2025年新《安全生产法》试题与答案

2025年新《安全生产法》试题与答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年新修订的《安全生产法》，关于安全生产工作方针，下列表述正确的是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理、系统推进B.安全优先、预防为主、综合管理、源头治理C.安全第一、防治结合、综合治理、科技支撑D.安全优先、防治结合、综合管理、社会共治答案：A解析：新《安全生产法》第三条明确安全生产工作坚持中国共产党的领导，方针调整为“安全第一、预防为主、综合治理、系统推进”，强调全链条、全要素的系统治理。2.某机械制造企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新法规定，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：新法第九十七条规定，未按规定设置安全生产管理机构或配备管理人员的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，并责令停产停业整顿。3.关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列不属于新法新增内容的是（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.推动安全生产数字化转型，建立安全风险智能监测预警系统答案：B解析：新法第二十一条明确主要负责人职责新增“推动安全生产数字化转型，建立安全风险智能监测预警系统”（D）、“组织建立并落实双重预防机制”（A）等内容；“督促检查安全生产工作”（B）为原法已有内容；“制定培训计划”（C）为原法保留职责。4.某化工企业与承包单位签订协议，约定“发生生产安全事故由承包单位承担全部责任”。根据新法，该协议（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超出法定责任的部分无效C.无效，生产经营单位仍需承担连带赔偿责任D.效力待定，需经应急管理部门确认答案：C解析：新法第五十二条规定，生产经营单位不得与从业人员订立协议免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；与承包单位、承租单位签订的协议中免除或减轻自身责任的条款无效，仍需承担连带赔偿责任。5.下列关于安全生产管理人员职责的表述，符合新法规定的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：B解析：新法第二十五条规定，安全生产管理人员职责包括“检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议”（B）；“制定规章制度”（A）、“制定应急救援预案”（C）、“保证投入”（D）属于主要负责人职责。6.某新能源企业使用的危险化学品未在显著位置设置安全警示标志，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处五万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处五万元以上十万元以下罚款C.给予警告，并处一万元以下罚款D.责令限期改正，处十万元以下罚款答案：D解析：新法第九十九条规定，未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，责令停产停业整顿。7.关于从业人员的安全生产权利，下列表述错误的是（）。A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所C.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求D.有权对本单位的安全生产工作提出建议答案：C解析：新法第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求（C错误）。8.某建筑施工企业未对临时聘用的劳务人员进行安全生产教育和培训，根据新法，应急管理部门可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上二万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：B解析：新法第九十七条规定，未对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款。9.下列哪类企业无需强制投保安全生产责任保险？（）A.煤矿企业B.危险化学品储存企业C.小型建材加工企业D.烟花爆竹生产企业答案：C解析：新法第五十一条规定，矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼等高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险；小型建材加工企业不属于强制投保范围（C）。10.某企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡，根据新法，对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百答案：B解析：新法第一百一十四条规定，发生一般事故（3人以下死亡或10人以下重伤），对主要负责人处上一年年收入40%罚款；造成3人死亡的一般事故（注：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，3人死亡属较大事故），此处需注意新法与事故等级衔接。实际新法第一百一十四条按事故等级处罚：一般事故（1-2人死亡）40%，较大事故（3-9人死亡）60%，重大事故（10-29人死亡）80%，特别重大事故（30人以上死亡）100%。本题中3人死亡属较大事故，应选B（60%）。11.关于安全生产数字化转型，新法规定高危行业、领域的生产经营单位应当（）。A.建立安全风险智能监测预警系统B.配备专职数字化安全管理人员C.每年投入不低于营业收入2%的数字化改造资金D.与第三方平台共享全部安全数据答案：A解析：新法第二十四条新增规定，高危行业、领域的生产经营单位应当建立安全风险智能监测预警系统，运用大数据、人工智能等技术提升安全管理水平（A正确）。12.