2026中国电科三十三所校园招聘考试参考题库及答案解析

2026中国电科三十三所校园招聘考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在实验室中进行化学实验时，如果不慎将酸液溅到皮肤上，应立即采取什么措施（）A.用大量水冲洗，然后涂抹酒精B.用布擦拭干净C.用大量水冲洗，然后涂抹小苏打溶液D.立即用干布擦拭答案：C解析：酸液溅到皮肤上后，应立即用大量流动的清水冲洗，以稀释和冲走酸液，减少对皮肤的伤害。之后可以涂抹小苏打溶液中和残留的酸液。用布擦拭可能会加剧皮肤损伤，涂抹酒精可能会进一步刺激皮肤，而干布擦拭无法有效去除酸液。2.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要临时处置时，应遵循什么原则（）A.按照个人判断，灵活处理B.立即向上级报告，等待指示C.优先考虑个人安全，避免承担责任D.严格按照规章制度执行答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要临时处置时，应立即向上级报告，等待指示。这样可以确保处置措施符合单位的要求和规定，避免因个人判断不当导致问题扩大。同时，及时报告也有利于上级了解情况，提供必要的支持和指导。3.在办公室工作中，经常需要处理大量的文件和资料，以下哪种方法可以提高工作效率（）A.随手放置文件，需要时再查找B.将文件按照类别和重要性进行分类存放C.只保留电子版文件，不保留纸质版D.将所有文件放在同一个文件夹中答案：B解析：将文件按照类别和重要性进行分类存放，可以方便快速地找到需要的文件，避免浪费时间在翻找中。随手放置文件会导致查找困难，只保留电子版文件可能存在数据丢失或损坏的风险，而将所有文件放在同一个文件夹中则会使文件管理混乱。4.事业单位在招聘工作人员时，必须遵循的原则是（）A.完全按照招聘公告的内容执行B.根据领导意愿进行选拔C.公开、公平、公正D.优先考虑内部人员答案：C解析：事业单位在招聘工作人员时，必须遵循公开、公平、公正的原则。公开是指招聘信息要向社会公开，公平是指所有应聘者享有平等的机会，公正是指选拔过程要客观公正，不受人为因素干扰。完全按照招聘公告的内容执行可能忽略特殊情况，根据领导意愿进行选拔违背公平原则，优先考虑内部人员可能导致机会不均等。5.在进行公文写作时，以下哪个要素是不可缺少的（）A.作者姓名B.主题词C.主送机关D.发文机关答案：C解析：公文写作中，主送机关是不可缺少的要素，它指明了公文的主要接收对象。作者姓名、主题词和发文机关也都是重要的要素，但主送机关是确定公文去向的关键，没有主送机关，公文就无法送达指定接收单位。在进行公文写作时，必须明确主送机关，以确保公文能够正确传达。6.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果遇到超出自身权限的情况，应如何处理（）A.拒绝执行，避免承担责任B.私下处理，不向上级报告C.立即向上级报告，请求指示D.按照个人判断，自行处理答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，如果遇到超出自身权限的情况，应立即向上级报告，请求指示。这样可以确保问题得到及时有效的处理，避免因个人判断不当或擅自处理导致问题扩大。拒绝执行或私下处理都可能违反工作纪律，而按照个人判断自行处理则缺乏依据和保障。7.在处理信访事项时，事业单位工作人员应遵循的原则是（）A.快速处理，不管是否合理B.推诿责任，避免矛盾C.真实了解情况，依法处理D.只处理书面信访，不处理口头信访答案：C解析：在处理信访事项时，事业单位工作人员应真实了解情况，依法处理。快速处理但不顾合理性的做法可能导致错误，推诿责任会损害单位形象，只处理书面信访而忽略口头信访会限制信访渠道。真实了解情况是依法处理的前提，只有全面了解信访事项的背景和诉求，才能做出恰当的处理。8.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果发现自身存在错误，应如何处理（）A.拒绝承认，避免承担责任B.私下弥补，不向上级报告C.及时纠正错误，并向上级报告D.找借口解释，减轻责任答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，如果发现自身存在错误，应及时纠正错误，并向上级报告。