新员工三级安全教育考核试题答案

新员工三级安全教育考核试题答案一、选择题（每题3分，共30分）1.我国安全生产方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.质量第一、安全第二C.安全为了生产，生产必须安全答案：A。我国安全生产方针的确立经历了一定的发展过程，“安全第一、预防为主、综合治理”的方针明确了安全在生产中的首要地位，预防是关键手段，综合治理是全面推进安全生产工作的方法。“质量第一、安全第二”这种说法错误，质量和安全都是企业生产中重要的方面，但安全是基础，应摆在首位。“安全为了生产，生产必须安全”表述体现了安全与生产的关系，但不是正式的安全生产方针。2.以下哪种不属于特种作业（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.木工作业答案：C。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业涉及到电气设备的安装、维修等，稍有不慎就可能引发触电、火灾等事故；焊接与热切割作业过程中会产生高温、明火等，容易引发火灾、爆炸等危险。而木工作业相对来说危险性较低，不属于特种作业范畴。3.进入施工现场必须正确佩戴（）A.安全帽B.安全带C.防护眼镜答案：A。安全帽是施工现场最基本也是最重要的个人防护用品之一，它能有效保护头部免受物体打击、碰撞等伤害。安全带主要用于高处作业时防止人员坠落；防护眼镜一般在进行有飞溅物、强光等特定作业时佩戴。在进入施工现场这个普遍场景下，首先要正确佩戴安全帽。4.安全色中，红色表示（）A.禁止B.警告C.指令答案：A。安全色是表达安全信息的颜色，红色具有醒目、引人注意的特点，所以用来表示禁止、停止等含义，如禁止标志一般就是红色。黄色通常表示警告，提醒人们注意可能存在的危险；蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定；绿色表示安全、通行等。5.灭火器压力表指针指向红色区域，表示（）A.压力正常B.压力不足C.压力过大答案：B。灭火器压力表一般分为三个区域，绿色区域表示压力正常，灭火器可以正常使用；黄色区域表示压力过大，虽然此时灭火器仍可使用，但可能存在一定安全隐患；红色区域表示压力不足，说明灭火器可能已经无法正常喷射灭火剂，需要及时维修或更换。6.发现火灾时，应立即拨打（）A.110B.119C.120答案：B。119是我国的火警报警电话，发现火灾时拨打119可以及时通知消防部门前来灭火救援。110是报警服务电话，主要用于报警各类治安案件、突发事件等；120是急救电话，用于呼叫医疗急救服务。7.以下哪种行为是正确的用电安全行为（）A.用湿手插拔电源插头B.私拉乱接电线C.定期检查电气设备答案：C。用湿手插拔电源插头，水是导体，容易引发触电事故；私拉乱接电线可能会导致电线过载、短路等问题，增加火灾和触电的风险。而定期检查电气设备可以及时发现设备存在的安全隐患，如电线老化、绝缘损坏等，从而采取相应的措施进行维修或更换，保障用电安全。8.在高处作业时，以下做法错误的是（）A.系好安全带B.抛掷工具和材料C.设置安全警示标志答案：B。在高处作业时，系好安全带是防止人员坠落的关键措施；设置安全警示标志可以提醒下方人员注意上方有高处作业，避免无关人员进入危险区域。而抛掷工具和材料是非常危险的行为，可能会砸伤下方人员，还可能引发其他安全事故。9.职业病是指（）A.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在工作中所患的疾病C.劳动者在休息时所患的疾病答案：A。职业病有明确的定义，是在职业活动中，由于接触特定的职业危害因素（如粉尘、放射性物质、有毒有害化学物质等）而引起的疾病。劳动者在工作中所患的疾病不一定都是职业病，可能是普通的疾病；在休息时所患的疾病与职业活动无关，不属于职业病范畴。10.安全标志分为四类，分别是（）A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志B.禁止标志、警告标志、通行标志、提示标志C.禁止标志、警告标志、指令标志、通行标志答案：A。安全标志通过图形、符号和文字等形式向人们传递安全信息，分为禁止标志（禁止人们不安全行为）、警告标志（提醒人们注意可能发生的危险）、指令标志（要求人们必须做出某种动作或采用防范措施）、提示标志（向人们提供某种信息）四类。通行标志并不是标准的安全标志分类。二、判断题（每题2分，共20分）1.只要自己小心，在危险区域可以不遵守安全规定。（×）在危险区域，无论个人多么小心，安全规定都是基于大量的事故经验和科学研究制定的，是保障人员安全的重要准则。不遵守安全规定会大大增加发生事故的风险，即使个人认为自己小心，也可能因为一些不可预见的因素导致事故发生。2.可以在施工现场吸烟。（×）施工现场通常存在易燃物品和易燃易爆危险环境，吸烟可能会引发火灾或爆炸事故。为了确保施工现场的消防安全，一般都严禁在施工现场吸烟。3.新员工上岗前必须接受三级安全教育培训。（√）三级安全教育是指公司级、部门级和班组级安全教育。新员工对工作环境、操作规程等不熟悉，通过三级安全教育可以让他们了解公司的安全规章制度、工作岗位的危险有害因素及防范措施等，提高安全意识和自我保护能力，是新员工上岗前必不可少的环节。4.