某企业将生产车间出租给不具备安全生产条件的个人，根据新法，应急管理部门对该企业处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：D解析：新法第一百零三条规定，出租单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或违法所得不足十万元的，单处或并处十万元以上二十万元以下罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款。若企业无违法所得或违法所得不足十万，罚款为10-20万；若违法所得超十万，按倍数处罚。但本题未明确违法所得，根据常见情形，通常选D（20万以上50万以下）为较重处罚情形。13.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.企业主体责任C.部门监管责任D.政府领导责任答案：A解析：新法第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品（A正确）。14.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处十万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处十万元以上二十万元以下罚款C.对主要负责人处二万元以下罚款D.给予警告，并处五千元以下罚款答案：A解析：新法第九十七条规定，未制定生产安全事故应急救援预案的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，责令停产停业整顿（A正确）。15.关于安全生产公益诉讼，下列表述正确的是（）。A.仅检察机关可提起B.因生产安全事故造成国家利益或社会公共利益受损的，检察机关可提起公益诉讼C.从业人员因事故受伤的，可直接提起公益诉讼D.公益诉讼范围仅限于环境污染答案：B解析：新法新增第一百一十七条，因生产安全事故造成国家利益或社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以依法提起公益诉讼（B正确）。16.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故，根据新法，应（）。A.处上一年年收入百分之六十的罚款B.处上一年年收入百分之八十的罚款C.处上一年年收入百分之一百的罚款D.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人答案：B、D解析：新法第九十四条规定，主要负责人未履行职责导致事故的，发生重大事故处上一年年收入80%罚款（B正确）；第一百一十三条规定，发生重大、特别重大事故的主要负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人（D正确）。本题为单选题，需看选项设置，可能题目存在设计问题，实际应选B和D，但按单项选择可能选B。17.下列哪项不属于双重预防机制的内容？（）A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.应急救援能力建设D.风险辨识与评估答案：C解析：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理（A、B），核心是风险辨识评估（D），应急救援属于另一体系（C错误）。18.某企业使用的特种设备未依法进行定期检验，应急管理部门应（）。A.责令停止使用有关设备，处三万元以上三十万元以下罚款B.责令限期改正，处五万元以下罚款C.给予警告，并处一万元以下罚款D.对主要负责人处二万元以下罚款答案：A解析：新法第九十九条规定，使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，或特种设备未依法检验的，责令停止使用有关设备，处三万元以上三十万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿（A正确）。19.关于安全生产举报制度，下列表述错误的是（）。A.任何单位或个人均有权举报B.举报内容应真实，不得诬告陷害C.对举报人的信息应当保密D.举报重大事故隐患的，奖励金额最高不超过五十万元答案：D解析：新法第七十四条规定，对举报重大事故隐患或安全生产违法行为的有功人员，给予奖励；具体奖励办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门制定，目前实践中最高奖励可达一百万元（D错误）。20.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，根据新法，可对其处（）的拘留。A.五日以下B.五日以上十日以下C.十日以上十五日以下D.十五日以上三十日以下答案：C解析：新法第一百一十条规定，生产经营单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守或逃匿的，给予降级、撤职处分，处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留（C正确）。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2025年新《安全生产法》修订的重点内容包括（）。A.强化党对安全生产工作的领导B.新增安全生产数字化转型要求C.扩大安全生产责任保险强制投保范围D.完善公益诉讼制度答案：A、B、D解析：新法修订重点包括：明确坚持党的领导（A）；新增数字化转型要求（B）；完善公益诉讼（D）；安全生产责任保险强制范围为高危行业（原法已有，未扩大，C错误）。2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展安全生产标准化建设D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：A、B、D解析：新法第二十一条规定，主要负责人职责包括：建立健全并落实全员责任制（A）；组织制定规章制度和操作规程（B）；组织建立并落实双重预防机制（D）；“组织开展安全生产标准化建设”（C）属于安全生产管理人员或企业自主管理内容，非主要负责人法定职责。3.