这样可以避免错误继续发展造成更大的损失，同时也有利于上级了解情况，提供必要的指导和帮助。拒绝承认或私下弥补都是不负责任的表现，找借口解释只会掩盖问题。9.在进行会议记录时，以下哪个要素是不可缺少的（）A.会议时间B.会议地点C.出席人员名单D.会议决议答案：A解析：在进行会议记录时，会议时间是不可缺少的要素，它指明了会议召开的具体时间。会议地点、出席人员名单和会议决议也都是重要的内容，但会议时间是确定会议性质和内容的关键，没有会议时间，会议记录就无法完整反映会议情况。在进行会议记录时，必须准确记录会议时间，以确保会议记录的完整性和准确性。10.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果遇到群众投诉或举报，应如何处理（）A.拒绝受理，避免麻烦B.私下调查，不向上级报告C.认真受理，调查核实，并按规定处理D.只调查投诉内容，不调查举报内容答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，如果遇到群众投诉或举报，应认真受理，调查核实，并按规定处理。拒绝受理或私下调查都是不负责任的表现，只调查投诉内容而忽略举报内容会导致调查不全面。认真受理是解决问题的第一步，只有全面调查核实，才能做出恰当的处理，维护群众的合法权益。11.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众提出的不合理要求，应如何处理（）A.满足群众要求，避免矛盾B.拒绝满足，明确告知政策规定C.私下处理，不向上级报告D.推诿责任，将问题转嫁给他人答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众提出的不合理要求，应拒绝满足，明确告知政策规定。满足不合理要求会损害公共利益，私下处理可能导致问题扩大，推诿责任是不负责任的表现。明确告知政策规定是维护公共利益和单位形象的正确做法，同时也有利于群众了解政策，减少矛盾。12.在进行公文写作时，如果需要对文件进行紧急处理，应在标题中注明什么（）A.“紧急”B.“重要”C.“机密”D.“秘密”答案：A解析：在进行公文写作时，如果需要对文件进行紧急处理，应在标题中注明“紧急”。这样可以提醒收文单位优先处理该文件，确保文件能够及时送达并得到妥善处理。“重要”、“机密”和“秘密”都是公文分类的要素，但并不specifically表示紧急程度。13.事业单位工作人员在处理信访事项时，如果遇到自身无法解决的问题，应如何处理（）A.拒绝处理，避免承担责任B.私下转交，不向上级报告C.及时向上级报告，请求指示D.找借口解释，推卸责任答案：C解析：事业单位工作人员在处理信访事项时，如果遇到自身无法解决的问题，应及时向上级报告，请求指示。这样可以确保问题得到及时有效的处理，避免因个人能力不足导致问题扩大。拒绝处理或私下转交都是不负责任的表现，找借口解释只会掩盖问题。14.在办公室工作中，经常需要处理大量的电话咨询，以下哪种方法可以提高工作效率（）A.不接听电话，避免麻烦B.接听电话，但尽量缩短通话时间C.只接听重要的电话，忽略一般性咨询D.接听所有电话，详细解答每一个问题答案：B解析：在办公室工作中，经常需要处理大量的电话咨询，接听电话但尽量缩短通话时间可以提高工作效率。不接听电话会导致工作延误，只接听重要的电话而忽略一般性咨询可能会遗漏重要信息，接听所有电话并详细解答每一个问题虽然全面但效率较低。接听电话并尽量缩短通话时间是在保证服务质量的前提下提高效率的有效方法。15.事业单位在制定工作计划时，应遵循的原则是（）A.只考虑个人方便，灵活安排B.严格按照上级指示，机械执行C.充分考虑实际情况，科学合理D.优先考虑经济效益，忽视社会效益答案：C解析：事业单位在制定工作计划时，应充分考虑实际情况，科学合理。只考虑个人方便会导致工作计划不切实际，严格按照上级指示机械执行可能忽略实际情况，优先考虑经济效益而忽视社会效益则违背事业单位的宗旨。充分考虑实际情况是制定科学合理工作计划的基础，只有全面了解单位的工作任务、资源和目标，才能制定出切实可行的工作计划。16.在进行会议记录时，以下哪个要素是可有可无的（）A.会议时间B.会议地点C.出席人员名单D.会议讨论的具体内容答案：C解析：在进行会议记录时，会议时间、会议地点和会议讨论的具体内容都是重要的要素，而出席人员名单是可有可无的。