安全生产大学习题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全生产大学习题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在电气作业现场，当遇到触电事故时，首先应采取的正确措施是（______）。

（A）立即切断电源

（B）进行人工呼吸

（C）拨打急救电话

（D）用绝缘物体将触电者与电源分离

2.以下哪种灭火器适用于扑灭金属火灾？（______）

（A）干粉灭火器

（B）二氧化碳灭火器

（C）泡沫灭火器

（D）清水灭火器

3.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（______）。

（A）负次要责任

（B）负管理责任

（C）负全面责任

（D）负监督责任

4.在密闭空间作业前，必须进行（______）检测，确保氧气含量和有毒气体浓度符合安全标准。

（A）温度

（B）湿度

（C）通风

（D）噪声

5.以下哪种行为属于未按规定佩戴个人防护用品？（______）

（A）在焊接作业时佩戴防护眼镜

（B）在高空作业时系挂安全带

（C）在粉尘环境中佩戴口罩

（D）在有限空间作业时仅佩戴安全帽

6.企业制定应急预案的主要目的是（______）。

（A）减少员工加班时间

（B）提高生产效率

（C）预防和减少事故损失

（D）增加政府补贴

7.以下哪种设备属于特种设备？（______）

（A）办公电脑

（B）叉车

（C）个人手机

（D）家用空调

8.在进行起重作业时，以下哪种操作是正确的？（______）

（A）超载起吊

（B）吊运过程中调整吊物

（C）吊钩磨损未达报废标准仍继续使用

（D）指挥人员站在吊物下方

9.电气线路着火时，严禁使用（______）灭火。（______）

（A）二氧化碳灭火器

（B）干粉灭火器

（C）泡沫灭火器

（D）清水灭火器

10.以下哪种情况属于工伤？（______）

（A）员工因个人原因擅离职守时发生意外

（B）员工在上下班途中被机动车撞伤

（C）员工因醉酒操作设备导致事故

（D）员工因个人违规操作受伤

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.生产经营单位应建立的安全管理制度包括（______）。

（A）安全生产责任制

（B）安全教育培训制度

（C）隐患排查治理制度

（D）事故报告制度

（E）员工考勤制度

22.以下哪些属于有限空间作业的危险因素？（______）。

（A）缺氧

（B）有毒气体

（C）燃爆

（D）高温

（E）噪声

23.电气安全的基本要求包括（______）。

（A）线路绝缘良好

（B）设备接地可靠

（C）定期检测漏电保护器

（D）员工穿戴绝缘鞋

（E）线路超负荷运行

24.以下哪些属于特种设备的常见类型？（______）。

（A）锅炉

（B）压力容器

（C）电梯

（D）起重机械

（E）家用燃气灶

25.企业开展安全培训时应重点覆盖的内容包括（______）。

（A）安全操作规程

（B）应急处置措施

（C）事故案例分析

（D）个人防护用品使用方法

（E）绩效考核标准

三、判断题（共10分，每题0.5分）

26.爆炸性环境中可以使用普通照明灯具。（______）

27.安全生产责任事故属于工伤认定范围。（______）

28.生产经营单位可以因员工拒绝违章指挥而解除劳动合同。（______）

29.消防通道应保持畅通，严禁堆放杂物。（______）

30.高处作业时，安全带的挂扣点必须牢固可靠。（______）

31.有限空间作业前无需进行气体检测即可进入。（______）

32.电气设备发生短路时，应立即用灭火器灭火。（______）

33.安全生产法规定，企业必须为员工购买工伤保险。（______）

34.员工在操作设备时可以佩戴围巾或长头发以防卷入。（______）

35.事故调查报告应包括事故原因、责任认定和整改措施。（______）

四、填空题（共15分，每空1分）

36.生产经营单位必须制定并实施______，定期组织应急演练。

37.员工进入______作业前，必须经过专业培训并持证上岗。

38.电气设备着火时，应使用______灭火器，严禁用水扑救。

39.安全生产法规定，企业应建立______制度，及时发现并消除事故隐患。

40.有限空间作业必须实行______制度，严禁单独进入。

41.员工佩戴的______必须与作业环境相适应，并定期检查。

42.发生安全生产事故时，应立即______，并保护现场。

43.安全生产法规定，企业应对员工进行______培训，提高安全意识和技能。

44.特种设备必须定期进行______，确保安全运行。

45.安全生产管理的核心是______，即预防为主、综合治理。

五、简答题（共25分）

46.简述安全生产“三违”行为的具体内容及其危害。

47.结合实际案例，说明有限空间作业的安全注意事项有哪些？

48.企业如何落实安全生产责任制？请列举至少三种具体措施。

49.简述电气火灾的常见原因及预防措施。

六、案例分析题（共15分）

50.某工厂一名员工在密闭水箱内清洗设备时突然晕倒，后被救出送医，经诊断为因缺氧窒息。

（1）分析该事故发生的主要原因。

（2）提出预防类似事故发生的具体措施。

（3）总结该案例对企业安全生产管理的启示。

参考答案及解析

一、单选题

1.A

解析：触电事故处理的第一步是切断电源，以防止进一步伤害，其他选项均为后续或辅助措施。

2.B

解析：二氧化碳灭火器适用于扑灭金属火灾，干粉灭火器适用于扑灭可燃液体、气体和电气火灾，泡沫灭火器适用于扑灭固体和可燃液体火灾，清水灭火器仅适用于扑灭普通固体火灾。

