单位基本情况

（）E.职业病防护设施清单

23.职业病诊断的基本原则包括（）。

（）A.以职业病诊断证明书为准

（）B.具有法定的诊断依据

（）C.诊断医师集体诊断

（）D.考虑排除其他疾病

（）E.诊断费用由用人单位承担

24.劳动者在接触职业病危害因素时，个人可以采取的防护措施包括（）。

（）A.正确佩戴和使用防护用品

（）B.遵守操作规程

（）C.定期进行健康检查

（）D.积极向单位提出改善建议

（）E.尽量减少接触时间

25.职业病病人依法享有（）等权益。

（）A.医疗保障待遇

（）B.停工留薪期

（）C.职业康复

（）D.社会保障

（）E.优先录用

26.职业病防治工作的方针是（）。

（）A.预防为主

（）B.防治结合

（）C.综合治理

（）D.监测评价

（）E.人人参与

27.用人单位对职业病防护设施的维护、检修，主要目的是（）。

（）A.确保设施正常运行

（）B.降低职业病危害

（）C.满足检查要求

（）D.延长设备寿命

（）E.提高生产效率

28.职业病危害警示标识应设置在（）等位置。

（）A.职业病危害产生场所

（）B.作业场所入口

（）C.控制室

（）D.医疗卫生室

（）E.更衣室

29.劳动者职业健康监护档案应当包括的内容有（）。

（）A.职业接触史

（）B.职业健康检查结果

（）C.职业病诊疗记录

（）D.职业病诊断证明书

（）E.用人单位培训记录

30.职业病诊断争议处理机构作出的鉴定结论（）。

（）A.具有法律效力

（）B.是终局决定

（）C.可以作为诉讼依据

（）D.需要报卫生行政部门备案

（）E.可以申请再次鉴定

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.职业病是指职业性有害因素作用于人体引起的疾病。（√）

32.用人单位可以安排未进行岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）

33.职业病诊断证明书由诊断医师个人签名并加盖诊断机构公章。（√）

34.劳动者离开用人单位时，有权索取其职业健康监护档案复印件。（√）

35.职业病危害警示标识只需设置在醒目位置即可，无需具体说明危害内容。（×）

36.职业病病人依法享受医疗救治和康复待遇。（√）

37.用人单位对职业病防护设施的维护、检修可以由非专业人员操作。（×）

38.职业病危害项目申报是用人单位的法定义务。（√）

39.职业健康检查结果正常，就说明劳动者没有患职业病。（×）

40.职业病防治工作主要由卫生行政部门负责。（×）

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

41.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害______制度。

42.职业病诊断通常需要由______个以上取得相关资质的医师集体诊断。

43.职业病病人有要求用人单位安排______的工作的权利。

44.职业病危害警示标识的颜色通常为______色。

45.劳动者职业健康监护档案应当由______保存。

46.用人单位应当对职业病防护设施进行______维护、检修，确保其有效运行。

47.职业病防治工作的方针是______为主，______结合。

48.职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对职业病诊断机构作出的诊断结论不服的，可以在收到诊断结论之日起______日内向职业病诊断争议处理机构申请鉴定。

49.用人单位对已经产生职业病危害的场所，应当进行______检测。

50.职业病病人依法享有______等权益。

五、简答题（共3题，每题5分，共15分）

51.简述职业病危害警示标识应包含哪些内容？

52.简述劳动者在职业病防治方面享有哪些基本权利？

53.简述用人单位在职业病危害项目申报方面需要做哪些工作？

六、案例分析题（共1题，共25分）

某化工厂生产车间存在苯蒸气暴露风险，部分工人出现头晕、乏力等症状。2023年5月，该厂组织了职业病危害因素检测，结果显示苯时间加权平均浓度超标50%。厂长认为，这只是个别工人不适，不影响生产，决定暂时不采取整改措施，并告知工人注意休息即可。工人代表对此表示担忧，并要求厂方提供职业健康检查和采取有效控制措施。请结合《职业病防治法》及相关规定，分析以下问题：

（1）该化工厂在职业病危害管理方面存在哪些违法行为？

（2）工人代表要求厂方提供职业健康检查是否有法律依据？如果需要检查，应如何组织？

（3）针对苯蒸气超标问题，该厂应采取哪些职业病危害控制措施？

（4）总结该案例，对其他用人单位职业病防治工作有何启示？

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.A

2.C

3.D

4.D

5.A

6.C

7.B

8.B

9.C

10.B

11.B

12.B

13.A

14.D

15.B

16.C

17.C

18.B

19.A

20.D

二、多选题

21.ABCD

22.ABCD

23.BCD

24.ABCDE

25.ABCD

26.AB

27.AB

28.AB

29.ABCDE

30.ACD

三、判断题

31.√

32.×

33.√

34.√

35.×

36.√

37.×

38.√

39.×

40.×

四、填空题

41.申报

42.三

43.适当

44.黄

45.用人单位

46.定期

47.预防；防治

48.30

49.职业病危害因素

50.医疗保障待遇

五、简答题

51.答：职业病危害警示标识应包含以下内容：①危害标识（如“有毒！”、“当心腐蚀！”等）；②警示说明（如“可能导致XX疾病”）；③指令标识（如“必须佩戴XX防护用品”）；④应急说明（如“紧急出口方向”）。（5分）

52.答：劳动者在职业病防治方面享有的基本权利包括：①获得职业卫生教育和培训的权利；②获得职业健康检查、职业病诊疗和职业康复的权利；③了解工作场所职业病危害因素检测结果的权利；④提出职业病危害防治建议的权利；⑤拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；⑥对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举、控告和投诉的权利。（5分）

53.答：用人单位在职业病危害项目申报方面需要做以下工作：①按照规定向卫生行政部门申报职业病危害项目；②申报内容包括：产生职业病危害的作业岗位及其职业病危害因素种类、浓度（强度）等信息；③申报材料应当真实、准确、完整；④发生职业病危害因素变化时，及时进行变更申报。（5分）

六、案例分析题

（1）答：该化工厂在职业病危害管理方面存在以下违法行为：①未按照规定进行职业病危害因素检测；②未采取有效的职业病危害控制措施，导致苯浓度超标；③厂长以生产为由拒绝整改，违反了职业病防治法的规定；④未组织对接触苯蒸气的工人进行职业健康检查。（8分）

（2）答：工人代表要求厂方提供职业健康检查有法律依据。根据《职业病防治法》第二十六条，对可能产生职业病危害的作业岗位，应当进行定期职业健康检查。由于苯蒸气浓度超标，接触工人存在健康风险，厂方应当组织职业健康检查。检查项目应包括苯接触相关的指标，并由具有资质的医疗卫生机构进行。（7分）

（3）答：针对苯蒸气超标问题，该厂应采取以下职业病危害控制措施：①工程控制：采用密闭生产设备、局部排风系统等措施，减少苯蒸气泄漏；②管理控制：制定苯使用和管理