会议时间是确定会议性质和内容的关键，会议地点是会议召开的具体场所，会议讨论的具体内容是会议的核心，而出席人员名单可以根据需要记录，有时甚至可以省略。当然，在特定情况下，出席人员名单也可能是重要的信息，但相比其他要素，其必要性相对较低。17.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果发现同事存在错误，应如何处理（）A.指责同事，公开批评B.私下提醒，帮助同事改正C.视而不见，避免矛盾D.向上级告发，整肃队伍答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，如果发现同事存在错误，应私下提醒，帮助同事改正。指责同事公开批评可能会伤害同事感情，视而不见会导致错误继续发展，向上级告发整肃队伍是不负责任且不恰当的做法。私下提醒是在尊重同事的前提下帮助其改正错误的有效方式，有利于维护团队和谐和单位形象。18.在处理公文时，以下哪个环节是不可缺少的（）A.收文登记B.文件传阅C.文件归档D.以上都是答案：D解析：在处理公文时，收文登记、文件传阅和文件归档都是不可缺少的环节。收文登记是确保公文送达和追踪的基础，文件传阅是确保公文信息传达的关键，文件归档是确保公文资料保存和查阅的重要措施。缺少任何一个环节都可能导致公文处理不顺畅或信息丢失。19.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果需要加班加点，应如何处理（）A.拒绝加班，维护个人休息时间B.私下加班，不向上级报告C.及时向上级报告，并安排好工作D.强调加班的必要性，迫使上级批准答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，如果需要加班加点，应及时向上级报告，并安排好工作。拒绝加班可能会影响工作进度，私下加班可能导致工作安排混乱，强调加班的必要性迫使上级批准是不恰当的做法。及时向上级报告是确保工作顺利进行和自身权益得到保障的正确做法，同时也有利于上级了解情况，提供必要的支持和帮助。20.在进行公文写作时，如果需要对文件进行保密处理，应在标题中注明什么（）A.“紧急”B.“重要”C.“机密”或“秘密”D.“内部”答案：C解析：在进行公文写作时，如果需要对文件进行保密处理，应在标题中注明“机密”或“秘密”。“紧急”表示文件需要优先处理，“重要”表示文件内容重要，而“机密”和“秘密”specifically表示文件内容需要保密，收文单位需要按照保密规定处理。“内部”虽然也表示文件适用于内部人员，但并不specifically表示保密级别，因此不如“机密”或“秘密”准确。二、多选题1.事业单位工作人员在执行公务过程中，与群众沟通时应遵循哪些原则（）A.尊重群众，耐心倾听B.耐心解释，做好政策宣传C.坚持原则，不卑不亢D.态度诚恳，避免冲突E.私下议论，背后评价答案：ABCD解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，与群众沟通时应遵循尊重群众、耐心倾听、耐心解释、做好政策宣传、坚持原则、不卑不亢、态度诚恳、避免冲突的原则。尊重群众和耐心倾听是建立良好沟通的基础，耐心解释和做好政策宣传有助于消除群众疑虑，坚持原则和不卑不亢是维护工作纪律和单位形象的要求，态度诚恳和避免冲突有助于维持和谐的人际关系。私下议论和背后评价是违反工作纪律的行为，不利于工作开展。2.事业单位在开展工作时，需要处理各种文件资料，以下哪些做法有助于提高文件管理效率（）A.文件分类存放，方便查找B.定期清理，及时销毁无用文件C.所有文件都使用同一个文件夹存放D.注明文件编号，方便管理E.文件随意堆放，需要时再整理答案：ABD解析：事业单位在开展工作时，需要处理各种文件资料，文件分类存放、定期清理、及时销毁无用文件、注明文件编号的做法有助于提高文件管理效率。文件分类存放可以方便查找，定期清理和及时销毁无用文件可以节省存储空间，注明文件编号可以方便管理。所有文件都使用同一个文件夹存放会导致文件管理混乱，文件随意堆放需要时再整理效率低下。3.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果遇到自身职责范围之外的问题，应如何处理（）A.私下处理，不向上级报告B.拒绝受理，避免承担责任C.向有职责的单位或个人转达D.