安全生产执法比武测试题及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全生产执法比武测试题及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在煤矿井下进行电气设备检修时，首先应采取的措施是（）。

（）A.立即切断电源并挂牌警示

（）B.先通知班组长再进行操作

（）C.确认设备无电流后再检修

（）D.穿戴绝缘手套进行操作

2.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。

（）A.承担次要责任

（）B.承担管理责任

（）C.不承担直接责任

（）D.仅对重大事故负责

3.以下哪种气体浓度监测仪适用于检测甲烷（CH₄）？（）

（）A.一氧化碳检测仪

（）B.氧气检测仪

（）C.可燃气体检测仪

（）D.氮气检测仪

4.在有限空间作业前，必须进行通风换气，其目的是（）。

（）A.提高空间温度

（）B.降低空间湿度

（）C.排除有毒有害气体

（）D.增加空间氧气含量

5.高处作业时，安全带的正确系挂方式是（）。

（）A.高挂低用

（）B.低挂高用

（）C.垂直悬挂

（）D.水平悬挂

6.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）

（）A.泡沫灭火器

（）B.干粉灭火器

（）C.水基灭火器

（）D.卤代烷灭火器（已淘汰）

7.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证的有效期为（）。

（）A.1年

（）B.3年

（）C.6年

（）D.永久有效

8.在进行起重作业时，吊物下方严禁站人，其主要原因是（）。

（）A.防止吊物超重

（）B.防止吊物偏摆

（）C.防止吊物坠落伤人

（）D.防止吊钩磨损

9.生产经营单位未按规定进行安全生产教育和培训，导致员工发生工伤事故，责任主体是（）。

（）A.员工本人

（）B.安全部负责人

（）C.生产经营单位

（）D.上级主管部门

10.以下哪种情形不属于重大事故隐患？（）

（）A.有限空间未设置警示标志

（）B.特种设备未定期检验

（）C.电气线路老化但未及时更换

（）D.消防通道堵塞

11.依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。

（）A.医疗费用报销

（）B.劳动能力鉴定

（）C.工伤认定

（）D.职业康复

12.在密闭空间内进行焊接作业时，必须采取的措施是（）。

（）A.使用强力通风设备

（）B.穿戴防毒面具

（）C.配备监护人

（）D.以上都是

13.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产规章制度不包括（）。

（）A.安全生产责任制

（）B.作业安全规程

（）C.员工奖惩制度

（）D.应急预案

14.矿山企业的主要负责人必须具备（）。

（）A.初级以上职称

（）B.安全生产相关学历

（）C.特种作业操作证

（）D.安全资格证书

15.以下哪种行为属于违章指挥？（）

（）A.未按操作规程操作

（）B.强令员工冒险作业

（）C.未佩戴安全帽

（）D.未及时报告隐患

16.安全生产检查中，发现隐患后应立即处理的情形是（）。

（）A.一般隐患

（）B.重大隐患

（）C.管理隐患

（）D.以上都是

17.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成（）。

（）A.3人以下死亡

（）B.3人以上10人以下死亡

（）C.10人以上30人以下死亡

（）D.30人以上死亡

18.在进行动火作业时，必须办理（）。

（）A.工作票

（）B.动火许可证

（）C.安全检查表

（）D.操作记录

19.生产经营单位应对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，其主要目的是（）。

（）A.降低生产成本

（）B.提高生产效率

（）C.防止发生事故

（）D.完成上级检查

20.以下哪种情形不属于工伤？（）

（）A.工作时间发生事故伤害

（）B.工作时间因公外出受伤

（）C.上下班途中遭遇车祸

（）D.休假期间自行受伤

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.安全生产责任体系包括（）。

（）A.企业主要负责人

（）B.安全管理人员

（）C.各岗位操作人员

（）D.上级政府部门

（）E.供应商