下列属于生产经营单位安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划答案：A、B、C解析：新法第二十五条规定，安全管理人员职责包括：参与拟订规章制度、预案（A）；参与培训并记录（B）；督促落实重大危险源管理措施（C）；“制定并实施培训计划”（D）属于主要负责人职责。4.关于安全生产资金投入，下列表述正确的是（）。A.生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入B.个人经营的投资人可不承担安全生产资金投入责任C.因资金投入不足导致事故的，主要负责人应承担责任D.安全生产资金投入情况应定期向从业人员公开答案：A、C、D解析：新法第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人予以保证（B错误）；因资金投入不足导致事故的，主要负责人或投资人应承担责任（C正确）；资金投入情况应定期向从业人员公开（D正确）。5.下列哪些情形属于重大事故隐患？（）A.危险化学品企业未对重大危险源登记建档B.煤矿企业超能力、超强度组织生产C.建筑施工企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D.金属冶炼企业未在煤气区域设置明显的安全警示标志答案：A、B解析：重大事故隐患指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患。危险化学品重大危险源未登记建档（A）、煤矿超能力生产（B）属于重大隐患；未提供劳保用品（C）、未设置警示标志（D）属一般隐患。6.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任B.接受安全生产教育和培训C.发现事故隐患及时报告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：A、B、C解析：新法第五十七条规定，从业人员义务包括：落实岗位责任（A）、接受培训（B）、报告隐患（C）；“拒绝违章指挥”（D）是权利而非义务。7.关于生产安全事故应急救援，下列表述正确的是（）。A.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案B.应急救援预案应与所在地县级以上地方人民政府的应急救援预案相衔接C.高危行业企业应建立应急救援组织，规模较小的可指定兼职应急救援人员D.事故发生后，现场有关人员应立即报告本单位负责人答案：A、B、C、D解析：新法第八十条至第八十三条规定，生产经营单位需制定预案并与政府预案衔接（A、B）；高危企业应建立救援组织，规模小的可指定兼职人员（C）；现场人员应立即报告负责人（D），均正确。8.应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除C.对不符合保障安全生产的国家标准的设施，予以查封D.对违法生产的危险化学品予以扣押答案：A、B、C、D解析：新法第六十五条规定，监管部门有权进入现场检查、调阅资料（A）；责令排除隐患（B）；对不符合标准的设施、设备、器材查封或扣押（C、D），均正确。9.下列关于法律责任的表述，正确的是（）。A.发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可按罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款B.生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，处十万元以下罚款C.主要负责人未履行职责导致事故的，除罚款外，还可依法追究刑事责任D.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责答案：A、B、C解析：新法第一百一十四条规定，情节特别严重的，可按罚款数额的2-5倍处罚（A正确）；未如实记录培训情况的，处10万以下罚款（B正确）；主要负责人失职导致事故，构成犯罪的追究刑事责任（C正确）；劳务派遣人员的培训由用工单位负责（D错误）。10.关于新业态、新模式的安全生产管理，新法规定（）。A.平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制B.加强对从业人员的安全生产教育和培训C.不得利用技术手段强制从业人员违反安全生产规定作业D.平台企业无需对合作方的安全生产负责答案：A、B、C解析：新法第十一条新增规定，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应建立全员责任制（A）、加强培训（B）、不得利用技术手段强制违规作业（C）；平台企业需对合作方的安全生产进行统一协调、管理（D错误）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√解析：新法第二十二条规定，全员安全生产责任制应明确责任人员、范围、考核标准。2.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施，可能导致企业损失的，生产经营单位可降低其工资、福利等待遇。（）答案：×解析：新法第五十五条规定，从业人员在紧急情况下停止作业或撤离，单位不得降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资。（）答案：×解析：新法第五十四条规定，单位不得因从业人员批评、检举、控告而降低待遇或解除合同。4.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√解析：新法第二十六条规定，上述单位安全生产管理人员的任免，应告知监管部门。5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×解析：新法第二十八条规定，被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。6.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：新法第五十二条明确禁止此类协议，条款无效。7.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√解析：新法第四十八条规定，交叉作业需签订协议并指定专职人员协调。8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√解析：新法第九十四条规定，主要负责人失职导致事故的，给予撤职处分；构成犯罪的追究刑事责任。9.