向上级报告，请求指示E.自行其是，根据个人判断处理答案：CD解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，如果遇到自身职责范围之外的问题，应向有职责的单位或个人转达，或向上级报告，请求指示。向有职责的单位或个人转达是解决问题的关键一步，可以确保问题得到及时有效的处理。向上级报告请求指示是在自身无法处理情况下的正确做法，可以避免因处理不当导致问题扩大。私下处理、拒绝受理或自行其是都是不负责任的表现，可能导致问题得不到解决或造成不良后果。4.在进行公文写作时，以下哪些要素是不可缺少的（）A.发文机关B.收文机关C.主题词D.成文日期E.作者姓名答案：ABD解析：在进行公文写作时，发文机关、收文机关和成文日期是不可缺少的要素。发文机关是公文的发文单位，收文机关是公文的接收单位，成文日期是公文形成的日期，这三个要素是确定公文性质、去向和时间的关键。主题词是重要的内容要素，有助于归档和检索，但不是所有公文都必须有的。作者姓名在某些公文中需要，但也不是所有公文都必须有的。5.事业单位工作人员在处理信访事项时，应遵循哪些原则（）A.真实了解情况B.依法处理C.及时反馈D.公开透明E.推诿扯皮答案：ABC解析：事业单位工作人员在处理信访事项时，应遵循真实了解情况、依法处理、及时反馈的原则。真实了解情况是依法处理的前提，只有全面了解信访事项的背景和诉求，才能做出恰当的处理。依法处理是维护群众合法权益和单位形象的要求。及时反馈是保持与群众的沟通，避免矛盾激化的有效措施。推诿扯皮是违反工作纪律的行为，不利于问题的解决。6.在办公室工作中，经常需要处理大量的邮件，以下哪些做法可以提高工作效率（）A.及时回复重要邮件B.将邮件分类处理C.只回复感兴趣的内容D.定期清理邮箱，删除无用邮件E.邮件随意堆放，需要时再查找答案：ABD解析：在办公室工作中，经常需要处理大量的邮件，及时回复重要邮件、将邮件分类处理、定期清理邮箱，删除无用邮件的做法可以提高工作效率。及时回复重要邮件可以确保工作顺利进行，将邮件分类处理可以方便查找，定期清理邮箱可以节省存储空间。只回复感兴趣的内容和邮件随意堆放都会导致工作效率低下，甚至可能遗漏重要信息。7.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果发现同事存在错误，应如何处理（）A.指责同事，公开批评B.私下提醒，帮助同事改正C.视而不见，避免矛盾D.向上级告发，整肃队伍E.主动承担责任，共同解决问题答案：BE解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，如果发现同事存在错误，应私下提醒，帮助同事改正，或主动承担责任，共同解决问题。私下提醒是在尊重同事的前提下帮助其改正错误的有效方式，有利于维护团队和谐和单位形象。主动承担责任，共同解决问题体现了团队合作精神，有助于问题的解决。指责同事公开批评、视而不见或向上级告发都是不恰当的做法，可能损害同事感情或团队形象。8.在进行会议记录时，以下哪些内容是重要的（）A.会议时间B.会议地点C.出席人员名单D.会议讨论的具体内容E.会议决议答案：ABDE解析：在进行会议记录时，会议时间、会议地点、会议讨论的具体内容和会议决议都是重要的内容。会议时间是确定会议性质和内容的关键，会议地点是会议召开的具体场所，会议讨论的具体内容是会议的核心，会议决议是会议的成果。出席人员名单虽然有时也需要记录，但相比其他要素，其必要性相对较低。9.事业单位工作人员在处理公文时，以下哪些环节是不可缺少的（）A.收文登记B.文件传阅C.文件归档D.文件销毁E.文件起草答案：ABC解析：在处理公文时，收文登记、文件传阅和文件归档是不可缺少的环节。收文登记是确保公文送达和追踪的基础，文件传阅是确保公文信息传达的关键，文件归档是确保公文资料保存和查阅的重要措施。文件销毁是必要的环节，但并非所有公文都需要销毁。文件起草是公文处理的前置环节，但不是处理环节本身。因此，正确答案为ABC。10.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果需要加班加点，应如何处理（）A.拒绝加班，维护个人休息时间B.私下加班，不向上级报告C.及时向上级报告，并安排好工作D.强调加班的必要性，迫使上级批准E.