22.以下哪些属于重大事故隐患？（）

（）A.瓦斯浓度超标

（）B.电气线路裸露

（）C.消防设施失效

（）D.有限空间无通风

（）E.人员安全意识淡薄

23.特种作业人员必须具备的条件包括（）。

（）A.年龄满18周岁

（）B.具备相应学历

（）C.通过健康体检

（）D.通过安全培训考核

（）E.持有效操作证

24.安全生产教育培训的形式包括（）。

（）A.理论授课

（）B.实操演练

（）C.事故案例分析

（）D.闭卷考试

（）E.网络学习

25.起重作业中，吊装前必须检查的项目包括（）。

（）A.吊索具完好性

（）B.起重机稳定性

（）C.吊物捆绑情况

（）D.作业环境安全性

（）E.操作人员资质

26.生产经营单位应建立的应急预案包括（）。

（）A.综合应急预案

（）B.专项应急预案

（）C.单位应急预案

（）D.事故现场处置方案

（）E.个人应急技能培训

27.安全生产检查中，隐患治理的基本要求包括（）。

（）A.立即整改重大隐患

（）B.制定整改方案

（）C.落实整改责任

（）D.缓解一般隐患

（）E.做好整改记录

28.以下哪些属于安全生产标准化建设的要素？（）

（）A.安全管理制度

（）B.安全投入保障

（）C.安全技术措施

（）D.应急管理能力

（）E.员工安全培训

29.安全生产事故调查处理的程序包括（）。

（）A.事故现场保护

（）B.事故原因分析

（）C.责任人员追究

（）D.防范措施制定

（）E.赔偿金支付

30.安全生产中，“三违”行为包括（）。

（）A.违章指挥

（）B.违章作业

（）C.违反劳动纪律

（）D.违反操作规程

（）E.违反安全规定

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.安全生产责任重于泰山，企业主要负责人对安全生产工作负全面责任。（√）

32.任何生产经营单位都可以自行决定是否进行安全生产标准化建设。（×）

33.有限空间作业前，必须进行气体检测，确保氧气含量在19.5%–23.5%之间。（√）

34.安全生产检查中，一般隐患可以限期整改，重大隐患必须立即整改。（√）

35.特种作业人员可以跨区域、跨行业持证上岗。（×）

36.生产经营单位可以委托其他机构进行安全培训，但必须确保培训质量。（√）

37.事故调查处理中，只有直接责任人会受到处罚，间接责任人无需承担责任。（×）

38.动火作业前，必须清理作业区域，消除周边易燃物。（√）

39.安全生产许可证是生产经营单位合法生产经营的凭证。（√）

40.安全生产法规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

41.生产经营单位必须建立健全______，明确各岗位的安全职责。

42.有限空间作业必须实行______制度，作业前必须进行通风和气体检测。

43.电气设备发生故障时，应首先______，严禁带电操作。

44.安全生产标准化建设分为______、______、______三个等级。

45.事故调查处理的目的是查明事故原因、______、提出防范措施。

46.特种作业人员必须持证上岗，证书有效期一般为______年。

47.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的______。

48.安全生产检查分为______、______和______三种形式。

49.事故现场处置方案应明确______、______、______等内容。

50.安全生产法规定，生产经营单位必须对从业人员进行______教育和培训。

五、简答题（共30分，每题6分）

51.简述安全生产标准化建设的主要意义。

52.简述特种作业人员必须具备的基本条件。

53.简述动火作业前需要检查的主要内容。

54.简述事故调查处理的四个基本原则。

55.简述生产经营单位如何落实安全生产责任制。

六、案例分析题（共15分）

某煤矿企业在2023年5月发生一起瓦斯爆炸事故，造成3人死亡、5人受伤。经调查，事故原因为：

（1）矿井通风系统存在缺陷，瓦斯积聚未及时处理；

（2）作业人员未按规定佩戴瓦斯检测仪；

（3）企业未对特种作业人员进行安全培训。

问题：

（1）分析该事故发生的直接原因和间接原因。（6分）

（2）针对该事故，企业应采取哪些防范措施？（6分）

（3）总结该案例对其他煤矿企业的警示意义。（3分）

参考答案及解析

一、单选题

1.A（解析：电气设备检修时，首先应切断电源并挂牌警示，这是防止触电事故的基本措施。B选项错误，需先确认安全再通知他人；C选项错误，需先断电；D选项错误，未断电前不能接触设备。）