生产安全事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行。（）答案：√解析：新法第八十六条规定，事故调查处理遵循此原则。10.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）答案：√解析：新法第八十八条规定，任何单位和个人不得阻挠干涉事故调查。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2025年新《安全生产法》在强化企业主体责任方面的主要修订内容。答案：新《安全生产法》强化企业主体责任的修订内容包括：（1）明确全员安全生产责任制，要求明确各岗位责任人员、范围和考核标准；（2）新增主要负责人“推动安全生产数字化转型，建立安全风险智能监测预警系统”职责；（3）强化双重预防机制，要求建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理体系；（4）扩大安全生产管理人员职责，增加“督促落实重大危险源管理措施”等内容；（5）明确被派遣劳动者、灵活用工人员纳入统一管理，强化培训责任；（6）新增平台经济等新业态的主体责任，要求建立健全全员责任制，禁止技术强制违规作业。2.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出6项）。答案：主要负责人的安全生产职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故；（8）推动安全生产数字化转型，建立安全风险智能监测预警系统（新增）。3.什么是安全生产双重预防机制？其核心要求有哪些？答案：双重预防机制是指安全风险分级管控和事故隐患排查治理机制，是预防生产安全事故的两道防线。核心要求包括：（1）风险辨识评估：对本单位风险进行全面辨识，确定风险等级；（2）分级管控：根据风险等级，制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人；（3）隐患排查治理：建立隐患排查制度，定期排查风险管控措施落实情况，发现隐患及时治理；（4）动态更新：根据工艺、设备、环境等变化，及时更新风险清单和管控措施；（5）数字化支撑：利用信息化手段实现风险动态监测和隐患闭环管理（新增要求）。4.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务（各列出3项）。答案：权利：（1）了解作业场所和工作岗位危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；（2）对本单位安全生产工作提出建议、批评、检举、控告的权利；（3）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离的权利；（4）因生产安全事故受到损害时，依法获得工伤保险和民事赔偿的权利。义务：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全操作技能；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或负责人报告。5.简述生产安全事故发生后，生产经营单位应履行的应急处置义务。答案：事故发生后，生产经营单位应履行以下义务：（1）立即启动应急救援预案，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）现场有关人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和其他有关部门报告；（3）保护事故现场，妥善保存现场相关证据，不得破坏事故现场、毁灭有关证据；（4）配合事故调查，如实提供有关情况；（5）及时、如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报、迟报；（6）做好伤亡人员的救治、安抚及善后处理工作。五、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例1：2025年8月，某化工企业（高危行业）因未对新入职的5名操作工人进行安全生产教育和培训，导致其中1名工人违规操作引发爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。经调查，该企业主要负责人长期未履行安全生产管理职责，未组织制定培训计划，也未推动安全生产数字化转型；安全生产管理人员未督促落实培训工作，且企业未按规定设置安全风险智能监测预警系统。问题：（1）分析该企业存在的违法行为（至少列出5项）；（2）指出相关责任主体应承担的法律责任。答案：（1）违法行为：①未对新入职从业人员进行安全生产教育和培训（新法第二十八条）；②主要负责人未履行安全生产管理职责（未组织制定培训计划、未推动数字化转型）（新法第二十一条）；③安全生产管理人员未履行督促落实培训职责（新法第二十五条）；④高危行业企业未建立安全风险智能监测预警系统（新法第二十四条）；⑤发生事故后未立即报告或未有效组织救援（假设存在，若案例未提则不列）。（2）法律责任：①对企业：-未培训从业人员：责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，责令停产停业整顿（新法第九十七条）；-未建立智能监测系统：责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，责令停产停业整顿（新法第九十七条）；-发生较大事故（2死5重伤属一般事故，若5重伤中含10人以上则属较大，需根据《生产安全事故报告和调查处理条例》界定，本题2死5重伤为一般事故）：对企业处三十万元以上一百万元以下罚款（新法第一百一十四条）；情节严重的，处二倍至五倍罚款。②对主要负责人：-未履行职责导致事故：处上一年年收入40%的罚款（一般事故）；构成犯罪的，追究刑事责任（新法第九十四条）；-未推动数字化转型：作为未履行职责的表现之一，加重处罚。③对安全生产管理人员：-未履行督促培训职责：处一万元以上二万元以下罚款（新法第九十七条）；若导致事故，视情节追究责任。案例2：某建筑施工企业将主体结构施工分包给不具备相应资质的个人王某，双方签订协议约定“发生安全事故由王某承担全部责任”。2025年10月，王某雇佣的工人因未佩戴安全绳从高处坠落，造成1人死亡。经调查，该企业未对分包单位进行安全检查，也未对作业人员进行统一培训。问题：（1）指出该企业的违