与同事协商，共同分担工作答案：CE解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，如果需要加班加点，应及时向上级报告，并安排好工作，或与同事协商，共同分担工作。及时向上级报告是确保工作顺利进行和自身权益得到保障的正确做法，同时也有利于上级了解情况，提供必要的支持和帮助。与同事协商，共同分担工作有助于减轻个人负担，提高工作效率。拒绝加班、私下加班或强调加班的必要性迫使上级批准都是不恰当的做法，可能导致工作延误或个人权益受损。11.事业单位工作人员在执行公务过程中，与群众沟通时应遵循哪些原则（）A.尊重群众，耐心倾听B.耐心解释，做好政策宣传C.坚持原则，不卑不亢D.态度诚恳，避免冲突E.私下议论，背后评价答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员与群众沟通的原则。尊重群众、耐心倾听、耐心解释、做好政策宣传、坚持原则、不卑不亢、态度诚恳、避免冲突都是与群众沟通时应遵循的原则。尊重群众和耐心倾听是建立良好沟通的基础，耐心解释和做好政策宣传有助于消除群众疑虑，坚持原则和不卑不亢是维护工作纪律和单位形象的要求，态度诚恳和避免冲突有助于维持和谐的人际关系。私下议论和背后评价是违反工作纪律的行为，不利于工作开展。因此，正确答案为ABCD。12.事业单位在开展工作时，需要处理各种文件资料，以下哪些做法有助于提高文件管理效率（）A.文件分类存放，方便查找B.定期清理，及时销毁无用文件C.所有文件都使用同一个文件夹存放D.注明文件编号，方便管理E.文件随意堆放，需要时再整理答案：ABD解析：本题考查提高文件管理效率的方法。文件分类存放、定期清理、及时销毁无用文件、注明文件编号的做法有助于提高文件管理效率。文件分类存放可以方便查找，定期清理和及时销毁无用文件可以节省存储空间，注明文件编号可以方便管理。所有文件都使用同一个文件夹存放会导致文件管理混乱，文件随意堆放需要时再整理效率低下。因此，正确答案为ABD。13.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果遇到自身职责范围之外的问题，应如何处理（）A.私下处理，不向上级报告B.拒绝受理，避免承担责任C.向有职责的单位或个人转达D.向上级报告，请求指示E.自行其是，根据个人判断处理答案：CD解析：本题考查事业单位工作人员处理职责范围外问题的方法。向有职责的单位或个人转达、向上级报告，请求指示是处理职责范围外问题的正确方法。向有职责的单位或个人转达可以确保问题得到及时有效的处理，向上级报告请求指示是在自身无法处理情况下的正确做法，可以避免因处理不当导致问题扩大。私下处理、拒绝受理或自行其是都是不负责任的表现，可能导致问题得不到解决或造成不良后果。因此，正确答案为CD。14.在进行公文写作时，以下哪些要素是不可缺少的（）A.发文机关B.收文机关C.主题词D.成文日期E.作者姓名答案：ABD解析：本题考查公文写作中不可缺少的要素。发文机关、收文机关和成文日期是不可缺少的要素。发文机关是公文的发文单位，收文机关是公文的接收单位，成文日期是公文形成的日期，这三个要素是确定公文性质、去向和时间的关键。主题词是重要的内容要素，有助于归档和检索，但不是所有公文都必须有的。作者姓名在某些公文中需要，但也不是所有公文都必须有的。因此，正确答案为ABD。15.事业单位工作人员在处理信访事项时，应遵循哪些原则（）A.真实了解情况B.依法处理C.及时反馈D.公开透明E.推诿扯皮答案：ABC解析：本题考查事业单位工作人员处理信访事项的原则。真实了解情况、依法处理、及时反馈是处理信访事项时应遵循的原则。真实了解情况是依法处理的前提，只有全面了解信访事项的背景和诉求，才能做出恰当的处理。依法处理是维护群众合法权益和单位形象的要求。及时反馈是保持与群众的沟通，避免矛盾激化的有效措施。推诿扯皮是违反工作纪律的行为，不利于问题的解决。因此，正确答案为ABC。16.在办公室工作中，经常需要处理大量的邮件，以下哪些做法可以提高工作效率（）A.及时回复重要邮件B.将邮件分类处理C.只回复感兴趣的内容D.定期清理邮箱，删除无用邮件E.邮件随意堆放，需要时再查找答案：ABD解析：本题考查提高处理邮件效率的方法。及时回复重要邮件、将邮件分类处理、定期清理邮箱，删除无用邮件的做法可以提高工作效率。及时回复重要邮件可以确保工作顺利进行，将邮件分类处理可以方便查找，定期清理邮箱可以节省存储空间。