发生火灾时，应乘坐电梯逃生。（×）发生火灾时，电梯可能会因断电而停止运行，将人员困在电梯内，而且电梯井会形成烟囱效应，加速烟雾和火势的蔓延，增加人员伤亡的风险。所以发生火灾时应选择安全的疏散楼梯逃生。5.安全设施可以随意拆除。（×）安全设施是为了保障人员安全和生产安全而设置的，如防护栏杆、安全网等。随意拆除安全设施会破坏安全防护体系，使人员暴露在危险之中，容易引发事故。如需拆除安全设施，必须经过相关部门批准，并采取相应的替代防护措施。6.佩戴个人防护用品可以完全避免事故的发生。（×）个人防护用品可以在一定程度上降低事故发生时对人员的伤害，但不能完全避免事故的发生。事故的发生是由多种因素引起的，如设备故障、环境因素、管理缺陷等。个人防护用品只是一种最后的防护手段，还需要从源头消除危险有害因素，加强安全管理等多方面来预防事故。7.对事故隐患整改不力造成事故的，要追究相关人员的责任。（√）事故隐患是可能导致事故发生的潜在危险因素，如果相关人员对事故隐患整改不力，没有及时消除隐患，最终导致事故发生，那么这些人员就需要对事故负责。这是为了强化安全责任意识，促使相关人员积极履行安全职责，及时消除事故隐患。8.电气设备着火时，可以用水灭火。（×）水是导体，电气设备着火时用水灭火可能会导致触电事故，还可能会使火势蔓延。对于电气设备着火，应先切断电源，然后使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器等不导电的灭火器进行灭火。9.高处作业人员可以向下抛掷工具和材料。（×）如前面选择题所述，高处作业向下抛掷工具和材料是非常危险的行为，可能会砸伤下方人员，引发严重的安全事故，必须严格禁止。10.企业可以不为员工提供必要的劳动防护用品。（×）根据相关法律法规，企业有义务为员工提供必要的、符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，以保障员工在工作过程中的安全和健康。如果企业不为员工提供必要的劳动防护用品，属于违法行为。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述三级安全教育的主要内容。公司级安全教育主要内容包括：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等；本企业的安全生产状况和危险场所及安全注意事项；企业内典型事故案例及教训；发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告等。部门级安全教育主要内容有：本部门的生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故案例剖析、应急处理措施及安全注意事项。班组级安全教育主要内容为：本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等；正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品的方法；岗位之间工作衔接配合的安全注意事项。2.发生火灾时，应如何正确逃生？首先要保持冷静，迅速判断火灾的位置和火势大小。如果火势较小，可以尝试使用灭火器等灭火设备进行初期扑救，但要确保自身安全。如果火势较大，应立即选择安全的逃生路线。逃生时要用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，以避免吸入烟雾和有毒气体。尽量沿着疏散指示标志的方向逃生，不要乘坐电梯，应选择安全的疏散楼梯。如果逃生路线被烟火封锁，可以选择相对安全的地方暂时躲避，如关闭门窗，用湿布封堵门缝，防止烟雾进入，并向外发出求救信号，等待救援。如果身处高楼且无法通过楼梯逃生，可以利用绳索、床单等自制逃生工具，从窗户缓慢滑下。但在使用绳索等工具时，要确保其牢固可靠。3.简述如何正确使用灭火器。不同类型的灭火器使用方法略有不同，但一般步骤如下：首先要检查灭火器的压力是否正常，压力表指针应在绿色区域。然后将灭火器提到起火地点附近，站在上风方向，保持适当的距离（一般为2-3米）。对于手提式干粉灭火器，先拔掉保险销，一只手握住喷管，另一只手用力压下压把，使干粉喷出。将喷管对准火焰根部扫射，由近及远，左右摆动，快速推进，直至将火扑灭。使用二氧化碳灭火器时，同样拔掉保险销，握住喇叭筒根部的手柄，另一只手压下压把，二氧化碳就会喷出。由于二氧化碳灭火器喷出的气体温度很低，使用时要注意防止冻伤。在狭小空间使用二氧化碳灭火器后，要及时通风换气，防止窒息。四、案例分析题（20分）某工厂一名新员工在操作一台机器时，由于未按照操作规程进行操作，导致手指被机器卷入受伤。请分析该事故发生的原因，并提出预防措施。事故原因分析：直接原因：新员工未按照操作规程进行操作，这是导致事故发生的直接因素。新员工可能对操作规程不熟悉，或者存在侥幸心理，认为不按规程操作也不会出问题。间接原因：一是安全教育培训不到位。新员工上岗前可能没有接受全面、系统的安全教育培训，对机器的操作规程、危险有害因素等了解不足。二是现场管理不善。现场可能缺乏有效的监督和指导，没有及时发现新员工的违规操作行为并加以纠正。三是安全制度执行不严格。工厂可能存在安全制度执行不认真的情况，没有对员工的操作行为进行严格规范和约束。预防措施：加强安全教育培训。对新员工进行全面的三级安全教育培训