3.C

解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任。

4.C

解析：密闭空间作业前必须进行通风检测，确保氧气含量和有毒气体浓度符合安全标准，其他检测项目并非首要要求。

5.D

解析：在有限空间作业时，仅佩戴安全帽不足以防护粉尘、缺氧等风险，必须佩戴合适的防护用品。

6.C

解析：应急预案的主要目的是预防和减少事故损失，其他选项并非其核心目的。

7.B

解析：叉车属于特种设备，根据《特种设备安全法》定义，叉车属于起重机械类特种设备。

8.D

解析：起重作业时，指挥人员必须站在安全位置，严禁站在吊物下方，其他选项均违反安全操作规程。

9.C

解析：泡沫灭火器导电，严禁用于扑灭电气线路火灾，其他灭火器均可使用。

10.B

解析：员工在上下班途中被机动车撞伤属于工伤，其他选项均因个人原因或违规操作导致，不属于工伤范围。

二、多选题

21.ABCD

解析：生产经营单位应建立安全生产责任制、安全教育培训制度、隐患排查治理制度和事故报告制度，员工考勤制度不属于安全管理制度范畴。

22.ABCD

解析：有限空间作业的危险因素包括缺氧、有毒气体、燃爆和高温，噪声并非其主要危险因素。

23.ABCD

解析：电气安全的基本要求包括线路绝缘良好、设备接地可靠、定期检测漏电保护器和员工穿戴绝缘鞋，线路超负荷运行属于违规操作。

24.ABCD

解析：锅炉、压力容器、电梯和起重机械属于特种设备，家用燃气灶不属于特种设备。

25.ABCD

解析：企业安全培训应覆盖安全操作规程、应急处置措施、事故案例分析和个人防护用品使用方法，绩效考核标准不属于安全培训内容。

三、判断题

26.×

解析：爆炸性环境中必须使用防爆型照明灯具，普通照明灯具可能引发火花导致爆炸。

27.√

解析：安全生产责任事故属于工伤认定范围，符合《工伤保险条例》规定。

28.×

解析：企业不得因员工拒绝违章指挥而解除劳动合同，违反《劳动合同法》规定。

29.√

解析：消防通道必须保持畅通，严禁堆放杂物，以保障逃生和救援通道畅通。

30.√

解析：高处作业时，安全带的挂扣点必须牢固可靠，防止坠落事故发生。

31.×

解析：有限空间作业前必须进行气体检测，确保氧气含量和有毒气体浓度符合安全标准，否则严禁进入。

32.×

解析：电气设备发生短路时，应立即切断电源，严禁用水或普通灭火器灭火，防止触电事故。

33.√

解析：安全生产法规定，企业必须为员工购买工伤保险，保障员工权益。

34.×

解析：员工操作设备时严禁佩戴围巾或长头发，以防卷入造成伤害。

35.√

解析：事故调查报告应包括事故原因、责任认定和整改措施，以防止类似事故再次发生。

四、填空题

36.应急预案

解析：生产经营单位必须制定并实施应急预案，定期组织应急演练，以应对突发事故。

37.特种设备

解析：员工进入特种设备作业前，必须经过专业培训并持证上岗，确保操作安全。

38.二氧化碳

解析：电气设备着火时，应使用二氧化碳灭火器，严禁用水扑救，防止触电事故。

39.隐患排查治理

解析：安全生产法规定，企业应建立隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患，预防事故发生。

40.作业许可

解析：有限空间作业必须实行作业许可制度，严禁单独进入，确保有专人监护和应急准备。

41.个人防护用品

解析：员工佩戴的个人防护用品必须与作业环境相适应，并定期检查，确保防护效果。

42.报告

解析：发生安全生产事故时，应立即报告，并保护现场，以便调查事故原因。

43.安全生产

解析：安全生产法规定，企业应对员工进行安全生产培训，提高安全意识和技能。

44.检验

解析：特种设备必须定期进行检验，确保安全运行，防止事故发生。

45.预防为主

解析：安全生产管理的核心是预防为主，即通过预防措施减少事故发生，保障员工安全。

五、简答题

46.答：

（1）违章指挥：指指挥人员违规下达指令，导致员工操作不当引发事故。

（2）违章作业：指员工不遵守操作规程，擅自操作设备或进行危险作业。

（3）违反劳动纪律：指员工不遵守企业规章制度，如脱岗、睡岗等，导致安全风险。

危害：三违行为极易引发事故，造成人员伤亡、财产损失，并可能受到法律处罚。

47.答：

（1）必须进行气体检测：作业前检测氧气含量和有毒气体浓度，确保安全。

（2）必须有人监护：严禁单独进入，确保有人随时掌握情况并应急处理。

（3）必须制定应急预案：明确救援措施和联系方式，确保事故发生时能及时应对。

（4）必须穿戴防护用品：根据环境选择合适的防护用品，如呼吸器、防护服等。

48.答：

（1）明确安全生产责任制：各级管理人员和员工明确安全职责，落实责任到人。

（2）加强安全教育培训：定期组织安全培训，提高员工安全意识和技能。

（3）开展隐患排查治理：定期检查设备和工作环境，及时消除安全风险。

49.答：

（1）常见原因：线路老化、过载运行、接触不良、绝缘破损等。

（2）预防措施：定期检查线路和设备，避免过载运行，及时更换老化部件，加强绝缘防护。

六、案例分析题

50.答：

（1）事故原因：

①氧气含量不足：密闭水箱内未进行通风，导致氧气不足。

②有毒气体积聚：清洗过程中产生的有害气体未及时排出，导致中毒。

③缺乏监护：员工单独进入，未有人