2.B（解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，承担管理责任。A选项错误，负责人承担直接责任；C选项错误，负责人对全部安全工作负责；D选项错误，负责人对所有事故负责。）

3.C（解析：可燃气体检测仪适用于检测甲烷、天然气等可燃气体。A选项用于检测一氧化碳；B选项用于检测氧气含量；D选项用于检测氮气含量。）

4.C（解析：有限空间作业前必须通风换气，目的是排除有毒有害气体（如瓦斯、一氧化碳等），保障人员安全。）

5.A（解析：安全带应高挂低用，防止坠落时冲击力过大。）

6.B（解析：干粉灭火器适用于扑灭电气火灾、可燃液体火灾等。A选项适用于扑灭可燃液体和固体火灾；C选项适用于扑灭一般火灾；D选项已淘汰。）

7.B（解析：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证的有效期为3年，到期需复审。）

8.C（解析：吊物下方严禁站人，防止吊物突然坠落伤人。）

9.C（解析：根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位未按规定进行安全培训导致事故，责任主体是单位。）

10.C（解析：电气线路老化但未及时更换属于一般隐患，其他选项均属于重大隐患。）

11.B（解析：根据《工伤保险条例》，工伤职工伤情稳定后需进行劳动能力鉴定。）

12.D（解析：密闭空间焊接作业必须采取通风、佩戴防护装备、配备监护人等措施。）

13.C（解析：安全生产规章制度包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等，但不包括员工奖惩制度。）

14.D（解析：根据《中华人民共和国安全生产法》，矿山企业主要负责人必须具备安全资格证书。）

15.B（解析：强令员工冒险作业属于典型的违章指挥行为。）

16.B（解析：重大隐患必须立即处理，一般隐患可限期整改。）

17.B（解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡的事故。）

18.B（解析：动火作业必须办理动火许可证，明确作业范围和安全措施。）

19.C（解析：对重大危险源的管控目的是防止发生事故。）

20.D（解析：休假期间自行受伤不属于工伤。）

二、多选题

21.ABC（解析：安全生产责任体系包括企业主要负责人、安全管理人员和各岗位操作人员，上级政府部门和供应商不属于责任体系。）

22.ABCD（解析：瓦斯浓度超标、电气线路裸露、消防设施失效、有限空间无通风均属于重大事故隐患。）

23.ABCD（解析：特种作业人员需年龄满18周岁、通过健康体检、通过安全培训考核、持有效操作证，学历不是必须条件。）

24.ABCD（解析：安全教育培训形式包括理论授课、实操演练、事故案例分析、闭卷考试，网络学习不属于传统形式。）

25.ABCD（解析：吊装前需检查吊索具、起重机稳定性、吊物捆绑、作业环境，操作人员资质需提前确认。）

26.ABCD（解析：应急预案包括综合预案、专项预案、单位预案、现场处置方案，个人应急技能培训不属于预案。）

27.ABC（解析：隐患治理要求立即整改重大隐患、制定整改方案、落实整改责任，一般隐患可缓解。）

28.ABCD（解析：安全生产标准化要素包括安全管理制度、安全投入、安全技术措施、应急管理能力。）

29.ABCD（解析：事故调查程序包括现场保护、原因分析、责任追究、防范措施制定，赔偿金支付属于后续工作。）

30.ABCD（解析：“三违”包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违反操作规程。）

三、判断题

31.√

32.×（解析：根据《安全生产法》，所有生产经营单位必须进行安全生产标准化建设。）

33.√

34.√

35.×（解析：特种作业人员需在注册范围内持证上岗。）

36.√

37.×（解析：事故调查处理中，所有责任人（直接和间接）均需承担责任。）

38.√

39.√

40.√

四、填空题

41.安全生产责任制

42.监护

43.断电

44.三级企业、二级企业、一级企业

45.事故责任

46.三

47.安全防护用品

48.日常检查、专项检查、季节性检查

49.应急响应程序、人员疏散路线、现场处置措施

50.安全生产

五、简答题

51.答：

①提高企业安全管理水平；

②降低事故发生率；

③规范生产经营行为；

④提升企业竞争力。（每点2