只回复感兴趣的内容和邮件随意堆放都会导致工作效率低下，甚至可能遗漏重要信息。因此，正确答案为ABD。17.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果发现同事存在错误，应如何处理（）A.指责同事，公开批评B.私下提醒，帮助同事改正C.视而不见，避免矛盾D.向上级告发，整肃队伍E.主动承担责任，共同解决问题答案：BE解析：本题考查事业单位工作人员处理同事错误的方法。私下提醒，帮助同事改正，或主动承担责任，共同解决问题是处理同事错误时应采取的方法。私下提醒是在尊重同事的前提下帮助其改正错误的有效方式，有利于维护团队和谐和单位形象。主动承担责任，共同解决问题体现了团队合作精神，有助于问题的解决。指责同事公开批评、视而不见或向上级告发都是不恰当的做法，可能损害同事感情或团队形象。因此，正确答案为BE。18.在进行会议记录时，以下哪些内容是重要的（）A.会议时间B.会议地点C.出席人员名单D.会议讨论的具体内容E.会议决议答案：ABDE解析：本题考查会议记录中重要的内容。会议时间、会议地点、会议讨论的具体内容和会议决议都是重要的内容。会议时间是确定会议性质和内容的关键，会议地点是会议召开的具体场所，会议讨论的具体内容是会议的核心，会议决议是会议的成果。出席人员名单虽然有时也需要记录，但相比其他要素，其必要性相对较低。因此，正确答案为ABDE。19.事业单位工作人员在处理公文时，以下哪些环节是不可缺少的（）A.收文登记B.文件传阅C.文件归档D.文件销毁E.文件起草答案：ABC解析：本题考查公文处理中不可缺少的环节。收文登记、文件传阅和文件归档是不可缺少的环节。收文登记是确保公文送达和追踪的基础，文件传阅是确保公文信息传达的关键，文件归档是确保公文资料保存和查阅的重要措施。文件销毁是必要的环节，但并非所有公文都需要销毁。文件起草是公文处理的前置环节，但不是处理环节本身。因此，正确答案为ABC。20.事业单位工作人员在执行公务过程中，如果需要加班加点，应如何处理（）A.拒绝加班，维护个人休息时间B.私下加班，不向上级报告C.及时向上级报告，并安排好工作D.强调加班的必要性，迫使上级批准E.与同事协商，共同分担工作答案：CE解析：本题考查事业单位工作人员处理加班加点的方法。及时向上级报告，并安排好工作，或与同事协商，共同分担工作是处理加班加点时应采取的方法。及时向上级报告是确保工作顺利进行和自身权益得到保障的正确做法，同时也有利于上级了解情况，提供必要的支持和帮助。与同事协商，共同分担工作有助于减轻个人负担，提高工作效率。拒绝加班、私下加班或强调加班的必要性迫使上级批准都是不恰当的做法，可能导致工作延误或个人权益受损。因此，正确答案为CE。三、判断题1.事业单位工作人员在执行公务过程中，可以随意打断群众的陈述，以表明自己的权威。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员与群众沟通的规范。事业单位工作人员在执行公务过程中，应耐心倾听群众的陈述，尊重群众的表达权，不应随意打断，以体现服务意识和专业素养。表明权威不应通过打断他人讲话来实现，而是通过专业的服务、合理的解释和有效的沟通来建立。因此，题目表述错误。2.事业单位在制定工作计划时，可以完全不考虑实际情况，只根据领导的想法来制定。（）答案：错误解析：本题考查事业单位制定工作计划的原则。事业单位在制定工作计划时，必须充分考虑实际情况，包括单位资源、工作任务、人员能力等，确保计划科学合理、切实可行。只根据领导的想法来制定工作计划，容易导致计划脱离实际，难以执行，影响工作效率和效果。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员在处理公文时，可以将不同密级的文件放在同一个文件柜中存放。（）答案：错误解析：本题考查事业单位公文管理的规范。事业单位工作人员在处理公文时，应根据文件密级进行分类管理，不同密级的文件应放在不同的文件柜中存放，以确保文件安全，防止泄密事件发生。将不同密级的文件放在同一个文件柜中存放，存在严重的安全隐患。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自己不确定的问题，可以擅自做主，不向上级报告。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工